劳动和社会保障局2016年上半年推进学习型机关建设工作总结[范本]

劳动和社会保障局2016年上半年推进学习型机关建设工作总结 2016年，*市劳动和社会保障局根据蒙组通201610号文件，*市政府进一步深入推进四项制度加强政府自身建设工作方案要求，认真抓好学习型机关建设工作，现就半年来的学习情况总结如下： 一、高度重视学习型机关建设工作 把推行以职业道德为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高较率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，建立了学习型机关建设工作制度。主要立健全报培训报备制度、集中培训制度、培训登记制度等。 二、突出重点，学习内容丰富 结合实际情况，我局从以下四个方面开展了学习型机关建设工作： （一）结合在全局各党支部中集中开展学习型党组织建设活动，努力在全局构建“以党支部为主导，局党组理论学习中心组为龙头，党支部为基础，广大党员为主体，理论武装和学习培训为主线，提高政治思想素质和促进工作为主旨”的学习体系。 6月27日，*市人力资源和社会保障局党组召开中心组第二次理论学习活动。22名中层以上党员、干部参加学习活动。市委宣部陆超科长代表市委组织部、市纪委、市纪工委等部门到会指导学习活动。此次学习活动的主题是深入学习杨善洲精神，做好群众工作。 学习活动由局党组书记、副局长杨天武主持。杨天武首先传达市委书记陈强和市委副书记、市长苏畅在市委中心组第二次理论学习活动上的讲话。结合人力资源和社会保障局的实际，杨天武要求参会人员要达到四个目标，一是党员干部思想觉悟明显提高。通过学习杨善洲精神，让广大党员干部的思想受到震撼，心灵得到净化，自觉加强党性修养，提高政治觉悟，树立正确的世界观、权力观、事业观。二是干部作风明显转变。通过学习杨善洲精神，引导广大党员干部始终保持奋发有为、昂扬向上、锐意攻坚的精神状态，真抓实干，狠抓落实，创造性地开展工作。三是创先争优意识进一步增强。通过学习杨善洲精神，让人力资源和社会保障系统广大干部职工履职尽责创先进、立足岗位争优秀的主动性和自觉性进一步增强，促进创先争优活动的深入开展。四是人力资源和社会保障工作得到有力促进。通过学习杨善洲精神，把人力资源和社会保障干部职工受到的教育和鼓舞，转化为干事创业、狠抓落实的激情和动力，转化为为民解忧、为民谋福的实际行动，扎实做好当前的人事劳动工作，促进我市人力资源和社会保障事业又好又快地发展。 局长吴少波通报了上半年全局工作情况，布置安排下半年工作，并强调，通过学习杨善洲，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢牢把握“推进科学发展，实现继续提升”这个主题，以学习实践杨善洲精神为主要内容，坚定理想信念、增强大局意识，强化宗旨观念、转变工作作风、加强廉洁自律，认真解决思想、工作和作风等方面存在的突出问题，充分调动劳动保障系统干部职工创先争优、继续提升、干事创业的积极性，努力建设人民满意民生工作，树立我市人力资源和社会保障系统的良好形象。 市委宣传部陆超科长对学习活动提出了意见和建议，肯定本次学习活动准备充分，主题明确，发言结合工作实际。 市劳动保障局机关支部书记毋其芝、人事局办公室主任张元华、社会保险中心主任黄雯、军转安置办主任所丽明等四人作了学习杨善洲心得体会的交流发言。参加学习人员还观看了杨善洲同志选进事迹专题片。通过学习交流，大家认为，学习杨善洲，就是要学习他忠以报国、恪守信念、一心为民、恪尽职守、勤以自强、求是探索、俭以养德、信以立业、无私奉献的光辉精神。学习杨善洲，就是要把他的精神落实到具体工作中，就是多为人民群众做好事，做实事。 最后，党组书记、副局长杨天武认真作了学习活动小结。 （二）召开治庸治懒治散专题工作会议进行学习。6月1日的会上，党组书记、副局长杨天武首先传达市委书记陈强在乡镇党委、纪委暨村“两委”干部培训班上关于少数机关、基层单位存在“庸、懒、散”现象的讲话，以及市长苏畅在*周刊营造风清气正的经济社会发展环境一文的要求，并提出，开展“治庸治懒治散”作风整顿活动，是落实市委陈强书记、苏畅市长最近有关批示精神的需要，是加强市劳动局党总支干部队伍建设的需要，是推动市劳动局党总支 “务实高效，服务改革，竭尽全力，无私奉献”的需要，要求全体干部职工要高度重视、全力以赴，把“三治”活动开展成常态性工作。 制定切实可行的实施方案。会前，局党总支为“三治”活动制定了实施方案，实施方案要求明确，治理内容详实，奖惩措施到位，是劳动保障部门开展“三治”活动的一剂良方。此方案使科室、各中心、大队，从上到下，已经掀起认真学习三治指示、对照实际从严检查、切实进行整治的活动。 （三）开展法律法规知识学习。组织学习公务员法、行政许可法、等法律法规知识。全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平，培育了全体干部的民主法制观念和现代法治意识。同时加强了劳动保障法律法规的学习，不断提高业务素质。 （四）加强反腐倡廉知识学习。组织学习了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和防腐败体系实旋纲要等材料。通过学习，加深了干部对党员义务、党内监督、纪律处分、选拔任用等制度的认识和理解，全面贯彻落实党管干部原则，不断强化了干部的廉政意识，提高领导水平和拒腐防变能力。 （五）加强政治理论学习。结合十七大四中全会的召开，组织专题学习活动，学习了中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定等内容。通过学习，使党员干部认识到新形势下党建工作的重要性，明确了我们党在全国执政加强自身建设的六个基本经验、新形势下党的建设的总体要求和加强和改进新形势下党的建设六个方面的任务。 总的来说，上半年,我局学习型机关工作取得了预期的成效。通过学习，干部职工提高了政治理论素质，增强了转变工作作风、树良好中心形象的责任感和紧迫感，工作作风有了明显转变，工作效率有了明显提高，但也