分管工业副区长的剖析检查报告[范本]

分管工业副区长的剖析检查报告分管工业副区长的剖析对照检查材料今年3月，习近平总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下：一、查找出的主要问题政治敏锐性不强，贯彻落实省市委决定有偏差。一是对省市决定的重大方针、政策理解不透彻，导致执行出现偏差。对省委的决定学习不透彻，理解不到位，行动迟缓，对工业强区信心不足，认为我区处于中心城区，对是否该发展工业园区，如何调整和实现工业园区的转型升级思考不深、不透，从而导致相关创建省级工业园区工作和重点项目推进不理想，距离创建目标还有较大差距。二是面对“难啃的硬骨头”，存在怕苦情绪，导致工作推进不力。在重点项目推进过程中，对自己本部门牵头的项目抓得紧，对其他部门牵头的项目配合推进存在讲条件的情况。 理想信念动摇，缺乏勤俭节约和艰苦奋斗精神。一是安于现状，缺乏积极向上的进取精神。主要表现：学习方面，认为自己是老大学生了，大学时所学专业涉猎较广，应付现在的工作应该没有问题，不愿意继续深造；平时对党的路线方针政策深入研究也不够，认为自己的马列毛邓知识功底较深，用于开展现在的工作没有问题，骄傲自满情绪严重。二是不思进取，“船到码头车到站”思想严重，缺乏“逆水行舟、不进则退”的忧患意识。平时总是认为，自己已经年近50，辛辛苦苦工作了近30年，也该轻松轻松了，对于干事业的热情相对以往有减少，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。政绩观有偏差，对科学发展的认识不准确不全面。一是重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的工作考虑的少。二是重经济效益，轻社会效益，对全局的思考也有不足，考虑本单位利益较多，而对全局利益考虑较少。比如：在园区招商引资过程中，过于看重企业的经济效益，而对环境污染等问题有所忽视，还在按照“先污染、后治理”的老套路思考问题；在处理工业园区征地农民遗留问题方面，虽然在面上做了一些清理和算账等工作，但始终没有实质性的推进。三是重发展速度，轻发展质量，没有很好地实现速度、结构、质量、效益的有机统一。依法行政意识淡化，民主集中制执行不严。一是有“老好人”思想，认为“一团和气”才好。在平时工作中，对班子成员身上存在的问题，怕得罪人而不愿意指出，有只讲团结，不讲原则的现象，有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，使党内民主流于形式。二是对全局工作关注度不高。在参加政府常务会议及其他重大会议决策时，对自己园区的工作说得多、为自己部门争取得多，而对其他部门的事，存在“事不关已高高挂起”的消极思想。三是习惯于按照自己的思路进行决策，决策过程中不喜欢听到所谓的“杂音”，对不同的意见存在未认真听取、不予采纳的情况，不能完全听取大家的意见。重点在年轻干部外出培训上，体现的较为明显。四是依法行政、照章办事的意识不强，存在打招呼、批条子等走捷径的情况。作风转变不彻底，执行八项规定不坚决。一是在办公室的时间多，到企业和项目推进现场调研的次数和时间相对偏少，深入基层掌握准确情况、解决具体问题等方面还需进一步加强。二是在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，做得不够好，一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，致使干部职工存在工作疲踏、效率不高的现象。三是存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果，亲自督促得较少。具体表现在一些工作存在久拖不议、议而不决、决而不行等情况，致使单位职工和企业对园区的服务和管理工作存在一定的意见。四是在八项规定出台前，偶有超标准公务接待的现象，造成了一定的浪费，特别是在对外招商引资的公务接待过程中。八项规定出台后，为了推动园区招商，确保指标顺利完成，也有接待标准就高不就低的问题。综合平衡能力差，“一岗双责”落实不严。一是对自己园区主任职责存在认识偏差，片面理解“发展是第一要务，稳定是第一责任”，片面地理解和认为自己的工作重心是抓园区的发展，将自己的几乎全部精力都放到如何抓园区规划、发展、招商引资中，对园区的非公党建和纪检监察工作都安排给分管领导，自己过问的少，听取部门关于党风廉政建设的工作汇报少，一定程度上淡化了园区的非公党建责任和党风廉政建设。二是个人在履行“一岗双责”方面既有不主动积极的情况，也有顾此失彼的情况。比如有时为了完成部门业务工作的目标任务就忽略了“一岗双责”的要求，而有时为了片面强调“一岗双责”而将园区工作的目标任务推后延迟完成的情况。创新意识进取精神不够强，面对复杂局面不敢担当。思想观念还不能适应当前经济发展面临的复杂局面的要求，在当前我们的经济发展面临的重要转型时期，如何寻找新的出路帮助企业转型发展缺乏思路，考虑处理问题就事论事、就工作论工作，思路不宽，工作举措不实不力，工作亮点不多不特。作风不实，落实不力。理论学习心浮气躁，学习的整体意识不强。在部门虽然建立了相关的学习制度，但存在政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去交流学习的时间不多，比如学习一些与园管会工作关系不是很密切的文件精神时大多随便读一读，了解一下就行了，没有深入透彻的学习。官僚主义作风明显，脱离群众。管理工作不够深入，工作方法不当。有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导。对有些同志提出的好意见好建议听不进，偶尔会犯主观武断的错误。制度建立不完善，干部队伍监管不力。缺乏科学的评价考核管理体系，缺乏现代人力资源配置的观念和手段。认为园区工作主要在经济发展，只要经济上去了，工作就做好了，对如何建立科学的评价考核管理体系思考不深，园区对干部职工的评价体系不健全，使干部职工得积极性没有充分发挥。 经查找，我能严格遵守中央、省、市、区有关个人工作生活保障制度，本人从未出国；在公务接待方面，能够严格执行接待制度；公务用车方面，服从统一调派，没有专用车辆和公车私用情况；按标准配备办公用房；职务消费、人情消费方面，自八项规定出台后，没有发生公款宴请等情况；本人没有配备秘书，没有“裸官”情况；没有收受红包礼金，没有持有会员卡，没有出入过私人会所，没有违规推荐使用干部和干预企业资金申报和划拨等情况。本人在此也郑重承诺：在今后工作坚决不收受红包礼金，严格遵守八项规定，兢兢业业，切实为企业服务，为群众办事。二、产生问题的原因分析通过这次“三严三实”专题实践活动的深入开展，我虽然找出了些自身存在的突出问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和广大人民群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。总是认为自己工作忙、事情多，不能坚持深入的理论学习，缺乏学习的自觉性，多是忙于工作或借口忙于工作，不能坚持系统的学习，因而，理论水平不高，缺乏理论修养，没有保持思想上的与时俱进，思想和观念跟不上形势发展的需要；缺乏理论联系实际，不能把学习的理论在实践中进行很好的总结升华，理论与实践脱节，还是按本本办事多，指导实践效果不明显；平时业务知识学习不够，对工作需要和工作中涉及到一些政策规定，多是急用急学，现用现学，满足于当时的应用，缺乏深入的研究，政策水平提高不多，没能熟练的掌握，自如的运用。理想信念不够坚定。作为一名老共产党员，我基本能做到坚持党的基本路线和基本纲领。随着职位的提升，自己慢慢轻视了党的理论知识学习和世界观的改造，成天忙于会议、应酬和检查，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造和自我完善，没有完全树立科学正确的马克思主义世界观、人生观和价值观，也不能用马克思主义立场、观点和方法分析判断现实生活中出现的各种复杂问题，明辨是非和处理问题的能力都有所下降，政治的敏锐性和鉴别力就出现了偏差，执行力也打了折扣。对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。一个人要深受人民群众爱戴，关键就在于他们要视人民为衣食父母、诚心诚意做人民公仆。回想自己，虽然多年来一直在基层单位工作，但随着职务的提升，管理的职责大于服务，慢慢的就有了官气，脱离了群众。对照焦裕禄“心里装着全体群众，唯独没有他自己”的公仆情怀，深深感觉到，自己的群众观点还不够牢固,没有真正沉下心、扑下身、扎下根和群众打成一片。党性修养有待升华，缺乏艰苦奋斗的精神。自1987年入党以来，自己感觉一直都能严格自我要求，有在思想上、政治上、行动上同党保持一致的基本觉悟，但随着年龄的增长，职务的升迁，这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。随着社会主义市场经济的发展，物质和文化生活的丰富，对社会上存在的一些享乐和奢靡之风，听的和看的多了，觉得习以为常了，有时自己在生活中自觉不自觉的也有了追求舒适享受，工作上贪图安逸清闲的想法，由此，平日里缺少了进取心，缺少了敢于担当的责任和勇气，尤其是作为一名党员领导干部，淡薄了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦朴素，勤俭节约的观念意识，淡忘了艰苦朴素的精神，产生了享乐思想，脱离了群众，共产党员的人生价值追求发生了偏差。存在官本位思想和主观主义。工作中认为自己是领导，时有凭主观意识和经验判断解决问题，命令式的处理一些问题的现象，没能尊重客观，尊重实际，从实际出发思考和解决问题；缺乏进取意识，敬业精神不强，工作满足于常规性的事务，面对工作中的疑难复杂问题，缺乏积极进取的精神和求真务实的作风，缺少解决问题的思路和办法，缺乏承担责任的勇气和工作魄力，工作不愿承担风险，求稳怕麻烦；缺乏调查研究，对开展工作尤其是涉及政策性的工作，不善于应用调查研究的方式方法，还是在工作部门、在办公室商议决定，缺乏调研，缺乏工作创新，缺乏实效。艰苦奋斗精神不足。到园区工作以后，总感觉园区工作辛苦，要想短期内取得成绩难，总有想尽快调到其他轻松岗位的思想，工作中的克勤克俭、敢于担当的意识不强，因此对有些事也睁一只眼闭一只眼，随波逐流。同时，认为自己通过组织的培养和自身的努力，能够达到今天的位置，非常不容易，有“随波逐流”、“小心驶得XX船”的想法，碰到一些困难复杂问题，也是能拖就拖，得过且过。说到底，党性原则不强，为私心所扰、为人情所困、为关系所累是主要原因，也说明自己还缺乏“心底无私天地宽”的思想境界，没有完全做到党的事业第一、党的原则第一、人民利益第一。廉洁自律做得不够。随着家庭条件的变化，物质生活的丰富，岗位的变迁，加之在追求物质享受等不良风气滋长的大环境下，慢慢就放松了对自己的要求，有了从众心理，安逸享受的思想有所抬头。革命意志、进取精神有所退化，铺张浪费、豪华奢侈现象也觉得不以为然。按照总书记提出的“三严三实”的要求，认真对照焦裕禄精神，感觉自己还存在较大的差距。三、今后的努力方向和改进措施针对前面查摆出来的问题结合产生问题的思想根源，今后我将从以下几个方面加以整改：加强系统理论和专业知识学习，提高自身综合素质。政治上的坚定来自于理论知识上的丰富，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一名合格的党员领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对当前复杂的知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。在学习上投入更多精力，学习中工作，工作中学习，力求做到学用结合。不管工作再忙，每天都要抽出1个小时的时间加强理论学习，把学习当成一种习惯，当做永恒的追求。重点学习掌握中国特色社会主义理论体系和党的十八大精神，学习掌握习近平总书记重要讲话中提出的新思想、新观点、新论断，学习党的路线方针政策和上级党委重大决策部署，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习工业经济、环境保护、科技、金融等业务知识，不断丰富自己的学识，开拓自己的视野，扩展知识面。同时注重理论联系实际，结合工作需要进行针对性的学习，进一步提高运用马克思主义立场、观点和方法分析解决实际问题的能力，真正成为党务工作“政策通”和业务工作“多面手”。加强党性修养，提升党性修为。党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。所以，要破除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，关键是时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作。三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。树立正确的世界观、人生观、价值观。一是树立正确的世界观、人生观和价值观。通过正确的世界观，把握客观规律，通过正确的人生观，懂得生活的意义，做一个正直的人，通过正确的价值观，确立高尚、进步的价值追求。二是正确行使权力，不谋私利。正确的对待权力、金钱、名利、地位，强大自己的内心，不以权谋私，以为党和人民的事业无私奉献，全心全意为人民谋利益，作为自己人生的崇高追求。三是提高精神境界，培养高尚情操。不贪图物资享受，以良好的心态耐得住寂寞，守得住清贫，已豁达的胸怀对待得失，以奉献的精神为人民服务，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，一步一个脚印地实现一名共产党员的人生价值。牢记共产党员的宗旨，全心全意为人民服务。一是牢固树立共产党员的理想信念，增强宗旨意识。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，为群众办实事、解难题、做好事，对关系群众切身利益的事情，只要符合政策规定，就尽最大的努力为群众排忧解难，对不符合政策规定的，一定要从关心群众疾苦的角度，认真倾听群众的诉求和心声，做耐心细致的解释工作，让群众感受到关心和温暖，克服急躁情绪。二是认真为民办事，每月拿出8天以上的时间到基层调查研究，了解实际情况，分析思考原因，按照信访接待下基层和“双联”活动的要求，心系群众的所思所想，深入矛盾较多的村化解纠纷，解决生产生活中的实际困难，为基层解疑难、为群众办实事。三是正确行使手中的权利。在环境综合治理、矿业秩序整顿等一些政策性强、群众关注的敏感问题上，做事坚持原则，公道正派，不谋私利，靠公平、公正、公开、透明取信于民。四是把广大人民群众的利益放在首位。开展工作、制定政策，把多数群众的意愿作为决策的依据，把群众的利益落实到各项工作之中，在生态区创建、环境保护、工业布局等涉及人民群众切身利益的问题上，真正的为民所想，为民谋利。围绕中心，推动工作落实。一是增强责任意识，主动开展工作。对问题多、难度大的工作，以饱满的工作热情和良好的工作状态，迎难而上，勇于担当，不回避矛盾，不敷衍塞责，下一步重点解决好园区征地、企业发展等历史遗留问题。二是改进工作作风。日常工作说实话，办实事，求实效，想问题，做事