药房卫生和人员健康状况管理制度.doc_第1页
药房卫生和人员健康状况管理制度.doc_第2页
药房卫生和人员健康状况管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

药房卫生和人员健康状况管理制度 药房卫生和人员健康状况管理制度1目的规范连锁门店环境卫生和人员健康状况管理工作，创造一个良好的工作环境，防止药品污染变质，保证所经营的药品质量。 2.依据药品经营质量管理规范3.适用范围本制度适用于连锁门店环境卫生和人员健康工作的质量管理。 4.责任人事管理部为卫生和人员健康状况工作的管理部门，连锁门店为实施部门，共同对本制度负责。 5.内容营业场所应具有相应设施或者采取其他有效措施，避免药品受室外环境的影响，并做到宽敞、明亮、整洁、卫生。 5.1环境卫生管理5.1.1.门店各人员应对自己责任区内的环境卫生工作负责，以保证本店的环境卫生工作达到规定的要求。 5.1.2营业场所的环境卫生管理5.1.2.1营业场所应具有相应设施或者采取其他有效措施，避免药品受室外环境的影响，并做到宽敞、明亮、整洁、卫生.5.1.2.2在营业店堂中严禁吸烟。 5.1.2.3办公生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量。 5.1.3人员卫生管理企业员工要养成良好的卫生习惯，在营业场所内，企业工作人员应穿着整洁、卫生的工作服，言行大方、得体。 5.1.3.1营业场所和库房进行卫生检查，保持环境整洁，并采取防虫、防鼠等措施，防止污染药品。 5.1.4.具应保持清洁、卫生，防止交叉污染。 5.2健康状况管理5.2.1.直接接触药品的工作人员进行人员健康状况管理，确保药品质量管理重要岗位工作人员符合规定的健康要求。 5.2.2.接触药品的工作人员包括药品质量管理、验收、养护、保管和出库复核岗位的工作人员，应每年到当地医疗机构进行健康检查，并建立个人健康档案。 5.2.3原则上定在每年7月份，每年一次。 5.2.3.1是否患有精神病、传染病、皮肤病等；质量管理、验收、养护岗位人员还应增加检查视力程度（经矫正后视力应不低于0.9），是否患有辩色障碍(色盲或色弱)等项目。 5.2.3.2健康检查不合格的人员，要及时调换工作岗位。 5.2.3.3.药品的人员必须经健康检查合格后才能上岗。 5.2.4工作人员若发现本人患病，已不符合岗位任职要求，应主动报告，及时调换工作岗位。 本人亦应及时
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论