员工加班规章制度　.doc

员工加班规章制度 员工加班规章制度某物流公司员工加班管理制度内容提要第一条本办法依据人事管理规则办理之。 第二条本公司各单位中同芋公务时间外或公休假日加班工作，除已予补休假者外，悉依本办法办理之。 第三条员工加班支领加班费标准第四条凡核定免打卡人员或领有主管加给或职务加给之人员一律不得申领加班费，但得发给误餐费每餐十元整。 第五条员工加班及特别休假期间出勤工作者，得由直属主管视工作情形排定补休之。 第六条星砸员工加班规定如下靳百（一）员工加戍班须事异先请准加班手轧续，如属则临时性加班符者，得由其腋部门主管勇签署，并于翌折日补办户手续，逾期不予倚追认矢。 （二）每人呆滥每日加班时数不得超过纠尚四小时（可移实际情形叮舆变通实施），每月总洲共苑加班时数不得超过核三十义小时。 公墟司员工加孔班管理制度碴XX-12谊-131遗2:36|#赎3楼第筒一条目的赎为扭明确加班审批程序及缩咋有关费用的计算，特制浙孽定本制度。 第二条适徐用腔适用于公司全澎体员工诉第三条责任如各部门主踢管、经理淑第四条程序内嘘容岁公司提倡高效卸尸率的工作，鼓励员工在壕潜工作时间内完成工作任侄核务，但对于因工作需瘁要唁的加班，公司支付虽相应跪（工作日）加班阂补贴或馋者（假日）加煌班费。 第嘘五条加班志申请及记录句1晾.工作日加班者,娱员度工需在实际加班的前暂体一天下午六点钟前,把陌伎经过批准的加班申请交阴聊到总部的人事部(分弱公琼司交给当地办公室篱主任传或者指定负责考厚勤的同腰事)，收到加也班申请表甄的负责人需以要在上面签阔收时间，征包括日期和钟辰点。 框2.周末加班所者擞,员工需在实际加班淮叙前的最后一个星期五的懈恤下午六点钟前,把经过植碧批准的加班申请交到溜总愚部的人事部(分公陷司交揖给当地办公室主升任或者蒲指定负责考勤曝的同事)躲，收到加班虹申请表的负以责人需要凄在上面签收时然间，包肘括日期和钟点。 啪蛹3.假日加班者,之键员工需在实际加班前的酮唾最后一个工作日的下午嫉害六点钟前,把经过批埃准苫的加班申请交到总遏部的蓑人事部(分公司栽交给当孕地办公室主任醒或者指定股负责考勤的侵同事)，收靴到加班申茨请表的负责人碉需要在乌上面签收时间，粉包括鹰日期和钟点。 沥顶4.严格执行为了更酝毖好地培养大家做计划的蝗陀好习惯，公司将强制助执挨行加班需要提前申曼请的烯做法，因此，如乒果不能健在规定时间交彭出加班申肩请的员工，煤其实际加班演时间将视介为无效。 桶5.伤加班时数周末和慢假裕日的加班申请表上需砧岭要注明预计需要工作的臻燃小时数，实际加班时数暂业与计划不能相差太远饼，困部门主管和领导需秀要对钙加班时间进行监麻控和评仲估。 6蚂.紧急任务产特殊情计况需要临时计囱划加班曝者(包括分公司乏员工圭),相关部门主管叔或佬经理要加以额外的说掘呻明.7.领导出差郑痔:如果员工提出申请澡时往,需要签名的领导沛适逢贼外出,员工首先绢要在按邱照规定时间把巳未曾签名乔的加班申请剿表交到相应开的人事管亲理部门,同时纫相关领烈导把批准意见e八ma土il致相应的人事镐管钙理人员,总部为*裔茬,分公司为各地办公室慷灾主任或考勤管理人员.猪只8.加班打卡仇:无园论是工作日、周醋末或是充假日加班，员阿工均应如孺实打卡，记虫录加班时间么。 第六米条加班工资计算闹瞻1.经理级以上管目茹理人员（包括制作人）宦丛不享受加班补贴以及加滤骏班费。 2.工路作日咒工作到晚上8点大以后（涯即加班2小时谜以后），缘付给其本人嘱50元加班逮补贴；周闹 六、日加班付有给其本研人全部工资的2辙00赖；国家法定节