关于开展纪检监察信访举报百日化解活动情况的报告[范本]_第1页
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关于开展纪检监察信访举报百日化解活动情况的报告关于开展纪检监察信访举报“百日化解”活动情况的报告按照昭化区纪委办公室关于开展信访举报“百日化解”活动的通知要求，我局认真贯彻落实信访条例，不断完善工作机制，严格履行一岗双责，扎实推进措施落实，监察信访工作取得实效。现将开展纪检监察信访举报“百日化解”活动情况报告如下。一、加强组织领导，目标管理更加有力 局党组高度重视纪检监察信访举报工作，召开党组会议专题研究，周密部署，精心组织，狠抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了区畜牧食品局纪检监察信访举报工作领导小组，成立了党组书记、局长任组长，副职领导任副组长，站股室负责人为成员的领导小组。由纪检组牵头，各股室具体承办的信访举报工作格局。二是强化目标管理。把纪检监察信访举报工作纳入了全区党风廉政建设责任制考核体系，实行了目标管理，考核结果与各单位目标奖惩挂钩。三是严格责任追究。切实按照纪检监察信访举报工作程序，扎实开展信访举报工作，解决信访问题。对违反有关规定的单位和个人，严格实行责任追究。 二、完善工作制度，信访工作更加规范 进一步完善信访举报工作制度，规范信访举报工作程序，促进了信访举报工作有序开展。一是实行领导值班日制度。值班领导在公示栏中进行公告，方便群众来访。局领导今年以来共接待群众来访7人。二是实行领导阅批信件制度。局领导对每一封群众来信和电话举报均提出办理要求，今年以来阅批信访件6件，阅批率为100%。三是实行信访问题月排查制度。对信访突出问题或群体性信访事件每月进行排查，凡信访突发事件和群体关心的信访问题，及时报请领导阅示。目前，共报送信访举报排查情况10次。四是实行领导包案制度。按照“一个案子、一名包案领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的要求，局领导直接参与查办了7件信访案件。五是实行信访约访制度。发挥组织协调功能，召集相关单位，约访当事人员，现场解决信访问题。全年通过约访机制，解决兽医站建设欠付民工工资上访等信访疑难问题2个。三、强化履职尽责，工作成效更加明显 按照上级纪检监察机关信访举报工作的统一部署，进一步强化履职尽责，认真办理信访举报信件，切实做到件件有回音，事事有着落，扎实解决信访问题，确保事了人息访。一是初访接待热情周到。对每一位来访者都做到热情周到，力求做到“三快”，即来访登记快、呈报分管领导快和分流转办快，全年接待初访7人次。二是认真办理信访举报件。今年以来受理群众信访举报6件，其中属于纪检监察信访案件2件，及时进行了调查取证和处理，办结率100，做到了件件有回音，事事有着落。三是加强信访督查督办工作。采取书面、电话、现场督查督办方式，扎实解决信访问题，维护群众合法权益，维护我区畜牧产业发
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