




已阅读5页,还剩10页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
部门学期工作计划篇一:2014学习部新学期工作计划厦门兴才学院校学生会 学习部(2014-2015学年上学期) 工作计划校学生会学习部2013年06月09日新学期伊始,我部的日常工作也有序的开展起来。作为学生会的学习部,我们依然将以“营造良好的学习氛围,增进同学们的学习积极性”为工作目标而努力奋斗。在吸取去年的经验与收获的同时,创下新的成绩。新学期学习部将紧跟时代,开拓创新,做好本职工作,力争有所突破,有所创新。 今年学习部将积极开展一系列活动,以充分调动大家学习的热情,为大家营造一个良好的学习氛围。深入同学,开拓创新,以期为同学学习提高,思维拓展助一臂之力,为校园文化建设尽应尽之劳。以全新的面貌迎接每一个挑战,创造新一轮的跨越。我们不仅保留以往优秀的活动,而且将引入新理念新思路,为学生会发展注入新动力实践创新。为了成功完成学习部的各项使命,满足同学们各方面的需要,我部将从以下方面进行全面的建设与完善,特制定出学习部工作计划。内容如下:一、部门建设1、干部纳新:干部纳新,扩大组织,为新学期,新思想注入新血液2、活动开展:大胆创新,在活动策划中创造性工作,开展有乐趣、有意义的活动,创建和谐校园文化。3、内部制度(1)我部例会、非例会与开展的活动原则上不得请假,若有特殊情况必须履行请假手续使用请假条。(2)请假原因必须写明确,并做好善后工作。(3)不能随便代请假,如果紧急情况不能及时请假,必须事先口头或电话通知学习部长说明原由,事后一天内补办请假手续。4、部门间的交流鼓励部门新成员与其他部门成员交往,及时了解其他部门信息,把工作状态由原来的被动转为主动,协助其他部门工作的完成,以更好的起到团体作用。二、 关于本学期活动的规划1、九月份-干部纳新目的:为了增添部门的新生力量,提高我校团委的工作效率,充分发挥组织的职能和作用,更好为同学服务,通过纳新,让我们的部门队伍更加强大。更好的完成老师的工作要求和学习部的工作,丰富新同学的校园文化生活,进一步加强团委、学生会队伍建设,为团委、学生会注入一股新鲜血液,为新生创造一个展示自我的舞台,充分发挥自己的才能。2、十月份至十一月份举办校团委内部辩论赛13级新干部刚进之初,为活跃文化氛围彰显管校团委特色,我部举办了“校团委学生会辩论赛”,活动分为初赛复赛和决赛计划一个月的第比赛时间。进入复赛与决赛的培训。在新干部辩论赛初赛中选出前16名辩手。随后,邀请历届优秀辩手对16位辩手各种形式的培训,复赛结束后选出八名辩手进行培训,同时进行决赛,决出冠军队伍已经最佳辩手。并且组成一支辩论组由历年优秀辩手进行培训,代表校团委学生会参加第二届友谊杯辩论赛。3、十二月份-校园(本文来自:Www.bdfqY.cOm 千 叶帆文 摘:部门学期工作计划)开心辞典为引导广大学生博览群书、培养“好读书,读好书”良好习惯的同时使其学会感悟历史、体验社会、了解社会,同时拓展思维、放飞梦想、憧憬未来,进而推动校园整体学风的建设和发展。 比赛分四个环节:1.“眼疾手快”:确定选手的出场顺序。2“开心一对一”:选手们要回答6道题,满分是120分,答题过程中可以选择一次求助,倘若6道题全部正确,选手可以获得一份小礼品,如果6题中有答错的,礼品就将由选手送给现场观众。3.“巅峰对决”:选手们抢答主办方设置的20道题,每道10分,答对加10分,答错扣5分,最后通过比较选手的得分来确定本场比赛的最终赢家。获胜者将获得主办方送出的精美图书一本。以上是学习部新学期的工作计划,新学期,新气象,学习部成员将严于律己,以自我服务,自我教育,自我管理为根本,尽职尽责,努力工作我们坚决履行“全心全意为同学服务”的宗旨,努力并认真完成学校部署的任务,积极配合各部门开展好各项工作,努力使学习部的潜能发展得淋漓尽致;倾听同学们的意见,我们将团结一致,加强自身建设,以高昂的姿态和饱满的热情开始新的征程。校学生会学习部篇二:部门学期工作计划 办公室数学与信息科学学院2011-2012学年第一学期学生会办公室工作计划根据上个学年办公室的工作,我们会相应地做出一些调整和改进。 对于常规工作,我们做出了以下改进:1. 通知:? 值班通知:对于以前办公室值班情况较差的现象,以后除了每星期统一发一次之外,还会在办公室门口张贴当周值班安排,并写上当月办公室负责人电话,方便同学联系。? 班级通知:除了办公室发通知之外,再借助学院的院讯通发一些重要通知,以达到通知到位;对于各类纸质文件、通知,将采取班长签名领取,防止漏领错领等情况的发生。? 各类部门通知:针对部门通知会出现没收到的现象,以后部门通知发给部长之后,务必做到确认回复,防止通知不到位的事情发生。2. 证书、聘书、奖状、邀请函的制作:以往的格式不够规范,我们会向校学生会办公室学习,以提高此类格式的规范性。3. 学生证补办:学生证补办采取一月一次的形式。具体内容规范会做成纸质版通知下发到各班级。最后一次补办与1月4号结束。4. 每月班级评比:协助学纪做好班级月评比。对于以前班级同学有质疑的情况,希望学纪提供更加详细的评比细则,做到公平公正。5. 各类计划总结的收集:对于学院同学不了解学生会工作而产生误会或不快,以后会将每周计划张贴在海报张贴处,方便同学们了解,也希望同学们监督学生会成员,做到学生会工作透明。6. 每月之星的评比:每月之星还是依照打分的原则,名额改为每个部门的最高分填写申请表(可以的话,每个候选人上台做简短演讲),再由主席团及部长投票选出三个。每月之星将给予一定的奖励。7. 爱心雨伞的管理:爱心雨伞一直疏于管理,导致遗失、损坏情况严重,以后要求每天的值班人员清点整理好爱心雨伞,记录好借出的爱心雨伞。8. 办公室值班及卫生:针对值班及卫生情况较差的情况,还是采取以往的值班签到制,再由主席团或办公室人员不定期检查。签到及抽查评分计入每月之星得分。除了学期初办公室大扫除之外,会根据办公室情况,不定期安排大扫除。办公室本学期主要的活动有以下几个:9. 部门招新:时间:九月初人数:2女1男要求:勤劳肯干,书写好,有工作热情,细心,工作能力强,有创新意识等。10. 学分制讲座目的:由林长胜副院长给大一新生讲解学分制的具体内容,素拓部人员讲解素拓认证的相关内容。为大一学生初步了解大学打下基础。时间:九月上旬中旬对象:全体大一新生11. 班长会议以后每学期初都会召开一次班长会议,向他们介绍及强调下本学期办公室的一些工作及要他们注意的地方。本次班长会议的主要内容如下:1. 学生证补办的具体流程介绍及强调;火车票优惠卡补办流程介绍;火车票优惠卡充磁方式及磁卡性质介绍,方便班级同学及时补办及充磁,避免优惠卡乱充磁情况出现。2. 通知文件等领取方式的说明,规范领取,以防文件、通知下发传达不到位的情况出现。3. 班级月评比中加分项目的说明,公平公正加分。4. 爱心雨伞借还的说明,规范借还制度,保护爱心雨伞。5. 院长接待日的前期安排说明,让班长做好人员安排、问题统计等。6. “小型师生交流会”的说明,征求班长意见,布置下每学期至少举办一次的任务,并且说明最后的评比方法。7. 对于参加活动人员安排方面的问题安排,向班长说明好情况,并要求以后上报参加的具体人员,实行实名制签到签退,签到情况评分算入班级月评比加分。12. 火车票优惠卡补办及充磁时间:10月中旬对象:数学学院全体学生方式:通知班长,由班长通知到班级同学。需要补办的自己到学生会办公室上交材料并填写表格。需要充磁的由班长统一收齐,并上交名单。Ps:优秀主题班会方案设计13. 院长接待日(师生交流日)目的:增强同学与老师之间的交流形式:主要以问答形式为主,包括老师就统计好的问题分别进行回答和学生现场自由提问,老师回答。时间:十一月中下旬对象:每班代表(大一每班7人,大二每班5人,大三每班3人,要求有责任心,做事认真)学院相关老师(院长、副院长、教学科老师1名、学生科老师1-2名)学生会相关人员经费预算:前期宣传资料:40元布置:50元横幅:40元水:20元后期问题反馈小册子制作:80*5元(话筒租用费:未定)总计:550+元14. 文明办公室评比准备(具体根据校文督安排再做准备)15. “小型师生交流会”评比方式:每学期各班至少需要举办一次,并在期末上交成果册,借鉴团日活动的开展和评比方式,评选出一二三等、最佳组织奖等奖项,并给予一定的奖励。时间:十二月中旬对象:大一、大二班级经费预算:每个小型师生交流会提供30元活动经费:30 *8+=240+元一等奖:100元+证书二等奖:50元+证书三等奖:30元+证书最佳组织奖等单项奖:证书共计:420+元16. 校长接待日前期准备(具体根据校学生会办公室安排)篇三:策划部新学期工作计划策划部新学期工作计划策划部新学期工作计划新的学期即将到来,为了下学期能更好地开展活动,特作出以下规划:1、部门的规范化管理部门的规范化管理是极为重要的,只有好的管理,规范的组织,才能更加良好的组织、参加活动。2、定期总结定期让对一志愿者们段时间参加的活动进行总结,汇总。这样能更好地帮助志愿者们,在活动中有什么疑问也可以提出,由大家帮助解决,这样能使志愿者们更好地全面的了解青协活动意义,从而更加积极的参与进来。对于活动的感受也可以大家分享,促进志愿者们的友谊,团结。对于活动的意见也可以提出,这样能够更好的完善青协的活动。当然,对于部门甚至青协的意见也可提出,让志愿者们真正感觉到他们是青协的一份子,吸收好的意见,也可以让部门、青协更加趋于完善。3、建立部门考核制度良好的考核,能让对志愿者们更加趋于规范考核标准:(1)参加活动的积极性(2)会议的签到(3)通讯稿的及时上交(有特殊情况可提早说明)(4)通知的回复情况4、开展3-5次的部门例会暂定时间为开学,期中以及期末,各一次(或为每月一次部门例会)目的内容:了解认识部门人员、了解部门职能和主要负
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南机械冷加工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2024并购法律服务合同
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南信号工-机车信号设备维修三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2024版代加工合同代加工合同范本
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北兽医防治员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西园林绿化工四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏汽车驾驶与维修员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏地图绘制员二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西管道工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西客房服务员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 1《哦香雪》公开课一等奖创新教学设计统编版高中语文必修上册
- 直播电商监管的国际比较与借鉴
- 沥青购销合同范本2024年
- 《孩子来了:如何度过最艰难的育儿时刻》记录
- 餐饮与单位用餐协议书模板
- 百融云创风险决策引擎V5产品操作手册
- 市政道路及设施零星养护服务技术方案(技术标)
- TB 10009-2016 铁路电力牵引供电设计规范
- 提高CSSD手术器械的清洗率医院护理品管圈QCC成果汇报课件(完整版本易修改)
- 2024停车场停车协议书
- DZ∕T 0033-2020 固体矿产地质勘查报告编写规范(正式版)
评论
0/150
提交评论