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YBZH0105制度(程序)起草制度 制度（程序）起草制度概念规范两项要求（格式、内容），实现一个目标（单个制度错误处5处）1起草范围有下列情况之一的，需起草制度（程序）1.1同类事件连续发生三次仍没有相关制度规范的。 1.2公司下发制度（文件）需要解码规范的。 1.3公司领导要求进行制度规范的。 1.4公司各种事故原因缺少规定，需要规范的。 1.5根据管理及公司发展需要进行制度规范的。 2起草程序2.1根据“谁主管、谁起草”的原则由模块主管负责起草。 2.2按“层次分明、内容清晰、要求明确、结构合理、文字简洁”的原则起草制度。 2.3制度起草过程中，模块主管需召集与制度规范内容相关的人员进行充分沟通，形成制度初稿，并由所有参与人员签字确认。 3起草审批3.1模块主管起草后的制度（程序）交系统制度主管初审，系统制度主管对制度内容、排版（格式见附表一）进行把关。 3.2初审合格后系统制度主管填写公司制度（程序）评审表（见附表二）并交系统负责人审批。 3.3将系统负责人审批后的制度（程序）连同需参评人员名单交系统制度主管、综合行政部部长审核。 综合行政部必须在两个正常工作日内完成审核。 3.4审核通过的制度进入制度评审程序，没通过的由模块主管负责修订，并在制度管理对应的绩效考核中对部门制度主管和负责人扣2分，通过评审，对应奖励2分。 4考核4.1在初稿报至综合行政部制度主管审核时，发现格式与标准格式不符考核部门制度主管10元/次，考核部门负责人20元/次。 内容错误大于5处，每多一处考核部门制度主管5元/次。 在评审过程中，若再发现问题的，考核公司制度主管10元/次，考核综合行政部负责人20元/次；内容错误大于5处，每多一处考核公司制度主管5元/次。 4.2考核由综合行政部统一汇总，考核兑现在当月工资中兑现。 5.本制度由综合行政部负责解释、考核，从xx年9月5日开始执行。 6.制度未尽事宜根据公司会议研究后采取相应措施解决。 注执行之日起之前版本废止。 7附件制度文本格式说明公司制度（程序）评审表附表一制度1目的与适用范围。 。 22.1。 。 2.2。 。 3本制度是否需要三级分解需要（或不需要）。 4本制度由负责解释、考核，从年月日起开始执行。 5附件公司制度（程序）评审表制度名称居中，黑体小二号字加黑，行间距30镑，与正文空一行小标题:阿拉伯数字空二格，黑体小四号字正文仿宋_GB2312小四号字，行间距固定值19-21磅；页边距上、下、左、右各2.4厘米，页眉楷体_GB2312小五号字，距边界1.5cm页脚楷体_GB2312小五号字，距边界1.75cm制度名称制度编号所
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