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现代企业员工职业高原现象的探讨_人力资源管理论文-毕业论文作者:未知下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘宝交易,七折时间:2010-06-10 20:13:46摘要 本文通过对IT人员的调查研究,探讨了职业高原的评判标准,以及影响职业高原期员工工作满意度的因素分析。 关键词 职业高原 影响因素 人的职业生涯中,会遇到“高原期”的困扰。这是美国两位学者的成果。他们在新领导观一书中写道:“高原期通常是针对领导重视,却又没有升迁发展前景的管理者而言。” 一、职业高原概述 最早提出职业高原概念的是Ference(1977)。他认为,“职业高原是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小”。 随着职业生涯管理理论研究的不断深入,职业高原的定义也在被不断的修正和完善,当代社会所指的“职业高原”的主要内容包括: 1.个体在职业发展上接受进一步挑战、增加和承担进一步的任务和挑战的可能性很小; 2.个体在职业生涯发展阶段上处于一个职业变动相对缺失的时期,并且与个体的工作晋升和变动密切相关; 3.职业高原一般被视作个体在职业生涯的峰点,是职业发展“向上运动”中工作内容、责任、挑战、压力的相对静止或者终止,是职业生涯发展上的一种“停滞期”; 4.职业高原并非所有人都必须经历。 二、研究对象及取样方法 本文在查阅国内外有关文献资料、探索式调查基础上编制出包括工作表现、工作满意度 、主管人员的支持和个人价值等方面的调查表。要求被调查者从很不同意到很同意的五点量表上作惟一回答,按照1分5分记分。 调查对象为某地10余家信息技术发展有限公司的IT人员,问卷采用分层随机抽样调查。总共发放问卷600份,回收有效问卷553,回收率为92.17%,采用SPSS 13.0对问卷的各项指标进行了统计分析,在问卷调查的基础上,为保证该研究有更好的信度和效度,对部分信息技术人员进行了结构性访谈。 三、描述性结果分析 1.工作满意度结果分析 对于工作满意度各变量的统计结果表明,该公司员工总体工作满意度比较高。有73.2%的员工对自己的工作感觉非常好。对于能力发挥,42.3%的员工认为自己有较大独立发挥个人能力的机会,值得注意的是,44.3%的员工认为个人能力发挥一般,另外,13.4%的员工认为缺乏自由发挥的空间。对于后面两个,企业要发现造成员工产生这种想法的原因,及时解决员工面临的困惑,为公司乃至员工个人的全面发展打下良好的基础。至于薪酬,多数员工都对此感到满意,企业应该保持下去,为公司员工提供一份有竞争力的报酬。对于公司的培训体系,只有33%的员工感到满意,有46.4%的员工认为培训一般。因此,企业要保证与员工的及时交流沟通,发现培训中存在的问题缺陷,为公司员工提供一个良好的培训体系。对于工作环境来说,45.4%的员工认为工作环境一般,只有29.9%的员工感到满意,为此企业应该抽出时间关注这方面的问题,营造一个良好的工作环境。 !2.主管支持及个人价值 二者的总体均值都比较一致,都接近于一般。从频数方面来看,52.6%的员工认为获得主管支持的情况一般,只有21.7%的员工认为获得过主管的支持。对于个人价值,有29.9%的员工认为自己在组织中不具有重要地位。只有31.9%的员工认为自己会在重要活动中起到作用。这种情况说明,作为公司管理人员,要加大对员工的组织支持并通过多种方式提高公司员工的主人翁意识,让他们认识到自己对公司的重要作用。 四、相关分析结果以及对策 1.员工在公司感觉受到重用与其能在自己的工作岗位上能寻求更多的工作满足,以及更高的工作表现显著相关。其相关系数分别为0.290,0.257。公司感觉到个人重要性的越高,越能表现出很高的积极性,同时提高公司和个人绩效,就越能提高员工对本职工作的热情。 对策:(1)为员工提供更多职业发展机会。开辟新项目,增加新岗位,使某些因为组织结构或组织成熟度原因造成的职业高原期现象得到缓解。让员工切身体会到组织的温暖与帮助。(2)提供承认员工能力的替代方法。当提升的机会非常有限时,对有能力的员工可以寻找替代的承认方法。 2.员工的工作表现与主管支持的程度明显相关。相关性分别为0.345。许多证据证明了主管人的个性特征与工作满足的层次有联系。对于领导来说,社会环境和工作相关的反馈是工作满足的重要决定因素。对工作环境和工作上的同事和上级都持积极态度,会比对二者都感到消极的员工表现出更高层次的工作满足。雇员与主管的积极关系的重要性也被提到。例如,Oldham 和 Cummings (1996)发现,当员工工作在一件复杂,有挑战性上的工作,同时上层给予支持,不打扰的态度时,他们将产生出最具创造性的成果。 对策:(1)赋予良师益友角色;(2)鼓励参加培训开发活动。 对待职业高原的奥秘就在于,对自己所处的工作岗位进行充裕与丰富。员工个人只有更好的了解自己,发现自己的潜在优势,弥补不足,并通过组织和个人二者的共同努力,争取个人和企业发展上达到一个新的里程碑。 参考文献: 1李国忠唐明:走出人生的“高原期”N.解放军报.2001-02-08(6) 2于桂兰邹国庆:关注员工的职业敏感期J.企业管理.2004.09.40-41 3Max Messmer.Stuck in neutral? Its time for a career audit J.Business Credit.1999.101.44-45 !工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、 据悉,通过推动地方立法或党政制定下发文件,提供机制和法律保障,是各地推动工资集体协商工作的共同“法宝”。目前,全国有13个省(区、市)以党委或政府名义下发文件,推动开展工资集体协商工作;23个省(区、市)人大制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规。北京市委下发的关于加强和改进工会工作的意见提出,到2012年,已建工会企业集体合同签订率达到95以上,建立工资集体协商制度的比例达到75以上的目标。 据了解,各级工会积极推进工资集体协商工作,特别是以行业性工资集体协商为突破口,破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题,切实提高了工作的针对性和实效性。上海纺织工会以完善行业劳动定额标准为切入点,采取借助工会联合会、行业三方协商机制和行业工会主动寻找协商伙伴,使工资集体协议覆盖了市纺织行业绝大部分企业 相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要;为保证准确的多效逆流操作,避免操作者的人为失误,采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济观念:企业的生命首先在于经济效益,成006年12月20水)Japan0明日日本行!楽2006年12月1 (水)Receive K今日初漢字見。貰?8.今日勉強年休。休普通平日出来思、医者行。一石二鳥。、英語全同表現、killi济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐本过高、劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有许多企业通过内部挖潜,降低成本来获得产品的竞争能力。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩,其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量,从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛(0m)的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂,其粒度范围是m颗粒剂即可直接吞服,又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂,混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点:飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少;服用方便,根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂;必要时对颗粒剂进行包衣,根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待,但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度,以保证包衣的均匀性;注意多种颗粒的混合物,如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象,从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计,而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念:药品用于防病、治病,药品的质量关系到患者的身体健康,而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命,因此我国政府非常关注药品的质量,而质量的优劣首先是设计,之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量,诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念: 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺,因为萃取液的多次套提,物流错综复杂,在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要;为保证准确的多效逆流操作,避免操作者的人为失误,采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板|英文简历由 个人简历 整理,访问地址为日本语小文昨日初友達電話話。何回、二人敬語使実際話二話敬語使俺日本人思。自画自賛昔敬語使去年自分相手立場考頑張適切言方話。相手年自分若分別敬語使年同親言方話難。日本人心分。2. 2007年1月 1日 (月)Ake Ome年日本人言。若者省略多。今年友達下届、分?外国人!番組大!3. 20年12月31日 (日)No Drinks日確日本5回連続元旦!。 大初酒全飲。偉?情? 12時新宿駅東口(周辺)。人。鳴。 年願! 4. 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