求职实践报告书.doc

求职实践报告书一、求职实践公司山西一建集团有限公司（简称山西一建）为国有控股大型综合建筑施工企业。公司于1952年始创于北京，时直属建工部，后几经更名，隶属变迁，1978年划归山西改为山西省第一建筑工程公司。2012年6月，公司改制为集团有限公司，注册地太原。集团公司拥有房屋建筑工程施工总承包一级和市政公用工程施工总承包一级资质以及园林古建、钢结构、地基与基础、建筑装饰装修设计施工一体化四项工程专业承包一级资质。多次获得国家级、省级等荣誉。二、求职实践岗位及与所学专业相关性招聘的专业：工程造价专业（3人）招聘岗位：预算员相关性：造价在设计阶段，即名为工程预算。结合施工方向，与我们所学专业的专业基础课（房屋建筑学、材料学、cad、钢筋混凝土工程、平法结构等）、专业课（土建计量与计价、安装预算、装饰与装修预算、市政预算等）都有实质上的关联。三、求职实践的过程及结果校园招聘会这天，天气很冷，寒风呼啸下的图书馆内却人山人海，大家似乎都怀着“求职必胜”的信念穿梭在图书馆的各个公司招聘位。我也是其中一员，携带个人简历来到招聘会现场，很有目的性的在给山西一建集团招聘处排队等待投递简历，简单的面试不会花费太长时间，很快片轮到了我，向负责人投递简历后做简单的自我介绍，提问的问题和前面几位大同小异：、为什么选择一建？、觉得自己在专业方面有何优势？、假如进一建后，被分配到环境条件等较差的地方会怎样？一一回答后，被告知，稍后等待通知一会，接到通知：山西一建集团由于是施工企业，优先考虑男生。应聘结果，没有通过。四、求职体会：大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这次的求职，对找工作也有了一定的认识。尽管这次的应聘不成功，但私下里自己回想一遍应聘的开始到结束，还是觉得有一些不足之处，一一列出，为下次的面试更加完善自我做准备。第一、找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键，尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四，对企业招聘的认识是很有限的，只是单纯的依靠学校的招聘信息，直到现在才发现网站信息十分全面，比如毕业生就业网（中华英才网、无忧网、九博人才网等等），拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历，我们应该把眼光放远一点。第二、自信，并不是狂妄与自傲，求职时的夸夸其谈，锋芒毕露只会违背相互尊重，要知道以诚相待是人与人相处的基本原则，与用人单位面谈也不例外，要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。第三、面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。首先，正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。其次，自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。再次、面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。再次提醒、面试前要做好充分准备，比如，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况；心态要摆正；说话要有底气，说话音量要适当。其实，找工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的经验都不是绝对的，只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的，如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩，找工作也会相对容易。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。最后，由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中难免遇到问题。根据就业指导课和网上的相关信息，简要罗列几个就业陷阱，谨慎提防上当受骗：一、擦亮眼睛参加招聘会。毕业将近，各色招聘会更是铺天盖地地袭来，招聘会多称拥有多职位虚位以待，实际上，却是在唱着空城计。毕业生在参加招聘会时，一定要加以判断：要认准举办方和组织者，按照国家有关规定，只有专门的主管部门才能阻止或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动，毕业生在参加招聘会时尽量选择政府、权威机构等组织举办的招聘会。二、签订合同要谨慎。一旦经单位聘用即与单位产生劳务关系，要与单位签订合同。在签订合同中要注意：一是合同中的陷阱，有的单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生首先要慎重，其次要注意保护自己的合法权益，必要时咨询老师或法律专家的意见；二是要在合同中明确到岗后的职位以及待遇问题，以免口说无凭，试用期一般是在3-6个月，为防用人单位在这一期间少付工资或使用期满后蓄意辞退，最好也签订合同以保障自己的利益；三是警惕单位在合同中埋伏的地点陷阱，很多大企业在全国各地设有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部，因此毕业生在应聘时容易产生错觉，以