第五批选派干部工作情况汇报[范本]

第五批选派干部工作情况汇报 按照县委和县委组织部的安排，2016年5月，*县教育局选派干部黄锦山同志到我镇仓南村任党总支第一书记。自到任以来该同志能够深入调查研究，迅速进入工作角色，积极进取，扎实工作，为仓南村班子建设、经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作，取得了明显的工作成效。镇党委、政府在其工作期间，严格按照县委组织部关于选派干部到村任职工作制度的规定贯彻执行，高度重视，密切配合，并为其提供工作上和生活上的照顾和方便。现将该选派干部在村任职期间各项工作制度执行情况汇报如下： 一、高度重视，精心组织。我镇在第五批选派干部报到时就及时组织相关人员接待并与仓南村作了对接，组织专人对其生活和工作环境作了妥善安排。结合实际，提出具体要求,明确了乡镇党委、选派单位和选派干部的职责,协同选派干部一起认真学习了县委组组织关于选派干部到村任职工作制度。 二、积极调研、制定规划。选派干部驻村后，能够迅速进入角色，开展调研走访活动，了解仓南村及农民生活现状，从党建、农村经济发展、基础设施建设、社会事务、社会稳定、计生工作等多方面出发制定工作规划，发展特色农业，着力推进美好乡村建设。 三、完善制度，规范工作。一是建立健全民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等一系列规章制度。狠抓制度落实,认真落实“三会一课”制度。二是切实抓好“双培双带”工程。三是切实抓好党员承诺制工作。四是无职党员设岗定责。五是加强流动党员“双向带动”管理。六是认真履行党务、村务公开制度。不断优化结构，努力培养一支“双强双带”型村干部，强化仓南村基层党组织管理和服务群众功能。 四、制度为先，加强管理。为加强第五批选派干部的日常管理，及时掌握选派干部思想动态和工作情况，扎实推进选派工作的深入开展，我镇认真落实选派干部在岗工作制度、请销假制度、工作情况双月报制度。要求选派干部每月工作时间不得少于22天，认真履行请假制度，积极组织选派干部认真填写工作情况双月报表。要求选派干部每两个月对在村思想工作等情况进行全面总结，上报内容包括：选派干部住勤情况、个人思想学习状况、主要工作、下一步工作打算等情况，并认真审阅后上报县委组织部。选派干部坚持吃住在村，与村干部打成一片，每月在岗天数平均24天，每天把工作内容记录在案。在镇领导与选派干部的共同努力下，选派村的工作进展、村“两委”班子运转、以及农村基层工作的落实情况，都有了很大起色。镇党委认真执行“六要六不要”的规定，严格履行安全工作责任制，确保选派干部工作安全。选派干部在选派村得到锻炼，积累了农村基层工作经验，受到当地党员干部群众的普遍欢迎。 五、引进项目，加强资金管理。为确保第五批选派干部专项发展资金安全、有效投入使用，镇党委及时谋划，精心实施，指导选派干部立足村情，按照“投向合理、产权清晰、效益明显、安全可靠”的要求，认真做好项目筛选、论证申报、规范合同文本等各项工作，通过公开招标，把5万元项目资金投入到仓南村小罗坝综合养殖场，通过入股分红的形式，承包2年，每年养殖场经村里分红5000元，两年期满后收回本金。同时引进明光技术人员投资50万元，在仓南村张大塘利用荒滩建起标准化养殖大棚3个，年出栏一万只白鹅，年纯收入20万元。同时带动周边农户养殖，实现增收达10万元。既壮大了村集体经济，又促进了农民增收。 2016年选派工作已过去半年，在镇党委和选派干部的共同努力下