行政文员工作总结与计划（七）.docx

行政文员工作总结与计划岗位职责1.熟悉工程建设项目管理的相关国家政策及法律法规，制订和完善项目管理部工作职责和管理制度，负责本部门各项日常管理工作;2.在总工程师的指导下，负责对工程建设项目进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理，审查概预决算，负责竣工验收的管理工作;3.参与工程建设项目方案论证、图纸会审、重大技术方案论证、审核工程施工组织设计及重大施工方案，并提出合理化建议，协调处理项目设计和工程建设过程中出现的问题;4.负责工程建设项目全过程的报批报建手续办理;5.负责编制、审核工程建设项目的月度、季度、年度实施计划，定期向公司报告实施情况，编写年度工作总结报告;6.负责工程方面各类合同的协商、谈判管理及招投标管理工作;7.负责工程建设项目各阶段文档资料的管理工作;8.完成上级交办的其它事务。任职条件1.土木工程类、城市规划设计专业大学本科及以上学历，具备一级建造师、注册造价师、注册结构师等执业资格者优先考虑;2.五年以上工程管理工作经验， 主持过2个以上大型建设项目工程;3.熟悉各类建设项目的运作流程，熟悉工程招投标、概预决算等工作流程，对建设项目成本控制和质量控制有丰富的实践经验;4.作风硬朗，在合同谈判、与施工方和设计院对接等工作上具有丰富的经验;5.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。(二)人力资源部部长岗位名称项目管理部部长岗位类型中层管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下(1975年12月31日后出生)，特别优秀人才可适当放宽)薪酬待遇基薪8*元/月+绩效90*元/年考核系数+初创期激励(合格)60*元/年;岗位职责1.认真执行国家及上级主管部门的劳动人事、社会保险、员工福利等方面的政策及法律法规，并组织制定公司的劳动人事管理制度;2.负责制订不同阶段的人力资源规划，负责合理配置岗位人员方案，负责员工招聘、解聘、岗位调配的整体实施方案;3.建立公司绩效管理体系，监督体系的有效执行;4.组织建立公司薪酬体系，及制订薪酬分配方案;5.负责员工劳动关系管理工作;6.制订并组织实施人力资源开发与培训计划;7.完成上级领导交办的其他工作。任职条件1.人力资源管理、工商管理、行政管理专业全日制本科及以上学历，五年以上大型企业人力资源管理或相关工作经验，有一级人力资源师资格者优先;2.具备创新思维能力，能适应组织变化，制定和实施本企业人力资源管理的战略规划;3. 熟悉国家、企业关于劳动人事、薪酬管理、培训等方面政策及法律法规，与内外部相关方具有良好的组织、协调能力及应变能力;4.具备深厚的人力资源理论知识，能熟练运用人力资源管理的各个模块。(三)会计岗位名称会计岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上40周岁以下(1975年12月31日后出生)，特别优秀人才可适当放宽)薪酬待遇基薪6*元/月+绩效48*元/年考核系数岗位职责1.负责编制和执行预算，财务收支计划;2.按照会计制度的规定记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账;3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审;5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料;6.负责年度财务决算;7.协助编制月、季、年度资金、费用计划;8.完成上级交办的其它事务。任职条件1.会计、财务管理专业全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证及中级会计师职称;2.具有五年以上相关工作经验及专业知识，熟悉会计操作、核算及审计全套流程与管理;熟练操作计算机办公软件、财务软件;3.接受过会计、审计、财务管理、税法等方面的培训;4.熟悉和掌握国家相关财经法律法规，具备良好的职业道德，中共正式党员优先;5.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力;6.工作严谨，责任感强，具有化解矛盾和解决问题的能力。(四)出纳岗位名称出纳岗位类型一般管理招聘人数1人工作性质全职工作地点湖南娄底甄选方式面试+综合考察年龄要求原则上35周岁以下(1980年12月31日后出生)，特别优秀人才可适当放宽薪酬待遇基薪4*元/月+绩效32*元/年考核系数岗位职责1.按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全;2.根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作;3.负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作;4.负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账;5.完成上级交办的其他工作。任职条件1. 具备财务类专业大专及以上学历，三年以上出纳/会计工作经验，持会计上岗证及初级会计职称;2. 熟悉银行结算业务，了解财经法规，严格执行财经纪律;3. 按照公司业务程序进行规范化运作;能熟练使