竞聘报告(修改后).doc

竞聘报告尊敬的各位领导，各位评委： 大家好。今天我在这里参加医院社区站站长的竞聘演讲，心情十分激动。首先非常感谢医院党委给了我这个展示自我，参与公平竞争的机会和平台，更感谢多年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事。我院实行竞聘上岗是事业单位人事制度改革，提高工作效率，加快社区卫生发展的客观要求，也是对每一个竞聘参与者多年工作、学习的一次综合性检验和考察。我为能参加竞聘社区站站长而感到自豪。这些年在院领导的辛勤培育下，经过个人不断努力，我的业务能力和技术水平提高很快，自己认为可以胜任站长一职，并且期望这次竞聘成功，以便为社区卫生事业做出更大的贡献。下面是我的竞聘报告，希望得到大家的支持。我今年*岁，大学本科学历，全科医师。*年参加工作后，一直工作在临床一线，现任*社区站全科医生。在*年的工作经历中始终坚持着严谨、细致、扎实的工作作风。无论参与哪一项工作，都能够严格地按照“勤恳做人、勤勉做事”的原则，严格自律、认真工作，以一贯的敬业精神，出色完成各项工作任务。参加工作*年来，我对医院产生了深厚的感情，亲身经历了医院的沧桑过去，也经历着医院的蒸蒸日上，我为医院的今天感到自豪和欣喜，更对医院更加美好的明天充满期待和向往。现在我竞聘社区站站长一职，是因为我具有以下几个优势：一是具有全科医学中级技术资格：社区卫生工作首先要满足社区居民的基本医疗需要。新的医改政策也是鼓励大病进医院，小病在社区。也就是说社区站承担着门诊常见病，多发病的诊疗，慢性病稳定期的药物治疗。我在临床工作有十年之多，有较为丰富的临床实践经验，掌握了社区常见病多发病的诊断治疗，急重症的院前急救。能够满足社区居民的基本医疗。二是具有较扎实的理论基础：工作以来始终不忘专业理论学习，不断丰富自己的理论基础。于*年和*年两次获得区医学“三基”训练竞赛一级医院组第一名。同时在现有岗位从事公共卫生服务；慢病管理工作也一年多，对于慢病筛查，建档，随访管理积累了一定的经验，并得到社区慢病患者及院领导的好评。三是在日常生活和工作中注重不断加强个人修养，工作认真负责，兢兢业业，不怕辛苦，诚恳待人，团结同事。我认为作为一个站的管理者应该大公无私，不计较个人得失，公正，公平做事才能将一个站凝聚成一个团队。四是有较好的年龄优势，身体健康，精力旺盛，敬业爱岗，能够全身心的投入到工作中去。这次竞聘是我面临的一次考验，我非常清楚在站长岗位上可能面临的种种困难。首先，尽管我参加工作已十多年，且工作经历使我对业务知识比较熟悉和了解，也具备了相当的经验和素质。但是，领导岗位任职和现在的工作岗位有很大的区别，工作任务将更加繁重，工作标准将更高更严。现在毕竟只是普通工作人员的角度，看问题不是很全面，在把握宏观、全局的方面尚缺乏经验，工作的程序、思路、内容以及预见性都需要加强。这次竞聘对我也是机遇，因为我的工作经历和实践经验都已基本具备，如果竞聘成功，对继续实践我“诚恳做人、勤勉做事”的人生准则，能够提供一个更有力的支点。社区站长是一个锻炼人的岗位，要胜任这一职务并不容易。不仅要有实干精神，还要善于出谋划策；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有较多的专业知识；不仅要有一定的组织管理水平，还需要有良好的人际沟通能力。但我有信心在大家的帮助和配合下完成好工作，因为我是从临床基层工作干起，深知社区工作的繁重，能够了解社区工作同志的艰辛和不易，能够更好的开展工作。如果竞聘成功我将做好以下几点：一是献计献策，当好医院领导的“信息员”，协助中心领导做好各项工作，起到承上启下的作用。二是立足本职，当好社区站内的“服务员”。努力调动大家的积极性，加强团队的凝聚力，群策群力，通力合作搞好站内工作。工作细分到人，职责明确，奖惩分明。自己以身作则，处处起模范带头作用。 三是紧抓社区慢病管理，提高档案书写质量：继续进行慢病筛查，建档，随访工作，全员参与慢病工作。站内本着优势互补原则进行分组，各组间要团结合作，相互配合。按照慢病管理要求每月尽心尽责进行慢病随访，行动不便的慢病患者均入户随访，及时填写随访表。提高健康档案书写质量。不定期请中心业务部对站内人员进行慢病管理，档案规范书写培训。同时各组的全科医生有责任和义务帮助指导各组成员规范书写档案。 四是提高基本医疗服务质量，让患者满意在社区，端正服务态度，增强责任心，对待就诊的患者热情周到。每天按时开诊，不空岗，医护的诊疗必须按照医疗操作规程去做。门诊医生实行首诊负责制，负责社区常见病，多发病的诊疗，疑难重症的转诊工作。以上是我的竞聘报告