企业单位工会工作计划.doc

企业单位工会工作计划篇一：企业工会工作计划(2014年)2014年工会工作计划报告在新的一年里，单位工会将继续深入学习贯彻“”， 、 工作要求为中心，以构建和谐文明单位为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，以密切联系职工，做好职工民生建设为工作目标，全面履行工会的各项职能，为兰州肉联厂单位和谐稳定发展作出贡献。一、建设学习型工会，强化职工学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。2014年单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断提高市场竞争意识，放映质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应单位发展需要的知识型职工队伍。1、三月“公民道德学习月”召开职工大会，号召全体职工深入学习雷锋精神，制作学习雷锋精神板报，以实际行动体现雷锋精神，树立个人良好品质。2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹，及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，对单位职工起到积极的引导作用和榜样作用，单位将为广大职工提供发展平台，倡导职工爱岗敬业，爱如爱家，在各自的岗位上努力奋斗，不断提高自身价值，通过努力改变命运。3、四月召开职工培训动员大会，对全体职工进行培训，有针对性地结合实际岗位，增强职业技能，熟悉与工作相关的知识，建立常态学习机制，把职工培养成学习型人才，使单位职工有所学，有所得，打造学习型工会，不断提高单位职工整体素质，培养综合性职工。4、组织职工进行安全知识演讲竞赛，提高职工安全意识，有效保护自身安全。二、积极落实民生建设年，紧密联系职工，做好职工服务工作，促进单位的稳定发展。2014年单位工会将继续把民生作为工作重点，坚持群众第一、民生优先，为职工群众办更多的实事、好事，想职工所想，急职工所急，关心职工物质生活，保证工资福利待遇，切实提高职工物质生活水平。重大节日，单位工会领导将对离退休老同志进行慰问。密切联系职工，通过职工大会、座谈会等方式认真听取职工意见建议，为职工排忧解难。组织职工外出郊游，使职工亲近自然，愉悦身心。严格遵守劳动法，维护职工权益，积极站在协调劳动关系第一线，构建和谐劳动关系。1、一月召开全体职工大会，总结上一年工作，表彰单位先进工作者、拾金不昧好人好事、先进部门，兑现职工相关福利待遇。2、二月组织全体职工参加 活动，使职工在娱乐的同时锻炼身体。3、三八妇女节组织单位女职工座谈会、会餐。4、六、七月组织职工分批到夏游，亲近大自然。5、十月“ 节”组织离退休老同志座谈会。6、节假日为职工发放福利品。三、进一步加强工会自身建设，争优创先，积极进取，落实职工代表大会制度，使工会各项工作制度化、科学化、规范化。召开职工代表大会，严格按照工会法和中国工会章程的规定组织单位工会换届改选。2014年1月篇二：2013年公司工会工作计划安排2013年工会工作计划安排各科室：为关怀职工，加强沟通，提升职工参与单位管理水平，提高全体职工主人翁责任感，增强单位活力和凝聚力，建设和谐、文明、高效的单位，现将公司工会2014年工作计划安排如下：一、开展“送关怀、献温暖”活动，送生日鲜花券（100元）、蛋糕券（200元）、电影券（300元）。二、开展一次全体职工建言谏言活动，对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提出批评和合理化建议。建议一经采用，将给予适当物质奖励。三、开展职工访寒问暖活动。对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。1、职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等），各项慰问金补助标准1000元/次；2、因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于8000元/年/次；五、开展相关的主题教育活动；六、开展文明单位创建活动前期准备工作；七、建设“职工之家”。2014年3月20日篇三：“企业工会全年计划”工会工作计划一、围绕xx县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工*管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位*管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、*管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理