工会开展“双亮”工程事迹材料（二）.docx

工会开展“双亮”工程事迹材料*联社工会开展“双亮”工程事迹材料为深入贯彻落实省、市、县总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动实施方案，进一步加强联社工会规范化建设，充分发挥联社工会作用，结合*联社的实际情况，深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，现将有关情况汇报如下： 一、争取党委支持，成立领导机构 自“双亮”活动开展以来，联社工会迅速向联社党委作了专题汇报，主动争取联社党委加强对“双亮”活动的领导，得到各方面的大力支持。随后，成立了“双亮”工作领导小组，由工会主席任组长，副主席任副组长，各社（部）负责人为成员，落实了有关责任部门和责任人。二、规范基础设施，敢于亮身份 一是工会组织亮牌子。联社工会在联社一楼大厅门口悬挂工会牌子、镌刻工会名称；在工会所属或管理的活动室、阅览室、文体设施等悬挂工会标志；在工会宣传栏、广告栏等显眼位置公示工会职责。在四楼职工活动室的显著位置张贴“职工有困难，工会来帮忙”的告示牌。二是工会主席亮身份。工会主席、副主席密切联系职工群众，通过选择佩戴胸卡、带牌上岗、印发联系卡、设置桌牌中的形式亮出身份，使群众普遍知晓工会主席。在宣传栏、广告栏、职工食堂、职工公寓等显眼位置公示工会主席、副主席的姓名、联系方式和职责。三、统一思想，强化宣传各社（部）大力宣传实施“双亮”活动的目的意义，提干部员工对开展“双亮”活动重要性的认识，发动会员职工参与和监督“双亮”活动，争取联社领导对“双亮”活动的重视和支持，形成全体干部员工同推进“双亮”活动的氛围和环境。各社（部）采用抓典型、召开现场会、推广先进社部做法等方式，引导并带动这项活动的深入开展。在全面推进“双亮”活动中，联社工会把“双亮”活动的实施与会员评家工作紧密结合，企业工会主席、副主席要在年底或年初会员（代表）大会上报告联社工会工作时，要一并报告“双亮”活动的实施和深化情况，由会员（代表）进行专项民主评议，并以无记名投票方式进行测评。四、巩固规范、完善提高在活动开展中，联社工会本着“谁主管，谁负责”的原则，加强调研指导，对“双亮”活动实施进展情况定期组织自查、抽查和通报，巩固成果。不断加强和改进联社工会干部工作作风，在职工中树立联社工会组织良好形象，提高职工群众对联社工会组织和工会干部的认知度和信任感，增强工会干部的责任感和使命感，促使联社工会组织与职工群众“零距离”接触，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。五、抓住重点，全面推进一是联社工会出台信合爱心联盟管理办法，组织全体干部员工捐款228*元，此款将用于资助弱势群体，解决群众(员工)实际生活困难。二是工会开展受灾群众职工大走访活动。*6月3日遭受了特大洪灾，灾情发生后，联社工会对受灾严重的职工群众进行走访，向群众免费提供的水和食物等生活必需品，对受灾客户进行信贷资金需求调查，全力支持灾后重建。同时，向*县政府捐赠抗洪救灾款*万余元。三是开展“六一”儿童节慰问活动。为齐伯小学捐赠作业本*万个，文具、书包2000余个，价值10000多元。四是在“七一”期间开展走访慰问贫困党员活动，给他们送去党的关怀和节日的问候，走访慰问困难老党员*名，送去慰问品和慰问金价值5万余元。五是开展金融知识宣传万里行活动，提高群众金融知识的知晓力和普及力。设立宣传点*个，制作宣传布标58条，开展集中宣传活动6次，解答金融知识*个，发放宣传资料18560余份，发放宣传短信23215条，宣传活动深受群众的欢迎。六是开展百名信合员工连心帮扶活动，每名员工主动对接两名群众，根据帮扶对象存在的困难，采取积极有效的帮扶方式。七是开展的“干群结双亲、冬季送温暖”捐款活动，向马场镇人民政府捐款*万余元；用于解决困难群众“过冬难”的实际问题。八是联社工会主动履行社会责任，与齐伯镇齐伯村结成帮扶对子，出资*万余元，帮助齐伯村修建水池、安装路灯、修建窜户路等基础设施，深受群众的一致好评。六、形成合力，统筹推进 活动开展中工会不断整合资源手段，形成工作合力，统筹扎实推进，重点抓好“六个结合”，即与干部作风集中整治活动相结合，与工会组建活动相结合，与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，与推进联社工会规范化建设相结合，与创建“样板工会”活动相结合，与推进厂务公开民主管理工作相结合，把工会建成职工群众信赖的职工之家。*联社工会以中国特色社会主义工运发展道路理论为指导，以转变联社工会作风、发挥工会作用、激发工作活力为目的，从亮牌子、亮身份等基础环节抓起，破解联社工会组织建