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进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施进一步激励关爱疫情防控一线为深入贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神，认真落实中央决策部署和市委工作要求，进一步激励全区疫情防控一线工作人员冲锋在前、担当作为，坚决打赢疫情防控阻击战。经研究，制定以下激励关爱措施。1.充实一线力量。持续选派区属机关企事业单位党员干部支援社区，积极推动在职党员“双报到”，广泛动员社会力量有序参与，保证疫情防控一线工作力量。2.强化工作保障。建立“疫情防控专项资金”，为防控各项工作提供资金保障。优先一线需求，将防护、消毒等物资全面向防控一线倾斜。加强后勤服务，妥善解决一线工作人员御寒、值夜等实际问题。3.关注身心健康。开展防护知识专业培训，指导一线工作人员做好自我防护。及时采取轮休、调休等方式，保证一线工作人员及时得到必要休整。高度关注工作人员思想状况，开通心理健康服务热线，强化心理疏导。4.关爱医务人员。不折不扣落实政策规定，对参与疫情防控的医务人员和防疫工作者，及时给予临时性工作补助，对于表现 3 突出的，在职称评聘时予以优先考虑。关心医务人员家庭生活困难，切实帮助解决后顾之忧。对在疫情防控中承担重要职责、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，一次性核增当年绩效工资总量。5.减轻基层负担。力戒形式主义、官僚主义，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等。加强工作统筹，防止层层加码、增加基层负担。6.突出政治激励。坚持在疫情防控一线开展考察识别工作。及时准确了解工作人员实际表现，记入实绩档案。对于表现突出、群众公认的，优先考虑提拔使用或晋升职级；社区工作者优先纳入社区党组织和居委会换届推荐人选；入党积极分子或发展对象及时吸收为预备党员。7.加大评优力度。把疫情防控工作纳入年度考核内容，对任务较重单位，提高评优奖励人员比例。对表现突出的一线工作人员，优先评为“优秀”等次。对于具有代表性、引领性的先进典型，在相关评选中予以优先推荐。8.选树先进典型。及时发现总结、
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