2014上海事业单位考试5月5日浦东新区面试真题解析.doc

2014上海事业单位考试5月5日浦东新区面试真题解析上海华图汇总2014年上海年上海事业单位面试各区面试真题，供下半年考生备考参考。 5月5日浦东新区面试考题【题目】结合自身经历谈谈对发展的理解，为什么报考本岗位？（2014年5月5日上海浦东事业编考试面试题）【作者】上海分校 张月林【试题类别】自我认知类试题【考查要素】自我认知能力、岗位匹配【参考解析】 我认为发展不管是对一个国家还是对一个人来说都非常的重要。而发展的关键是设定目标并制定计划，最重要的是付出实践。以前在校读书期间，我曾经对自己的未来很迷茫，不知道何去何从，后来我的老师及时化解了我的疑惑。他告诉我，我之所以产生这些疑惑，是因为我还没有为自己的人生确定一个方向，因而也没有一个可以实施的计划。从那以后，我开始为自己设定了目标，并且我将这些目标都细化我可以每天都做到的，同时还有一张自我监督表，每天睡觉前回顾自己所做的事情，哪些做到的，做的好的，哪些又是没有做到的、没有做好的。每个星期和每个月末还会有一份总的评价表，以评价我这段期间取得的进步和存在的不足。这样的生活我大概从大一下半学期持续到了大三下半时期，我发现自己真的进步了很多，完成了最初的小目标。从那以后，我习惯的给自己设定阶段性的目标，虽然现在离最理想的自己还有一段距离，但是我相信我实现自己的目标的。在以后的工作中，不仅要完成本职工作，更要严格要求自己。继续像以前那样，不断的为自己设定目标，不断的实现目标，不断的完善自己。至于为什么报考本岗位，我主要有以下的几个原因：一是因为我非常喜欢这个职位，对我而言，它不仅是一份稳定的工作，可以带来稳定的收入保障我的生活。另一方面可以发挥我的力量，实现我的人生价值。另外，我也非常适合这个岗位。首先，从个人能力方面来说，系统学习了专业理论知识，我在校期间3次获得一等奖学金，专业知识功底比较扎实必将为我从事农村能源与环保工作奠定牢固的基础。在校学习期间，作为学生会组织部部长，我2次成功的组织了学生会的活动，特别是组织校辩论的过程，因为作为大型的校级活动，我一方面需要和老师同学做好沟通工作，安排好相关人员的具体工作。我还需要对整个辩论赛的进程进行实时的把控，这极大的考验了我的沟通和协调能力。其次，从个人的优缺点来说，我认为我的优点在于做事踏实、细心，不好高骛远，这也是我父母从小对我的教育形成的。我会终身保持并发扬它们。在组织校辩论赛期间，作为活动的负责人，为了保证过程的顺利进行，我不仅分别和12支参赛队的负责人进行沟通安排好比赛的时间和场地，并且还要就辩题和他们进行一一的商讨，为了不耽误大家的学习，所以好多工作我都是利用晚上的时间来完成的，并熬了3个晚上对所以的情况进行整体的汇总。当然作为年轻人，我也有一些不足之处，那就是我缺乏相关的工作经验。不过我始终坚信，对我个人而言能认识到自己的不足就是改正的前兆，如果我有幸被单位录用，我一定会在保持自己的优势的同时，努力通过各种途径弥补自己的不足，扎扎实实地沉下心去做好工作中的每一件小事，脚踏实地的工作，争取在最短的时间内适应新环境和工作，早日发挥自己的才干。【题目】医患关系比较紧张，刺医伤医事件时有发生，你怎么看？（2014年5月5日上海浦东事业编考试面试题）【作者】上海分校 张月林【试题类别】综合分析类试题【考查要素】综合分析现象类【参考解析】随着我们国家社会和经济的快速发展，而医疗和需求之间的不平衡导致了很多的医患矛盾，使得目前我们国家的医患关系非常的紧张，甚至是出现许多暴力事件。那么，面对刺医伤医事件时有发生，我认为可以从以下几个方面来分析：一是医护方面的原因。在一些医疗机构出现一些医生责任心不强、服务态度差，对病情不能耐心解释，治疗不够精心。医生以生僻晦涩的医学专业语言告知患者治疗、检验等方案，忽视患者本身可接受程度以及其心理情感诉求，容易导致患者对医生产生不满。有些医务人员放松了自我质量控制的意识，特别是病人多，工作忙及在超负荷运转的情况下，难免情绪不佳，一个疏忽大意造成不应有的失误。二是患者本身的原因。患者不能正确的认识疾病和治疗之间的关系，往往对于医疗期望值过高，一旦生病，就要求医生百分之百的诊断和快速治病，并且习惯于依赖医院和医生。多数患者缺乏风险意识，只接受医疗的正向结果，而对医疗的负面影响认识不足，或者是视而不见，拒绝接受。三是外部因素。中国的绝大多数医疗机构是公立机构，市场化医改后，医院自负盈亏，政府存在对卫生服务监督职能的缺位，医疗费用的增长速度远远大于人们收入的增长速度。“因病返贫，因病致贫，贫病交加”恶性循环常见，加重了患者负担，导致大众对卫生服务的满意度下降。所以，针对以上的几种原因，我认为可以有以下几种对策：首先，应该大力倡导医德建设。因为只有医护人员具备良好的医德，才能拥有良好的医患关系。国家和社会要在医护人员之间加强医德的宣传，可以在医院中以张贴海报、宣传单等形式宣传，也可以通过媒体进行广泛的宣传，形成良好的医德风气。其次，应该宣传相关的法律法规，提高人们的法律意识，遇到事不能使用暴力而是需要从法律途径进行解决。努力改变人们的传统观念，树立正确的从医观点。最后，国家应该逐渐改变目前的某些医院存在收取高额医药费用的现状，逐渐完善我们国家的医疗保障体系，让百姓有医看，不怕看。并且相关部门应该加强监管，利用好媒体和大众的监督力量，对于违反国家相关规定的医院和医护人员，一定要严厉的惩处，绝不姑息，为老百姓赢得一个良好的就医环境。我相信，通过以上的这些措施，在我们国家老百姓最终会拥有一个方便、安全的舒心的医疗环境。【题目】在组织活动期间，同事和居民积极性都不高，你怎么办？（2014年5月5日上海浦东事业编考试面试题）【作者】上海分校 张月林【试题类别】组织管理类【考查要素】组织管理能力【参考解析】单位组织的活动可以更好的开展我们的工作，另一方面也是我们深入群众，走入群众的好时机，也是我们更好的服务群众的体现。作为活动的组织者，面对同事和居民积极性不高的情况，我会沉着冷静的应对此事，会及时的跟领导汇报此事，然后积极的解决这件事。我会从以下几个方面着手：首先，我会积极的和同事与居民进行沟通，找出他们积极性不高的原因，如果是因为同事和居民对我们活动不太了解而导致的积极性不高，那么，我们会通过板报、发传单和同事及居民耐心解释等方式来加大此次活动的宣传，扩大我们活动的影响力。其次，如果是因为在组织活动的过程中，我们的相关工作人员的工作方式存在问题，比如对待同事和居民态度冷淡、言语粗暴等问题的话，我们一方面对相关人员进行严肃的处理，及时向群众道歉。并且向其他工作人员重申我们的工作原则，做到对待工作要热情周到，不能怠慢。