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文档简介

职位名称：质量管理部质量管理员直接监管下属： -人填表人： 日期： / /所属部门：质量管理部所属部门人数： -人主管副总审核： 日期： / /职位等级：员工直接汇报上级：药检养护组长总经理审批： 生效日期： / /职位的简述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的）：主要负责在库商品的养护、质量信息的传递和指导保管的工作。组织关系图：内部工作联系紧密部门：公司采购部、仓储部外部工作联系紧密机构：公司采购部、仓储部药监部门素质特征： 素质名称执行能力解决问题能力判断能力责任心团队协作要求程度很强强一般素质名称描述（结合本岗位工作具体内容）：执行能力：认真完成领导安排的工作任务。解决问题能力：遇到问题能果断处理或及时与相关部门沟通解决。责任心：对待本职工作有强烈的责任感。团队协作：认真做好本职工作与相关岗位共同协作。任职资格：类别学历专业经验（经历）知识技能其他特殊要求入职要求中专医药相关专业半年以上相关工作经验1、 具备基本的药学知识、GSP相关管理知识、ISO9000相关知识；2、 有较强的团队合作意识；3、 有较强的协调处理能力。药师及以上职称理想条件大专医药相关专业半年以上相关工作经验1. 具备基本的药学知识、GSP相关管理知识、ISO9000相关知识；2. 有较强的团队合作意识；3. 具有较强的解决问题的能力；4. 有较强的协调处理能力。药师及以上职称工作领域序号职位职责工作权限（可多选）绩效指标（*）为KPI衡量标准/公式衡量周期质量管理1负责冷链品种温度计的配置、读取、跟踪记录，客户回复以及数据的存档决定 建议 执行 协助1. 及时性；1. 当天完成；月度2. 记录的完整性。2. 记录完整。2负责每天电子监管、兴奋剂对账信息的发送以及相关信息的核实，对于出现的问题进行记录。决定 建议 执行 协助1. 及时性1. 每周检查一次，每月汇总一次；月度2.记录的完整性。2.记录完整。3负责每月不合格报表，催调表的导出，整理归类，上报领导。决定 建议 执行 协助2.记录的完整性。2.记录完整。月度4负责与相关部门及客户进行关于质量问题、质量信息的沟通、查询和反馈。决定 建议 执行 协助1. 投诉率1. 无投诉。安全卫生1负责所在区域的卫生与安全决定 建议 执行 协助1. 卫生。1. 每天做卫生， 保持工作区域的干净整洁。月度2. 安全。1. 无安全隐患。其他1负责完成上级交办的其他工作决定 建议 执行 协助工作完成率规定时限内完成90%月度职责涉及工作流程/管理制度涉及工作流程：填表说明：1、若多项职位职责属于同一工作领域，工作领域单元格可以合并。2、职位职责是具体的，绩效指
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