工资福利股股长述职报告[范本]

工资福利股股长述职报告 各位领导、评议员，同志们： 大家好，我是*。现任人力资源和社会保障局工资福利股股长。 一年来，在县局领导和市工资科的指导下，负责全县机关、事业单位干部职工的工资管理审批工作。 工资对每个人充满向往，工资众目关注，工资敏感的窗口单位。岗位职能要求，必须精通政策规定，严格执行各项标准数据做到准确无误。按照上级文件精神和相关政策规定认真履行工作职责。全心全意、一丝不苟地为全县干部职工服务。保质保量高效完成各项工作任务。现将有关情况述职如下： 一、加强学习，提高业务政策水平 作为一名党的干部、国家公务员，要想在工作中有所成绩，就必须加强学习，提高理论政策水平，专研业务，才能有驾驭诸多工作的能力，更出色的完成各项任务。 我是今年二月份，调整到工资福利股的，在人社局工作虽然时间比较长，但对工资确实一窍不通。我担心做不好，思想上很有压力。到位后，为尽快进入角色，虚心请教前任，请教市里。还经常利用星期天学习“河北省机关事业单位工资制度改革教材”“张家口市机关事业单位工资福利业务教材”和一些相关政策法规文件汇编。要想弄清每个人工资问题的来龙去脉，不是简单容易的，既有老政策的连续性，又有新工改的否定性,既要知道他的过去，又要懂他的现在。需要认真、细致、深入反复的研究事例，确认是否正确，既不能违规出格，又不能让办事人吃亏，对事不对人，一把尺子量到底。学习是长期的，学好业务的同时要加强政治思想修养。认真学习十八大精神，以科学发展观为指导，与时俱进、求真务实、开拓创新、锐意进取、努力工作。向先进人物学习，起到先锋模范作用。吃苦耐劳、甘于奉献、品德高尚、爱岗敬业、排忧解难、成为人民的公仆。 二、提升服务，方便群众办事 作为一名人事干部工作者，要履行工作职责，做到全心全意为人民服务。就必须要心系群众、服务人民，有一颗爱民，为民排忧解难之心。摆正自己的位置，急人之急、想人所想，为群众有一个好的服务态度。在日常工作中，我时刻提醒自己，手中的权力来自人民、没有任何理由轻视群众。自觉树立服务意识、责任意识。在服务中，服务大局、服务基层、服务群众。正确处理好对上级负责和对群众负责的关系。从思想上服从领导尊重领导、尊重群众。感情上贴近群众，行动上服务群众。为全面地更好地服务全县经济社会发展努力。在方便群众办事上，落实首问，首办责任制，能一趟办完，决不让跑两趟。说话和气、办事热情，既没有生、冷、硬，更不会蛮横、粗暴、故意为难。 三、依法行政、廉洁自律 人事干部从事着国家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到党和国家政策的贯彻执行，贯彻结果直接影响到经济社会的发展，影响到国家公务员的形象，会给国家带来损失，在人民群众中造成负面影响。结合我们的工作职责，依照国家和省市机关事业单位工资制度改革文件汇编和相关政策法规办事。做到有法必依、执法必严、依法行政。在工作过程中，一定要认真谨慎、深刻理解、正确运用，保证在执行政策过程中不出偏差。在运用政策方面，树立严格的政策观念，做到令行禁止、违反政策规定的话不说，违反政策规定的事不做。坚持公平、公正、公开。接受相关部门和社会监督。确保人事工作阳光运行。 廉洁自律是人事工作的本色。我们必须保持廉洁从政、清白高尚、两袖清风。必须保持艰苦奋斗、勤俭节约、弘扬正气。 在实际工作中，不收受贿赂、不利用工作便利为自己谋取私利、不对服务对象提要求、讲条件、不弄虚作假、徇私舞弊。用党的纪律严格要求自己、自重自省，保持高尚的情操和清正廉洁的浩然正气。 在处理具体问题时，坚持秉公办事、以民为本、取信于民、不滥用权力、不对群众说假话、空话，要维护人事干部之间的团结和诚信。 坚持做到对上级不欺骗、不隐瞒、不报功、不阳奉阴违。对同事不虚伪、不做作，不搞两面作风。生活正派、情趣健康，讲求实在、注重品行。自觉加强党性修养。常把自身言行与党和人民的要求与党性原则相对照。及时发现问题、纠正不足、力求完美。 四、目标任务完成情况 目标任务项目繁杂、来人来访咨询问题经常不断。现将完成任务数量作一简要汇报： 退伍军人安置，办理工资定级46人； 大学生招聘、录用，办理见习期工资123人； 提拔干部、职务晋升，办理工资36人； 政法系统招聘全额事业合同，办理工资定级41人； 教育系统特岗教师转正定级，办理工资169人； 一中、职教中心招聘教师，办理见习期工资13人； 机关、事业单位干部职工办理离退休，核定退休工资69人； 事业单位专业技术人员职称晋升、聘用，兑现工资182人， 其中：初级83人，人均月增51元，月增资额4233元，中级73人，人均月增202元，月增资额14746元，高级25人，人均月增338元，月增资额8450元，正高1人，人均月增521元，月增资额521元。 机关事业单位干部职工死亡，办理遗属困难补助20人； 2016年1月、2016年1月遗属困难补助调标273人； 机关、事业单位干部职工正常晋升级别、档次、薪级工资，机关公务员升级192人，人均有月增21元，月增资额3999元，调档908人，人均月增42元，月增资额37950元，机关工勤人员调档169人，人均月增40元，月增资额6643元，全额事业调薪级工资1910人，人均月增27元，月增资额50790元，差额事业调薪级343人，人均月增22元，月增资额7890元，自收自支事业调薪级574人，人均月增20元，月增资额11169元。 五、改正问题，完善自我 工作中存在主要问题：一是缺乏开拓创新精神。二是缺少横向科股室沟通。三是对一些深层次工资政策理解不够透彻，给群众解释可能不太到位。在新的一年中，我要发扬成绩、克服