市政局政风行风建设自查报告[范本]

市政局政风行风建设自查报告 根据市区人民政府办公室关于印发区2016年民主评议政风行风工作实施意见的通知（古政办201640号）文件精神，我局加强领导，精心组织，在认真组织广泛开展民主评议政风行风的动员会和评议员选聘的基础上，通过召开座谈会、走访群众等方式广泛听取社会各界和服务对象意见和建议,同时组织全体干部职工认真开展自查自纠，认真查找本单位政风行风建设方面存在的问题。现将自查自纠情况汇报如下： 一、开展政风行风评议工作基本情况 （一）加强领导、精心组织。为了如期按要求完成2016民主评议政风行风工作，我局及时召开局务会议，专题研究市政局民主评议政风行风工作，成立了以局长为组长，局党总支书记和副局长为副组长，各科、室、队负责人为成员的工作领导小组，明确职责分工；制定了市政局民主评议政风行风工作实施方案，明确了开展行风评议活动的指导思想、总体要求和基本原则，评议内容、方法、步骤、时间安排和具体要求，做到了市政民主评议政风行风工作目标任务明确，计划详实有序，责任落实到人，为搞好市政民主评议政风行风工作开了一个好头。 （二）宣传发动，统一思想。为了市政局干部职工参与行风评议的积极性充分调动起来，我们将思想发动作为我局开展行风评议工作的重要一环来抓紧抓好。于2016年6月12日下午召开了开展民主评议政风行风工作动员会，会上认真学习了区2016年民主评议政风行风工作实施意见的通知、学习市政局民主评议政风行风工作计划，通过学习使广大市政干部职工明确了开展民主评议政风行风工作的重要意义、评议的对象内容、评议的方法、步骤和时间安排以及最终达到的目标要求等内容，从而使全局干部职工从实践“三个代表”重要思想、完善民主监督制度的高度，充分认识到我局加强政风行风建设的重要性和长期性，要克服自满情绪、畏难情绪和不求进取的思想，始终保持良好的精神状态和饱满的政治热情投入到行风评议工作中去。 （三）选聘评议代表，搞好培训工作。根据区政风行风评议代表选聘和培训工作的要求，我局结合工作实际，由区人大、区政协、供排水公司、区园林局、区环卫局、祥和街道办事处、束河街道办事处、西安街道办事处、大研街道办事处等单位推荐选聘了评议代表9名，并把他们请到市政局进行培训，培训内容包括区2016年民主评议政风行风工作实施意见的通知，区市政局实施2016年民主评议政风行风工作方案、行风评议业务知识和市政工作、服务承诺、政务公开工作以及年内开展工作情况，通过培训使各位评议代表对市政各项工作和民主评议政风行风工作的内容、方法、步骤和时间安排等都有了全面的了解，为今后搞好评议工作奠定了基础。 （四）拓宽渠道,广泛征求意见 。采取走出去，请进来的办法，建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和要求，对市政局政务信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度落实等情况，特别是对群众关心的市政监察、行政审批、市政建设管理工作等进行广泛征求意见。一是开展了问卷调查活动，向下属企业、服务对象、相关部门发放问卷调查表100余份，充分市政工作的职责范围、工作性质，接受大家的公开监督。二是由局领导通过走访和邀请服务代表座谈等方式，虚心听取对我局各方面的意见和建议，同时召开评议代表座谈会，听取他们的意见和建议。三是坐下来找，从内部查找问题，采取自己找、大家提、相互帮的方式，查找存在的问题。四是开辟信息交流渠道，交流“行评”工作。设立政风行风评议专用意见箱和邮箱，以及在市政局网站上开设“民主评议政风行风工作”专栏等，广泛收集对本单位政风行风建设的意见和建议。 二、查找出的存在问题 通过广泛征求意见和自查自评，我局在政风行风建设方面主要存在以下问题： （一）由于工作量大、反复性强，个别干部职工对工作职责认识不到位，存在厌倦松懈现象。 （二）市政局点多面广，职工知识层次不一，学习方面有待于进一步加强，政治素质，业务水平，思想观念，文化修养等都急待提高。 （三）加强制度落实，以科学的制度规范管理各项工作有待于进一步加强和完善。 （四）有部分执法人员对法律法规、进行询问笔录等掌握不够熟练。 （五）在执法过程中，有些队员执法方法简单，策略不高，更谈不上艺术性执法，从而导致执法管理效能不理想，易引起暴力抗法，抵触情绪等不良现象发生。 （六）在市容市貌的精细化管理方面需进一步