关于深入开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动的实施方案（二）.docx

关于深入开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动的实施方案关于深入开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动的实施方案为认真贯彻落实省、市、县政法工作会议精神，根据*政法发6号文件关于印发的通知要求，经局党组研究，决定在全局深入开展矛盾纠纷“大排查、大化解”活动，现制定如下实施方案。一、工作目标按照县委、县政府下发的关于进一步完善矛盾纠纷多元化解机制的实施意见（*办字201825号）精神，以“一预防（预防事关人民群众切身利益的各类矛盾纠纷）、三遏制（遏制群体性事件、遏制民转刑案件、遏制群体性上访事件）、三提升（提升矛盾纠纷调解成功率、提升调解协议履行率、提升公众安全感和政法工作满意率）”为目标，认真做好矛盾纠纷排查工作，妥善化解各类矛盾纠纷，以良好的社会环境迎接党的十九大胜利召开。二、工作重点各单位、股室、中队要对本单位社会稳定风险进行全面评估和研判，列出一批影响社会稳定的重点领域、重点人群、重点问题，集中力量进行化解。（一）重点领域。指征地拆迁、环境污染、“三违整治”以及其他行政执法纠纷等矛盾纠纷高发多发领域。（二）重点人群。指被执法对象、对社会不满、行为反常、长期上访特别是扬言报复社会的人员以及需要教育帮扶的特殊人群。（三）重点问题。指随着城市管理工作力度的加大，“三违”整治的深入所引发的上访、闹事、纠纷等问题。三、方法步骤活动从2018年5月开始，至2018年12月结束，分三个阶段开展。（一）宣传动员（5月1日至5月30日）。各单位要认真做好前期准备工作。要充分利用公示栏、微信学习群、微信工作群、QQ群等宣传载体，大力宣传矛盾纠纷“大排查、大化解”专项活动，使这次活动为全体人员所重视，为活动开展营造良好的舆论氛围。（二）全面实施（6月1日至10月31日）。各单位、股室、中队按照本方案，结合工作实际，细化工作措施，全方位、多层次深入开展摸底排查，最大限度把各种矛盾纠纷排查出来。对排查出的矛盾纠纷分类登记造册，建立工作台账，做到底数清、情况明。将有关矛盾纠纷情况及时录入到县矛盾纠纷排查调处云平台，发挥网络优势，做到矛盾纠纷早发现、早处置。对于能够立即调处化解的矛盾纠纷，做到边排查边化解。（三）巩固提高（11月1日至12月31日）。局属各单位要在活动中边巩固、边总结、边提高，既要提高矛盾纠纷排查化解实效，又要总结提炼好成功的经验和做法，要结合各自实际，研究提出加强和改进矛盾纠纷排查化解工作的新方法，全面建立矛盾纠纷排查化解工作长效机制。四、工作要求（一）加强领导，精心组织。开展矛盾纠纷排查化解专项行动，是当前创新完善立体化社会治安防控体系、深化平安乐安建设的一项具体举措。各单位、股室、中队务必高度重视，主要负责人要亲自部署，分管领导要精心组织，相关部门和人员要认真履责，做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，切实化解一批影响社会稳定的突出矛盾，确保专项行动扎实推进、取得实效。园林局、城管大队、环卫所专项行动方案和工作总结分别于2018年12月19日前报局办公室。（二）多措并举，综合治理。排查化解矛盾要坚持一事一策、一人一策，逐一解决问题、逐一跟踪化解。要加强人民调解、行政调解、司法调解三调联动工作体系，发挥社会组织、民间组织的作用，推动矛盾纠纷多元化解。依托基层综合服务管理平台以及基层工作力量，综合开展矛盾纠纷的排查治理工作。注重源头预防，完善重大决策社会稳定风险评估，防止决策不当产生新的矛盾。（三）密切配合，形成合力。这次专项行动时间紧、任务重、涉及面广，必须坚持专群结合、齐抓共管，形成推动工作的强大合力。各单位、股室、中队要认真开展排查调处，落实化解责任，绝不容许敷衍塞责，推诿扯皮，把问题推给上级，推向社会；各单位、股室、中队对属于本行业、本部门的矛盾纠纷要切实履行牵头职责，认真解决。（四）落实责任，严格考核。局党组将对此次专项行动进行不定期督查，并将此次专项行动纳入社会治安综合治理目标考核内容，对成绩突出的单位、股室、中队和个人要表彰奖励；对领导不重视，排查不深入，调处不得力，治理不见效