履行抓党建工作职责述职报告.doc[范本]

履行抓党建工作职责述职报告履行抓党建工作职责述职报告（*县卫生局党委书记 孟 刚）（2015年11月17日）根据会议安排，现将我履行党建工作“第一责任人”情况述职报告如下。一、履职情况（一）坚持问题导向，提升“第一责任人”意识。针对今年述职会上提出的党建、业务“两张皮”及党建工作参差不齐、干好干坏都一样等问题，及时研究制定整改方案，将整改事项纳入党委书记及班子成员、党组织书记履职抓党建工作责任清单，由我带头对存在的问题进行挂号督办、其他党委班子成员主动认领，并通过完善党委班子成员挂钩指导基层党建工作、党建联席会议等制度，采取一月一督查、一季一考核方式，通过制度约束、严的考核，努力让党组织书记回归本职工作，切实增强履职抓党建责任意识。目前召开党建联席会5次，党委班子成员指导党建工作25次、参加基层党组织活动10次，下发专项通报2期、通报党员干部4人，卫生系统党建工作氛围明显好转，整改工作取得了初步成效。（二）加强队伍建设，夯实党建工作组织基础。采取能者上、庸者下的方式，对4个支部进行了换届，减少党组织书记业务工作任务量，让其将主要精力放在抓好党建工作上，同时明确班子成员明确职责分工，将党建工作成效纳入单位内部绩效差异化考核范畴，增加党建工作在绩效差异化考核中的权重，把抓党建工作成效作为评先选优、干部推荐的重要依据。抓实各类学习活动，坚持带头执行“周五党员学习日”、一三五晨学等学习制度，落实“三会一课”等党内生活制度，通过领导干部上讲台、书记讲党课等活动，加强对党员干部职工的理想信念和党性教育。目前已开展各类学习活动近近100场次。同时加强双语学习，定期组织“双语”学习、测试，编发符合卫生系统实际的双语学习口袋书500余本。（三）强化品牌创建，推进服务型党组织建设。以“星级化”创建工作为统领，丰富“三亮三比三创”载体内涵，整合城乡党组织“五联五创”、社区共驻共建、“访惠聚”等活动，组织85名党员主动与各族群众结对认亲130户，党组织、党员承诺110件为民服务事项已全部兑现。充分发挥自身职能优势，组织疾控、妇幼、人民医院等成立“联合巡回医疗党员服务队”，为群众提供巡回医疗服务20次、免费体检6800余人次，为各族群众让利35万余元；组织党员干部职工为困难群众捐款捐物20万元； “访惠聚”工作组通过植树造林、环境卫生整治、免费医疗服务等一件件民生小事，进一步密切了党群干群关系。推动城乡医疗资源共享，县级医疗卫生机构开展技术帮扶30次，开展城乡医护人员专业知识培训班5期、培训医务人员320人次，为基层卫生医疗机构更好地为各族群众服务提供了有效的技术支持。 二、存在的主要问题及原因一是党建工作积极性不高。认为党建工作头绪多、周期长、见效慢，仍习惯于抓业务抓项目，对自身党委书记职责考虑的少，主动履职意识不强，重业务、轻党建的现象依然存在。二是党建工作决心不足。被动开展工作较多，主动作为较少，对工作难度大的党建工作缺乏深入推进的决心和必要的督促落实措施。三是抓党建工作办法不多。对当前卫生系统存在的部分党支部班子结构不优、活力不强，一些党员干部认为“业务优先、党建靠边”等问题缺乏必要的教育引导措施。产生问题的主要原因体现在三个方面：一是政绩观有偏差。自任党委书记以来，虽然经常深入基层调研，但多关注业务情况，对党建工作研究的少，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在偏差。二是党建工作制度落实不到位。在日常工作中，对“三会一课”等基本党内生活制度落实不到位，总是以工作忙为借口，或是以业务工作会议代替党务工作会议，导致落实不到位。三是对基层党组织人力保障重视程度不够。自己作为抓党建的“第一责任人”，对基层党组织人力保障还不到位，对部分基层党组织班子年龄偏大、后继乏人，未能及时为基层党组织补充新鲜血液，使基层党组织的“活性”降低。三、下一步工作思路#一是落实主体责任，提升抓党建工作水平。教育引导各基层党组织书记回归本职，完善党组织书记履职抓党建工作责任制，每季度对将党组织书记履职抓党建工作责任清单进行督查，对落实不力的党组织书记进行谈话提醒，同时将党建工作成效与单位绩效考核挂钩，以绩效推动党组织发挥作用。二是丰富主题内涵，主动深入基层服务群众。深入推进“星级化”创建工作，全面规范创建程序，严审创建结果，使基层党组织在创建活动提高服务水平和质量。教育引导医护人员主动下基层，让偏远农牧民都享受免费医疗服务，计划全年开展巡回医疗24次以上，理论政策宣传12次以上，对乡镇卫生院技术帮扶25次以上，同时对县乡低保户、65岁以上的老人、党员、联建村村民免费体检不少于5000人次。三是强化制度建设，力促党建工作再上台阶。对当前党建工作中存在的问题进行深入细致研究，研究制定规章制度，全力消除党建、业务“两张皮”现象。完善党（工）委领导班子成员挂钩指导党建工作、党建工