已阅读5页,还剩34页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三章统计分析方法 二 概要本章你将学会统计分析方法中的动态分析法 因素分析法 相关分析法 回归分析法 平衡分析法和图示分析法1目标要求掌握各种分析方法的基本原理 掌握每种分析方法的应用场合 增强统计分析的实际能力 动态分析法因素分析法相关分析法回归分析法平衡分析法图示分析法 第一节动态分析法 动态分析法与动态分析指标中短期趋势分析与预测方法长期趋势分析与预测方法季节变动分析与预测方法利用EXCEL软件进行数据处理分析 一 动态分析法与动态分析指标 动态分析法动态分析指标 一 动态分析法 动态分析法是借助动态数列 通过计算各种动态分析指标来描述现象发展变化的过程和结果 进而揭示现象发展变化的速度 趋势及规律性 并依此可对现象未来发展作出预测的统计分析方法 二 动态分析指标 动态分析指标按其分析应用情况和计算方法不同可分为两大类 一类是通过将各期发展水平进行平均所形成的 包括平均发展水平 平均增长量 平均发展速度和平均增长速度 另一类是通过发展水平之间的对比计算形成的 包括增长量 发展速度和增长速度等 二 中短期趋势分析与预测法 用移动平均法进行分析并预测用指数平滑法进行分析并预测 一 用移动平均法进行分析并预测 某商店2002年各月商品销售额及其移动平均预测值计算表表3 1单位 万元 二 用指数平滑法进行分析并预测 三 长期趋势分析与预测方法 长期趋势是动态数列构成的主要成分 是指现象在较长时期内表现出的持续向上或向下或平稳发展的变化趋势 长期趋势分析和预测的方法很多 除上述的移动平均法 指数平滑法外 还有较常用的最小平方法等 最小平方法 最小平方法 又称最小二乘法 是分析和预测长期趋势最常用方法 其基本思路是 通过对原动态数列拟合一条比较理想的趋势线 使原动态数列各数据点与趋势线垂直距离的离差平方之和为最小 四 季节变动分析与预测方法 季节变动是指现象受自然因素和社会因素的影响 在一年内随着季节的变化而产生的周期性变动 季节变动分析要掌握至少三年的分月或分季资料 分析的方法有两种 一种是不考虑长期趋势影响的分析方法 同月 季 平均法 一种是剔除长期趋势影响的分析方法 趋势剔除法 一 同月 季 平均法 同月 季 平均法是不考虑长期趋势影响的分析方法 第一步 计算各年同月的平均数 第二步 计算三年内各月总平均数 第三步 将各年同月平均数分别除以全期月总平均数 得出季节比率 第四步 利用季节比率分析季节变动的特点和趋势 预测未来年份各月的发展水平 二 趋势剔除法 第一步 采用长期趋势分析方法 计算每年各月 季 的趋势值 第二步 分别用各月 季 实际值除以相应时期的趋势值 以剔除长期趋势的影响 第三步 同前述方法 计算季节比率 或季节指数 并进行分析预测 五 利用EXCEL软件进行数据处理分析 在Excel中用移动平均法进行长期趋势的分析与预测在Excel中用最小平方法进行长期趋势分析利用Excel进行季节变动分析 第二节因素分析法 因素分析法的种类和内容因素分析法的具体运用 一 因素分析法的种类和内容 因素分析法的种类相关联因素分析法相乘因素分析法相加因素分析法因素分析法的内容 二 因素分析法的具体运用 总和因素分析法指数分析法连环代替分析法利用Excel软件的数据处理与分析 一 总和因素分析法 差额分析法比重分析法 第三节相关分析法 测定现象之间相关关系的基本方法相关分析法的具体运用 一 测定现象之间相关关系的基本方法 定性分析判断编制相关表绘制相关图 散点图 计算相关系数 二 相关分析法的具体运用 表3 12中产品产量与单位成本的相关分析利用Excel软件进行数据处理与分析 第四节回归分析法 直线回归分析应用曲线回归分析应用利用Excel中LINEST函数进行回归分析 第五节平衡分析法 平衡分析法的重要工具 平衡表平衡分析的理论基础和应遵守的原则平衡分析法的具体运用 第六节图示分析法 对比图示分析法曲线图示分析法因果图示分析法利用Excel绘图和分析 一 对比图示分析法 二 曲线图示分析法 三 因果图示分析法 因素排列分析图因果分析图 一 因果分析图 因素排列分析图是把影响所分析问题的诸因素 用长方形高度表示其所占百分比 划在直角坐标内 然后把各因素的百分比连续进行累计 再将各累计值在坐标系内对应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 社会工作专业社工面试实战模拟社区发展与规划
- 网络安全威胁应对防范与应急处理好用指南
- 社区服务中心工作计划与居民满意度调查方案
- 2026广东茂名信宜市卫生健康系统事业单位赴广州中医药大学招聘卫生专业技术人员100人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年温州设计控股集团有限公司招聘7人(第三批)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025西藏日喀则市萨嘎县招聘公益性岗位考试笔试参考题库及答案解析
- 2026广东肇庆四会市教育局赴高校招聘教师98人(第一轮编制)考试笔试备考题库及答案解析
- 2026年平顶山工业职业技术学院单招综合素质考试题库带答案详解
- 2026年广东省云浮市单招职业适应性考试题库参考答案详解
- 2026年恩施职业技术学院单招综合素质考试题库及完整答案详解1套
- 中投公司高级职位招聘面试技巧与求职策略
- 统编版(部编版)小学语文四年级上册期末测试卷( 含答案)
- 2025年河南中原国际会展中心有限公司社会招聘44名笔试备考题库附答案解析
- 肺癌科普知识讲座
- 推广示范基地协议书
- 消防员心理健康教育课件
- 2025年服装行业五年发展时尚产业与可持续发展报告
- 2026年北京中考英语听力口语高频516词
- 集材作业工班组评比测试考核试卷含答案
- 人教版(2024)七年级上册生物期末复习全册必背知识点详细版
- 2026鄂尔多斯市融媒体中心招聘35名工作人员历年真题汇编带答案解析
评论
0/150
提交评论