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文档简介

员工全勤奖制度范文 东广东xx婴童服饰有限公司员工全勤奖制度 一、目的为更好地促进公司管理工作，规范内部人事管理制度，使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，公司特设立本制度。 全勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。 二、适用范围本制度适用于公司所有正式录用员工。 三、职权范围 1、人力资源部负责考勤管理、申领条件审核等； 2、财务部门负责全勤奖金的核发。 四、全勤奖实施 1、考勤管理员工考勤表由人力资源部文员根据考勤记录和实际情况经人力资源部经理批示签卡登记；按公司上班时间（包含加班时间）为准。 2、申领条件第一条凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者即月内应出勤天数为全勤，均可获得月全勤奖，但有以下行为之一者将取消当月全勤奖； （1）月内有请假行为者（不包含公司给予的福利假期），不予享受全勤奖； （2）月内有迟到、早退者，不予享受全勤奖； （3）出现怠工、旷工者，不予享受全勤奖； （4）离岗、串岗超过10分钟时间的打卡后外出的，不予享受全勤奖； （5）工作时间内有睡觉、闲聊、因私会客、及工作疏忽者，不予享受全勤奖； （6）月内因员工本人原因签卡3次（含）以上行为者，不予享受全勤奖。 第二条、当月新入职员工没有全勤奖。 第三条、当月提交离职申请书者次月不计发放全勤奖。 五、全勤奖核实人力资源部经理负责对员工考勤及申领条件进行再终核实，如发现有申领条件达不到的员工，人力资源部经理有权取消其当月全勤奖。 六、全勤奖发放 1、全勤奖按月发放（如1月份的全勤奖于1月份的工资里发放，考勤依据是1月1日-1月31日）。 2、全勤奖每人每月200元，每月同员工工资一起发放。 3、行政部食堂人员、保安和清洁工全勤奖每人每月100元，每月同员工工资一起发放。
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