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劳动保障科室2016年一季度工作总结 2016年是十二五规划承前启后的重要一年,也是我办事处*社区作为全区创新社区管理试点的建设年，这一年对于我办事处尤为重要，同事们信心百倍激情高傲的投入到社区的创新建设中去，我劳动保障科室结合办事处的当前局势，坚持“以人为本，服务于人”的方针，积极探索劳动保障的工作创新。 一、强抓思想，注重学习 3月我办事处定为“创新管理学习月”通过纪委王书记和组织部刁部长授课讲解更加坚定我科室的职责，激发了工作的热情，在办理业务事项时，应该办的、要赶快办，不该办的，说明情况，承诺的事情要坚决落实。要不断加强业务知识和业务政策学习。 二、工作的进展情况 一是社保补贴工作。办事处的7个社区准确无误地完成了2016年的社保补贴发放工作。社保补贴工作这一块涉及的人多、钱多、工作量大，我科室整改往年的工作思路，由原来劳动保障科室统一发放调整为各社区发放，充分体现了“一站式”服务，由于办事处与各社区有一定的路途距离，又加上居民对办事处、社区的名称认识不够，往往办事处就是社区，社区就是办事处，来回绕弯子走错路，而现在的“一站式”服务，直接告诉居民哪里办手续哪里领补贴，简明易理解，使居民不出社区就能顺利办好自己的事情，这种“一站式”服务的开展，不仅有利于政策的宣传和贯彻，更加有利于提高工作效率，真正做到“便民、为民、利民”。 二是养老扩面，根据以往的扩面指标任务，我劳动保障科室对其工作提前部署，我辖区的5大企业，其中包括小开发、吉龙、二公司、国大和鑫光大，针对这5大企业我们采取了上门服务，进行面对面交流，为完成扩面任务，制定工作实施方案，明确任务，对扩面指标数办事处和7个社区进行分解，形成了年年努力有方向、人人肩上有担子、不用扬鞭自奋蹄的工作机制，用创新的方法改进此项工作。 三是医保工作，扎实开展城镇居民医保参保缴费工作，在工作任务难、困难大的情况下，我们采取统一收集，统一缴纳的办法，深入居民区宣传医保报销办法及相关的优惠政策，动员居民积极参保。 四是退管和困难认定，截止到3月底共接收企业退休社会化管理人员133人，为辖区下岗失业符合条件人员办理就业困难认定14人次。 五是认真做好其他日常性报表工作同时紧密配合办事处出色完成社区管理创新的试点工作。 三、下季度工作打算 一是做好2016年的城乡统筹一体化居民养老保险工作，切实把广大群众利益的大事好事，办实办好； 二是加大力度宣传和办理城镇居民医疗保险业务； 三是做好2016年灵活就业社保补贴工作； 四是继续做好退休人员社会化管理工作，以社区平台为依托，认真做好6月份养老金资格认证年审工作； 五是落实好我辖区养老扩面进展情况，力争完成今年的目标任务； 六是加强业务知识的学习，不断提高业务素质，提高研究解决问题和协调办事能力，提高服务效率。 以上是我劳动保障科室第一季度工作总结，我们科室公开承诺在今后的工作中确保做到“三个到位”，即责任到位、政策到位、服务到位，全面完成办事处及上级
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