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第四届大学生模拟招聘会 活 动 方 案 学生工作部（处） 二一三年十月十日 广西民族师范学院第四届大学生模拟招聘会活动方案一、活动背景当前国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。再加上当前大学生普遍对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。在这样一种情况下，为努力提高本校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生创造一个广泛交流的机会。经学院领导研究，决定举行我院第四届大学生模拟招聘会。二、活动目的 本次模拟招聘会旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使我院学生了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。通过活动以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，使之能正确理性的面对就业压力并在压力中寻找动力，从而在今后的学习过程中进行弥补。同时活跃校园就业气氛，让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而引导学生转变就业观念使之正确的对待创业、择业和就业。三、活动主题 打开职场大门 成就美好未来四、大赛组织机构 为确保本次大赛顺利开展，学院成立大赛组委会，其组成人员如下：主 任：农克良副主任：农秀丽 成 员：覃林 周淼泉 李昭志 梁向飞谈艺超 兰志丰 黄全荣 李成才黄月兰盘世准许元明 胡元佳黄灵芝 陆海高 主战河 韦高铭 吕红艳陈德劭杨丽丽及各系大赛组委会成员本次活动由学生工作部（处）主办，就业与创业促进会承办。五、参赛对象广西民族师范学院全体在校大学生。每位参赛者可自行邀请一位就业指导课任课教师、班级辅导员、专业课老师或校外企业家为自己的指导老师。六、比赛流程系部选拨赛：参赛者向本系大赛组委会提交求职推荐材料，由系大赛组委会根据本系情况自行组织选拔赛，并按照指定名额选出优秀参赛者推荐到学院大赛组委会。（评分标准详见附件1） 复赛：学院大赛组委会将对系部推荐的参赛者的求职推荐材料进行综合评分，选出前10名参赛者进入决赛环节。（评分详见附件1） 决赛：选手依次进行个人风采展示、竞职演说、评委提问、专业技能考核、评委点评环节，由评委打分评奖。（评分标准详见附件2）七、时间安排 （一）筹划准备阶段 (9月22日到10月8日) 1.学院大赛组委会拟定方案； 2.视情况适当寻找赞助商； 3.联系评委（校内教授或校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）。 （二）宣传报名阶段 (10月9日到10月17日) 1.10月9日学院大赛组委会将活动通知发到各系，各系对本系进行宣传发动； 2.就业与创业促进会在宣传报名阶段通过学院贴吧、微博、Q群、广播等方式向全院学生进行大赛宣传； 3.10月10日（星期四）下午组织召开各班班长会议，时间地点待定（主要介绍本次比赛，通知比赛时间、地点、活动流程，同时发放报名表）； 4.10月10日起以海报（喷绘、文件）、横幅的形式进行宣传； 5.10月14日至16日在一、二食堂门口设立咨询台宣传本次活动和向全院学生说明各项赛事，并介绍本次赞助商企业文化等；6.大赛组委会拟举办活动相关的专题知识讲座（具体时间、地点待定）； （三） 系部选拨阶段（10月9日到10月23日） 1.成立大赛组委会各系成立以主管学生工作的系领导为组长，学生党支部书记、团总支书记、辅导员（班主任）、就业指导课教师共5名为成员的大赛组委会，组委会成员名单于10月14日前交到办公楼201主战河老师处。2.参赛者制作求职材料，连同报名表于10月21日前（各系也可根据本系情况自行安排时间）以班级为单位交至本系大赛组委会。各系大赛组委会根据本系情况组织开展形式多样的选拔赛，选拔本系优秀参赛者进入学院复赛。 3.宣传、发动和组织选拔赛各系积极宣传并发动学生报名参赛，各系评委根据评分标准组织选拔赛（评委由各系选出，每个系5位，其中物电系、政管系、体育系可视情况而定，原则上不超过5位）。按照给定指标推荐选送本系优秀求职材料作品参加学院复赛，并于10月23日将选拔赛结果及进入学院复赛选手的纸质求职材料上交办公楼201主战河老师处。 4.系级选拔赛推优指标指标为40个。其中外语系7个，数计系7个，中文系6个，艺术系5个，经管系5个，化生系4个，政管系3个，物电系2个，体育系1个。（四）复赛阶段（10月26日到11月3日） 1.学院大赛组委会对各系推荐的优秀参赛者的求职材料进行综合评分，评选出前10名优秀参赛者进入决赛 2.从未进入决赛的30名参赛者中评选出十位“个人简历设计创意奖”（简历评分标准见附件1）3.11月5日公布进入决赛的名单，并公示获得“个人简历设计创意奖”名单；11月11日张贴“个人简历设计创意奖”作品。 （五） 决赛阶段（拟定11月8日星期五19：00至22：00 地点：待定，以通知为准） 1.要求参赛者提前15分钟入场； 2.19:00进入决赛的10名参赛者走秀出场（5分钟）； 3.19:05主持人开场，并介绍评委、嘉宾、比赛规则（10分钟）； 4.19:15由活动赞助商代表致辞（10分钟）； 5.19:25领导致辞并宣布比赛正式开始（5分钟）； 6.19:30（开始比赛）个人风采展示：选手可以准备一段时长约为1分钟的影像视频或PPT，内容包括平时的生活、学习状态，并由朋友、同学、老师对其平时学习、生活中的态度表现做出评价，除展现舞台之外，展示选手真实的一面；也可以现场展示（约1分钟）； 7.参赛者进行竞职演说（约4分钟）； 8.评委提问（约3分钟）； 9.技能考核（约3分钟）； 10.评委点评（约1分钟）； 11.大赛总结（约10分钟）； 12.抽奖环节（约10分钟）； 13.颁奖环节（约10分钟）； 14.评委/嘉宾与参赛者合影留念，活动结束。决赛注意事项： 1.参赛者竞职演说内容可为个人能力介绍和自己对应聘职位的认识、了解等，不能完全是简历的PPT解说。 2.参赛者在进行决赛的各环节时要注意工作人员的时间提示，超时会予以适当的扣分；每一个环节都有三个时间提示，超时30秒主持人会予以打断。 .每人都有且只有一次投票和抽奖机会；参赛选手也可参与投票和抽奖。 .11月11日公布决赛获奖名单。 八、奖项设置一等奖1名： 奖金200元 + 荣誉证书二等奖2名： 奖金120元 + 荣誉证书三等奖3名： 奖金80元 + 荣誉证书优秀奖4名： 奖金50元 + 荣誉证书“个人简历设计创意奖”10名：礼品一份 + 荣誉证书优秀指导老师奖5名： 奖金100元 + 荣誉证书系部组织奖4名： 奖金200元 + 奖状附件：1.简历评分标准 2.决赛环节评分标准3.优秀指导老师奖评分标准4.系部组织奖评分标准 5.供选岗位6.参赛报名表 学生工作部（处） 二一三年十月十日附件1简历评分标准评分为百分制一、封面（共10分） 1.简单个人信息：姓名、专业、联系方式（5分） 2.封面图片：新颖、美观、大方、体现个性（5分）二、求职信（共28分） 1.字数300400字，排满一张A4纸（3分） 2.称呼正确、格式正确、落款正确（5分） 3.求职意向明确（2分） 4.突出学习期间与求职岗位相关的经历、能力、技能等（15分） 5.语句通顺，有条理（3分）三、个人简历(共32分） 1.简历基本信息完整（25分）个人概况：包括姓名、出生年月、政治面貌、毕业院校、学历特长、联系方式、求职意向等，重点突出工作经验。2.获奖情况（7分） 在校期间获奖获取得任何证书的复印另作一页，满一张A4或多张的附在后面。四、推荐意见（共3分） 系部推荐意见五、成绩单（共2分） 包括在校期间每学期的成绩单。六、版面设计（共15分） 1.外观大方、新颖、美观 2.字体大小一致 3.内容丰富、全面七、其他加分项（共10分） 1.突出个性（5分）2.重点、特点明显（5分）注：所有评委得分中减去最高分和最低分后所得的平均分为最终得分。附件2决赛环节评分标准评分为十分制一、仪表和礼貌（2分） 1.上台时有礼貌，用礼貌用语（1分） 2.衣着简单、朴素、庄重（1分）二、语言表达能力（2分） 1.语言表达清晰、流畅（1分） 2.语言生动，言简意赅（1分）三、应变能力（5分） 1.能严谨、理智地分析问题（2分） 2.能精确、简练、流畅、生动地回答问题（1分） 3.回答问题时表现出良好的责任感、进取心及应变能力（2分）四、综合表现（1分）参赛者要做到行为举止大方得体，待人接物礼貌端庄，能严谨、理智地分析问题，灵活应对突发情况，及较好的处理职场中的各种人际关系（1分）注：所有评委得分中减去最高分和最低分后所得的平均分为最终得分。附件3优秀指导老师奖评分标准评分为十分制1.所指导的学生进入决赛（总分为4分）2.所指导的学生获得“个人简历设计创意奖”（总分4分）3.有主动行动指导或者培训学生（总分为2分）注：1.所指导的学生有1个进入决赛的即可获得3分，有两个或者以上人数的获得4分； 2.所指导的学生有1个获得“个人简历设计创意奖”即可获得2分，所指导的学生有2个获得“个人简历设计创意奖”得3分，所指导的学生有3个以上获得“个人简历设计创意奖”得4分， 3.根据我会工作人员的调查，主动对学生进行培训或者专业指导的（要有具体行动） 即可获得2分。附件4系部组织奖评分标准评分为十分制1.本系的学生进入决赛（总分为1分）2.本系的学生获得“个人简历设计创意奖”（总分为1分）3.积极宣传并组织开展合理有效的选拔赛（总分8分）注：根据我会工作人员的调查，积极宣传2分；每个系的参赛人数比例排在全院九个系中前四名的加3分；组织开展合理有效的选拔赛即可获得3分。附件5供选岗位 岗 位 类 型具 体 职 位 举 例销售电话销售、销售代表、客户经理等人力资源人事专员、绩效考核主管等计算机/网络/通信技术维护、软件工程师、硬件工程师、网站编辑等咨询/顾问专业/企管顾问、咨询员、调研员等 超市/百货/零售 营业员、采购员、收银员、卖场经理等 酒店/餐饮服务员、厨师、面点师、调酒师、礼仪等市场/公关/媒介市场专员、公关媒介专员、经理等医药/生物工程医药代表、医疗器械推广、生物工程、制药等教育/培训教师、幼师、教育产品开发、教务管理人员等金融/银行/投资/基金/证劵证劵、银行专员、投资理财顾问、股票期货操盘手等保险保险经纪人、保险培训师等汽车销售与服务 汽车销售、检测检验、装饰美容、二手车评估师等物业管理/商业中心物业顾问、物业招商、租赁、租售等生产/制造技术、工业设计、质量管理师等美术/设计/创意美术编辑、产品包装设计、平面设计、多媒体动画等建筑/装修建筑师、结构/土木土建工程师、房地产开发等医院/医疗/护理内科医生、外科医生、药剂师、理疗师、营养师等财务/审计/税务财务助理、会