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文档简介

简历才是最好的职业规划最近职业规划咨询中，好几名客户遇到了一个类似的难题转行。其中一位做了14年IT的技术精英，想转行做产品经理或者偏向商务的工作，但简历投出去之后，得到的都是拒绝。其中一位HR的回复颇具代表性他就是一个做IT的肉(Role，角色)!我在新书拼的是现在，比的是将来中提出的产品化生存的概念。在职场上，人已经不是人，而是一个产品。你是不是企业要的那块肉，他们一看标签就知道，而这个标签就是简历。大部分人的简历都有一条主线，这条主线既是你的履历，同时也是你无形中给自己做的职业规划。企业筛选简历的时候，特别注意这条主线。比如要找一个销售总监，如果一个候选人的履历是：销售助理销售销售主管销售经理，那这个人被录取的几率很大。相反如果另外一个候选人的履历是：公司前台行政助理市场专员市场经理销售，这个人的简历摆在HR面前，就很让人费解，第一HR猜不透你自己的职业规划，第二你的简历主线混乱，没有沿着特定方向积累经验，自然也不是这个岗位的理想人选。以上我们只是做个假设，现实中这种例子并不少见。更有甚者，我们在其简历中看不出任何主线，今天做这个，明天做那个。对于这种履历混乱者，其实你做多少职业规划都无济于事。因为只要你的简历一出手，你就暴露了。一方面暴露出你自己职业思路混乱，另一方面也很少有企业给你机会去纠偏。同样是招聘，HR为什么要让企业去承担个人转型的不确定风险呢?所以我们会发现一种现象职业履历逻辑清晰的人，在职场往往越走越顺;职业履历混乱的人，往往过得都不怎么幸福。这里就存在一个问题，如何让我们第一次就选对职业方向呢?如果你还是一名在校大学生，请务必重视职业规划，重视对自己内心的自省与对职业世界的觉察，尽早找到两者的结合点。你可以通过业余活动，实习等方式不断的去探索，尽早找准定位。如果你已经工作了一段时间，发现自己上错了船，那就必须在一定时间内承受转型的代价你可能要在一个相对低点起步，以求得一个转型的机会;你也可能要步入校园继续深造，给自己贴上一个便于转型的标签，所有者一切，都是你的机会成本。当然，转行还是有技巧的，归根结底你要让HR在你的简历中看懂的你脉络，虽然你在转行，但是我们也可以通过一些技巧来突出你的特质与亮点，强调你身上可迁移的技能，让你的转型看起来很自然。而这一切都要求，你要有一份专业的简历，让
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