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文档简介

加强作风建设，服务四大转型活动自查报告按照县纪委关于开展“加强作风建设，服务四大转型”专项检查的通知文件精神，我中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的“十二五”期间“加快四大转型、实现跨越发展，五年再造一个新襄陵”的宏伟目标，加强学习，规范管理，努力建设学习型、服务型、创新型、高效型机关，实现了机关工作全面提速，树立了干部队伍勤政、廉洁、高效的良好形象。一、加强机关制度建设。制定了襄陵县农机中心机关工作管理制度，制作了机关工作人员公示栏，对机关工作人员上班签到制度、请销假制度、因公外出登记制度和考核制度等均制定了明确规定，并认真对照落实。采取“一把手”负总责，班子成员分工负责，要求各科室互相监督，维护纪律规定。同时，坚持每周组织工作纪律督查，重点对开会迟到、上班时间网上聊天、听音乐、炒股、打游戏和上班时间干与工作无关等现象进行巡查，对查找出的问题及时给予通报批评，对严重违纪人员，除对当事人进行行政效能告诫外，并对当事人、科室负责人、分管领导扣除当年年度相应目标分。加强对单位公务车辆和重要物资器材、办公用品管理，完善措施，登记造册。认真清理领导干部因工作调动带走原单位公务车、办公用品，以及领导干部退居二线后用车不规范的问题，防止管理不当导致国有资产流失。二、加强政务环境建设。加强农机中心窗口管理，选派综合素质全面的工作人员进驻服务窗口，定期向服务窗口传达县委、县政府关于行政效能建设有关精神，增强窗口服务人员对服务效能建设重要性的认识。把我中心涉及的所有行政审批项目全部进驻县政务中心窗口办理，严格按工作流程按时办结项目审批。认真落实党务公开和首问责任制、重大工作限时办结制、责任追究制、服务承诺制，办事公开制，按时落实领导干部廉政情况登记制度，组织开展班子及班子成员民主测评，认真执行上级纪委负责人同下级领导班子成员廉政谈话制度。 三、加强廉政岗位建设。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，完善廉政风险工作制度，把廉政风险岗位工作职责职能、任务分工、办事内容、目标任务、办事程序，向社会公开，接受社会各界监督，防止向服务对象“吃、拿、卡、要”现象发生。四、加强机关作风建设。利用每周的局务会、专题工作会、班子成员碰头会，分析农机工作秩序运行状态，查找工作不足，着眼行业机关思想作风、工作作风和生活作风建设方面的薄弱环节，提出改进措施，深化作风建设，服务四大转型。二、存在问题及今后努力方向加强干部队伍作风建设和行政效能建设是一项长期的任务。我中心在开展干部作风建设和行政效能建设方面尽管做了大量工作，取得了较大成绩，但仍有不足之处，一是持之以恒不够；二是极少数职工存在迟到早退现象。今后，我中心将按照全县关于干部作风建设和行政效能建设的统一部署，加强领导，完善措施，强化落实，不断提高我中心干部作风建设和行政效能建设水平，为
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