关于推进廉政风险防控工作的实施方案

精选办公范文大全关于推进廉政风险防控工作的实施方案为深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，我镇全面推进廉政风险防控工作，进一步加强廉政风险防控机制建设的部署要求，切实提高领导干部的廉政风险防控能力，根据上级有关会议精神，结合我镇实际，特制定如下方案：一、指导思想开展廉政风险防控管理工作，以科学发展观为指导，以党风廉政建设责任制为出发点，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，以规范和制约权力运行为核心，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持以权力制约为核心，以制度建设为主线，运用现代管理理念，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，建立提前发现、有效预防、及时化解的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和制度化水平，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用的廉政风险防控机制。二、工作原则(一)突出重点、务求实效。廉政风险防控机制建设，内容以防范行使行政审批权、行政执法权、队伍管理权等过程中易发多发的廉政风险和监管风险为重点；以行政审批、行政执法和管理人财物的工作岗位为重点。结合镇政府每位干部工作岗位的实际情况，务实操作，讲求实效。(二)深化改革、开拓创新。围绕建设和谐、富裕、文明镇，加强反腐倡廉建设，及时跟进廉政风险防控措施，把防控工作深入到重点领域和关键环节，大力推进机制制度创新，使反腐倡廉工作体现时代性，富于创造性。(三)全面覆盖、有序推进。廉政风险防控管理工作既要坚持横向到边、纵向到底，又要突出重点、循序渐进，构建各重点岗位、重点环节廉政风险防控内控机制和重点领域廉政风险防控联控机制。(四)规范制度、动态调整。根据廉政行为的变化特点，结合反腐倡廉工作实际，动态性去调整、界定腐败风险。把廉政风险预警防控工作纳入各社区、村、机关的各类管理制度中，通过重新梳理各项规章制度来规范各村、社区、机关在廉政风险防范中的职责，建立和完善廉政风险管理制度体系。三、目标要求(一)总体目标。通过全面推进廉政风险防控工作，切实抓好建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的落实，通过廉政风险防控管理工作，争取在全镇实行廉政风险防范管理，逐步建立比较完善的廉政风险防范管理长效机制，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，逐步形成以岗位为点、以工作程序为线、以制度为面、自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合、环环相扣的廉政风险防范管理体系，推进我镇反腐倡廉建设特别是源头预防腐败工作取得新的明显成效。(二)阶段目标。20XX年为组织实施阶段，主要是在镇机关各办公室，各村、社区配合镇党委实现风险排查、风险定级、评估预警和防控措施“全覆盖”；20XX年至20XX年为深入实施阶段：主要是健全完善廉政风险防控工作的长效机制，初步建成前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控体系，实现廉政风险防控体系，实现廉政风险防控的常态化、规范化和程序化。四、实施范围全镇干部(重点是镇机关干部，掌管 或从事人、财、物管理的党员干部)。五、工作步骤和主要任务(一)工作步骤：1、筹备启动阶段(9月29日10月10日)。成立廉政风险防范管理工作领导小组，制定具体的工作方案，广泛开展宣传活动，做到责任到人、任务明确、机制健全。2、查找风险点阶段(10月10日10月31日)。查找风险点是廉政风险防范管理的基础性工作，也是廉政风险防范管理工作的关键环节，必须紧密结合我镇每位干部的实际，突出重点，围绕细想道德、制度机制、岗位职责，业务流程、外部环境五个方面，按上级部门规定的廉政风险等级分为三个等级(高、中、低)。(1)查找领导班子风险。结合我镇特点，重点查找党政领导班子在贯彻民主集中制重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用以及具有高风险业务方面存在的廉政风险点。(2)查找岗位风险。全镇干部首先要明确工作职责，对照各自的岗位职责和制度要求，全面查找个人在岗位职责、思想道德和外部环境等方面存在的廉政风险点。通过多方位的分析认真研究工作流程和各个节点，查找有关工作岗位可能发生的风险。查找出来的岗位和领导班子风险点要经过领导班子审核把关，由镇廉政风险防范管理工作领导小组办公室进行登记汇总，并进行公示。3、制定防范措施和健全完善相关规章制度(10月31日11月30日)。镇党委围绕排查确定的风险点，认真落实执行环节要求的前期预防措施，有针对性的制定防范措施。个人岗位风险由在岗人提出具体防范措施，并报镇廉政风险防范管理工作领导小组备案，同时以表格的形式在本单位进行公示。领导班子成员防范措施分别由领导班子成员本人制定，由党政主要领导把关。4、组织实施阶段(11月30日12月10日)。镇廉政风险防范管理工作领导小组按照执行环节中廉政风险中期监控机制和后期处置办法，组织对审核后的防范措施进行实施和监控，切实加强对党员干部的监督管理。对监控中发现的问题，采取警示提醒、劝说纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差，避免廉政风险演化为腐败行为。镇廉政风险防范管理领导小组办公室定期或不定期的抽查，每位干部要做到岗位职责明确，主要风险清晰，防范措施有针对性，使预防腐败工作更加科学，规范力度进一步加大，提高改革创新意识，发现问题，研究问题，解决问题的能力。5、总结完善，建立长效机制(12月10日1月31日)。根据工作实际，对已界定的风险，建立长效防范机制；对新的风险和发生多次的问题，及时制定有效的防控措施，加大风险防范管理力度。(二)主要任务：以年度或项目管理为周期，结合上级部门规定的预防腐败新要求，根据法律法规和制度的调整、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要等，建立预警、预报等廉政风险动态管理制度，逐步建立廉政风险机制，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，实现廉政风险防控的常态化、规范化和程序化。六、工作要求(一)强化责任意识。各村、社区、机关要把推进廉政风险防控管理作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，认真组织实施，主要负责人要亲自抓，负总责，确保落到实处。(二)突出工作重点。要把新农村建设、惠农资金落实等作为工作重点。在范围上，要突出领导班子和领导干部尤其是主要负责人；突出权力集中部门以及行政处罚及人、财、物管理等事项重要岗位。在内容上，要突出本单位涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点以及重大改革等问题。要以重点带全面，抓关键促整体，扎实推进廉政风险防控管理工作。注重工作实效。要结合实际，从查找