先看面试动笔完.doc

稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。”注意这句话，只说这句话，其他什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，我在没上培训班之前也和许多人一样准备什么你为什么考公务员，远期目标近期计划，介绍自己之类的题目，还想这怎么防止考官的偷袭，其实那都是不可能发生的事情和不可能问到的题目！ 综合分析题：主要是考当今政治、经济、重大新闻。 a，于丹心得，名家名言，诗词等 说个例题，先自己尝试不看答案尝试答题，然后对着答案找出不足前面帖子里提到过考场里有张白纸和一支笔放着的，那是给你打草稿用的，进去先看题目，然后考官会让你答第一题，你要迅速想出要点在纸上写下来，话别太多，两三个字就好，起到提醒自己的作用。然后你说：现在我开始回答第一题。接着回答。答完第一题你要报告一声，第一题回答完毕。 例 有人说：“在其位谋齐政”，你对这句话如何看待的？ 答：下面我开始回答第一题，我对这句话是从以下几个方面来看待的。（在答题说第一。第二。第三。千万别说首先，其次，再次然后之类的，如果有个五六点你会把自己都弄晕的，给考官一个你说话无条理的印象。嘿嘿，第一句话就有这么深的奥妙。物有所值不？不信你自己练练，保证开口就是首先，那是我们大家的通病，是自己难发现的缺点） 第一，这句话的本意是说在哪个岗位就应该全心全意做好本职工作。（此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意。） 第二，我认为每个人在工作岗位上一定要遵守职业道德，按照职位要求，把本职工作做好，通过自己的努力促使本岗位的工作得到发展。（论述自己对这句话的看法，先论述一个方面，通常是肯定其积极的一面） 第三，同时应该认识到，应遵循职业取向，不能超越职位权限行事。如果本职工作做不好，去议论其他职位的工作，对他人工作指指点点，会造成同事间关系紧张，造成单位管理上的混乱。（论述对这句话另一方面的看法了，通常是消极面活反面） 第四，对这句话应该用辩证地思维来看待，从职位职能这方面来说是值得肯定的，需要将职位上要求的事做好。但是作为一名公务员，不管在不在位，都应该为单位发展多出谋划策，有主人翁的责任感。使本单位、集体的工作有新起色，上新台阶。因此，从这方面来说，不在其位也要某齐政。第一题回答完毕。（这一点就是将上面2点做个总结，同时也可以注入自己一些新的看法，。注意结合下公务员的工作谈谈。） 包括自我介绍、过去经历、远景目标、优点缺点等，不会考。例：温总理：“公务员除了是人民公仆外，没有任何特权。”，你怎么看待温总理这句话。答：下面我开始回答第N题，对于温总理的这句话我是从以下几个方面来看待的。第一，温很精辟地对公务员本质做了阐释，公务员就是为人民服务。第三，这句话对公务员职责和使命做出了精辟解释，那就是全心全意为人民服务，权为民所用，利为民所谋，使人民群众享受到政府带来的实惠。绝不能权钱交易，永远不能损害人民的利益。第四，应对公务员出发点、立足点准确定位，应以人民支持不支持，拥护不拥护，赞成不赞成作为出发点和立足点。第五，如果这次我有幸成为一名公务员，我将以这句话作为座右铭，不辜负党、人民、父母的培养，也不能辜负各位评委对我的期望，成为一名合格的公务员。第N题回答完毕。b。主要是时政、社会的热点问题2006年我国股市大涨，如何看待？答：下面我开始回答第N题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。第一，我国股市形势看好，从一定层面上说明了我国经济发展势头好，取得了长足发展，成就巨大。第二，炒股是一种风险投资，股市有涨必有跌，股市不可能一直处于牛市，股市有风险，投资需谨慎第三，要正确引导股民投资炒股，特别是一些证券公司应该加强对股民的引导，克服盲目炒股心理，要明确有涨必有跌，有赚必有赔。第四，2006年我国股市离奇走红也证明了我国股市的运营、管理体制上还有一定程度的不足，还不够成熟和完善，需要在政府宏观管理之下，学习发达国家成熟的经验。第五，针对目前股市投资资金多于银行存款的现象，国家应该加强宏观调控，实施如增加存款利率等措施，促使人民将资金适量从股市撤出，存款保值，以防范金融风险。当然，政府只能引导而绝不能限制人民群众炒股。你对当前少数地方政府利用社保资金进行房地产开发和炒股等现象如何看待？答：下面我开始回答第N题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。第一、这充分暴露了我国社保资金管理存在薄弱环节，严重影响了广大人民群众的利益，给社会稳定造成了不确定因素，不利于和谐社会的建设，必须要依法查办。第二、对于已发现问题的地方，要建立审计、监察社保的部门，组成社保清理小组，积极追回挪用资金，并通过媒体曝光。第三、针对这种现象，应该采取相应措施。社保资金的征缴、支付、使用必须加强监督，特别应由人大、审计部门进行监督，不定期公布社保资金情况，实行政务公开。审计等职能部门要加强平时的监督，使挪用资金等非法行为消灭于萌芽状态，防范于未然。增强依法管理意识，使社保资金管理步入法治轨道。第四、国家应尽快颁布相关法律法规，使社保资金管理有章可循，有规可依。第N题回答完毕。当前有很多富人超生现象很严重，对此你如何看待？答：下面我开始回答第N题，对于这个现象我是从以下几个方面来看待的。第一、当前社会中出现富人多生超育现象，与我国的计划生育基本国策相违背。我们必须必须旗帜鲜明的反对，采取强有力措施整治。第三、富人和穷人在法律面前、在党和国家政策面前是平等。如果容许富人交社会抚养费就可以多生的话，只会增加社会不公平因素，进而影响和谐社会的构建，任何人触犯法规都要受到严厉惩罚。第四、严肃惩处发现的富人超生多育案件，以起到警示的作用。目前征收社会抚养管理费标准对于富人超生应该提高，加强媒体曝光，社会谴责的力度。做到制度上严格约束，法律上严厉惩罚，经济上从严制裁。从而遏制富人多生超育。第N题回答完毕。例：如今经济发展了，生活水平提高了，有人出钱买健康。环境对人的健康影响很大，可有的地方宁愿牺牲环境去换取经济发展。你如何看待这个问题？答：下面我开始回答第N题，对于这个现象我具体是这样看待的。第一、现在经济发展，人民生活水平提高了，人民群众对于身体健康也格外关注起来，体现了人们对保护环境的渴望。第二、环境对身体健康影响很大，恶劣的环境严重危害人民群众的健康甚至危及人们的生命，如果不加以遏制治理而继续恶化，势必会扩大人们的不满情绪，加剧社会不稳定因素，阻碍和谐社会的构建。第三、要金山银山，更要绿水青山，坚持走可持续发展的道路。绝不能以破坏环境为代价来发展经济，应实现环境与经济的协调发展。第四、这种现象也再一次提醒我们不能仅考核GDP，更要考核绿色GDP。地方政府要树立正确的政绩观，坚持可持续发展的政治理念。例：俗话说：“酒香不怕巷子深”。你如何看待这句话。下面我开始回答第N题，这句话，虽然非常简短，但具有深刻的哲理意义，具体而言，我是这么理解的。第一、本意就是美酒不论在何地都会吸引很多顾客,被人们所熟知。第二、以辨证眼光分析，在自给自足的年代，商品经济不发达，这是行得通的。而在商品经济时代不仅要提供优质的产品更应注重宣传，树立好的品牌效应，所以我们不能完全借鉴这句话。第三、这也启示我们，如果一个人的素质高，各方面较好，是金子放到哪里都发光。但是我们也应该看到当今社会竞争激烈，除了需要努力用知识来充实自己，更应该适当推荐自己。第四、如果这次我有幸成为一名公务员，一方面我应该保持低调，以谦虚谨慎的作风去工作学习，做好本职工作。另一方面，也应该向领导、组织适当的推荐自己，以发挥自己的最大才智，做出最大贡献。协调处理关系题 。典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办？答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。（第一、沉着冷静，团结张三，不要轻易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的：深藏不露，稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答）第二、认真回顾与张三过去的合作，想想是否有过结。如果是我的原因，会主动与之沟通，表示歉意，做到与人为善。如果是张三对工作有意见，应与之交流，劝他顾全大局，改变态度，赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了，具体要求就是冷静分析，找出原因，合理应对。这注意不要太甬长，面试答题最忌讳长篇大论。）第三、虽然领导要我负总责，但是必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系处理的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点）第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完成，对张三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草，如果是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。）例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待？答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待，你回答时当然也需要回答如何应对。）第一我会端庄心态，继续做好本职工作，正确看待张三的提拔和组织的决定，即使有想法也不应该表露出来。第二、认真分析原因，虽然我你的实绩比张三好，张三能被提拔，肯定有其过人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚，而应该向他学习，弥补自身短处。第三、单独跟领导汇报思想和工作，请领导谈谈对我的看法，请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成长。第四、我会克服消极的情绪，振奋精神，一如既往地努力工作，用努力务实的工作作风，来赢得群众的认可，赢得组织和领导的赏识。第N题回答完毕！例：科长交代你和几个同事去开展某项工作，同事们认为此任务无法完成，纷纷发牢骚，你怎么办？答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。第一、端正心态，不和同事一起背后议论发牢骚，应注意维护科长的权威，维护本科室成员间的关系。第二、与同事交流，征求对该任务的看法、意见。如是困难较大，但经过努力可以完成。必须向同事说明任务的重要性，说服他们服从大局，克服苦难，把任务完成。第三、如果是领导交代的任务不符合原则和规定，我不能欺上瞒下，不能隐瞒同事的看法和意见，及时的向领导汇报，说出根据、理由，争取领导采纳，改变原工作决策。第四、若科长不改变任务计划，作为下级只能保留意见，服从领导的决定继续与同事开展这项工作。第N题回答完毕！例：某天，科长交代你去替他办一件私事，副科长交代你参加一个较重要的会议，碰到一位老同志，请你起草上半年工作总结。你将如何处理？答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。第一根据交代事情的不同性质，按照事情轻重缓急来选择应对方法，并且绝不背后议论。第二、如果科长交代的私事可以缓办，则利用休息时间办好；若交代的事情很急，不需要我亲自去办理，我会打电话尽快办好，或者家人朋友代办。第二、如果副科长交代的任务很急而且是公事，我会尽快及时赶往会场，做好会议记录。第三、老同志交代起草工作总结的事，我会说明我是新同志，请他给我资料，利用休息时间在老同志的指导下办好。第四、如果这几件事情时间冲突很大，无法应付过来，我会很诚恳的请示，告诉他们手头的工作很紧，再领导给予的新的指示、建议，再按事情的轻重缓急来处理好工作。第N题回答完毕！例：你工作中某件小事被领导误解，领导开始疏远你。你该怎么办？答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。第一、端正心态，不在背后议论发牢骚，更不能在领导的气头上马上做出解释，继续努力做好工作，语言、行为上切实尊敬领导，让领导知道我是个好下级。第二、认真回顾，分析原因，既然是误会，待领导情绪平静后过段时间找领导交流、沟通、解释，争取改变领导对我的看法。第三、要从这个小事中吸取教训，在今后工作中少说多做，以务实的工作作风做好本职工作，避免类似事件再次发生。第四、不管领导会不会消除对我的误解，我都会一如既往的按原则办事，坚持诚信，尊敬领导。第N题回答完毕！例：你所在科室的科长平时比较清高，不太合群，且决策时比较刚愎自用。你如何与他处理好关系？答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。第一、认真分析原因，一般来说清高的人文化水平都比较高，能力比较强。刚愎自用的人则比较独裁。但是不能因此疏远科长，应该尊重科长。第二、我绝不会在背后议论发牢骚，要知道科长之所以能成为我们科室的领导一定有其过人之处，我会细心的观察科长的优点，学习他的领导能力、组织能力等。第三、针对他的性格，我以后灵活应对，在工作中注意不要轻易表态，更不能在科长面前班门弄斧，用谦虚谨慎的态度多请示，多沟通，注意协调关系，增进与科长的感情。第四、即使工作中受到科长的批评，也要沉着冷静，绝不与科长争吵，以免激化矛盾，我会克服消极情绪，继续服从科长的安排，尊重科长，一如既往的做好自己的本职工作。领导准备深入某村就社会主义新农村建设现状进行调查研究，你负责具体组织实施，改如何开展工作？答：下面我开始回答第N题。根据领导的指示和这次调研目标，我会从以下几个方面开展工作。第一、做好调查研究之前的先期准备工作。1、向该村发出调查通知，让被调查的单位有所准备2、印发调查资料、调查问卷3、与办公室协调安排交通工具、食宿4、调研前要组织参加人员召开会议，明确责任。（这点就是准备阶段，主要包括前期必须安排的一些后勤工作，动员会议等，）第二、在实际调查研究中。我会请领导带队，将调查人员分组深入该村，并组织村民座谈，通过调查问卷的形式来了解该村社会主义新农村建设现状，并汇总调查问卷。第三、调查组成员召开碰头会议，请领导发言，成员间分析该村现状、找出问题和不足、发表对策和总结经验。安排文字工作较好的人员起草调查报告。向领导汇报。第N题回答完毕！例：你单位与某困难单位联谊，领导指定由你负责组织，你将如何开展工作？答：下面我开始回答第N题。对于领导要负责组织该联谊活动，我会从以下几个方面开展工作。第一、根据领导指示和这次联谊的目的，征求本单位的意见和建议，联系联谊单位的负责人进行协商、确定联谊活动的场地、时间、活动的内容如篮球、舞会，歌咏比赛等。安排主持人。第二、按照双方达成的共识，做好联谊活动的前期准备，落实活动所需的资金，发出邀请函，组织节目的排练。购买一些小礼品，以奖励积极参与联谊活动的人，鼓励他们踊跃参与联谊活动。第三、正式组织活动时，请双方领导致辞，由主持人主持，开展舞会，篮球比赛等活动内容。对双方参与者一视同仁，互相鼓励，创造气氛。活动结束后发放礼品，通过此活动增进友谊，促进两单位之间友好关系。第N题回答完毕。例：你单位就办公楼设计方案进行招标，目前有三套入围，如果领导要你组织评估选优，你将如何开展工作？答：下面我开始回答。第一、组织成立评估小组，确定评估小组成员，并由领导担任组长，召开小组会议，注意保密事项，确定评估会议时间、地点并通知三个方案的负责人。第二、正式开展评估工作，请领导主持会议，请三个方案代表分别介绍其设计方案，第三、请评估专家进行座谈，充分发表意见，分析优缺点。第四、由评估小组成员进行投票，选择最佳方案，交由设计单位进一步修改、完善。第五、将结果呈报单位党组，根据党组意见进行公示。（此题注意：最后并未做出总结，因为这是对某一具体事情的完成，而不是开展某项调查之类的活动，所以无需总结。最后一个要点应该是报请上级领导审查，公示。）例：单位准备在市区开展“政务公开一条街”宣传活动，由你具体承办，你改怎么组织？答：现在开始回答。第一、根据领导指示和这次活动的目的成立工作小组，确定小组成员并由领导来担任小组组长。第二、将小组成员进行分组，资料组负责宣传资料、展板、条幅的整理、印刷。后勤组负责做好经费预算并落实活动资金，安排交通工具、午餐等。宣传组负责活动当天的宣传工作，并对宣传组成员进行培训，熟知宣传资料的内容。第三、正式开展政务公开一条街活动。我会与城管等相关部门联系联系，在交通不拥堵、车辆较少的路段两旁设置宣传栏，悬挂横幅等。由宣传组发放宣传单，并负责向群众讲解。请媒体到现场采访报道。第四、对此次宣传活动进行总结，形成书面报告，呈交给领导。例：某天，你经过某村，看到村上两大家族势力正在发生激烈冲突。此时你该如何处理？ 答：下面我开始回答第N题，遇到这种突发事件，我会采取以下措施去解决。第一、我会迅速亮出自己的工作证，表明自己的身份。劝阻双方冲突，以和平手段解决纠纷。（沉着冷静，表明身份） 第二、我会邀请两大家族势力的族长和最有权威的代表进行调查，弄清冲突发生的原因和背景。与两大家族的族长协商解决，找出冲突的平衡点，找到双方的共同利益。并宣讲我国的政策、法律，说明村里人抬头不见低头见，发生纠纷对双方都没有好处，打架斗殴更是违法行为，甚至导致犯罪，协商解决对双方都有利，争取两大家族都回到协商、谈判的桌上来。如果两大家族都置我的调解于不顾，打架滋事，我会迅速拨打110，并告之当地乡政府，以免惨剧发生。 第三、如能协商解决问题，通过双方协商找到利益共同点，达成互谅。请两大家族代表达成协议，我和当地政府社会治安综合治理负责人作为见证人。（2、根据情况选择解决办法。3、尽可能调解，如果不能则通知相关部门。分为几点回答可以由考生自己掌握。） 第四、我会就这次事件向我的领导报告，之后一段时间内再次到该村回访，以观成效，巩固工作成果。第N题回答完毕！（报告、巩固 记住这两个词即可，注意的是千万不要写什么小结，这种事是突发事件，没有希望以后发生的，只能去避免发生。） 例：某天你组织单位全体员工在海上观光游览，突然触礁，大量海水涌入。此时你该如何处理？ 答：下面我开始回答第N题。遇到这种突发事件，我会采取以下措施去解决。 第一、自己保持镇定，稳定单位同事的情绪，消除恐慌。并立即报警简要说明情况 请求救援。(沉着冷静、迅速报警求援） 第二、组织年轻力壮的员工用棉被堵口，争取救援时间。以醒目标志求救于附近的船只。 利用船上的一切救生设备如救生衣、救生圈等，并将这些救生设备优先让妇女、儿童和不会游泳者使用。（展开自救、急中不乱） 第三、在等待救援的过程中，安抚其他同事的恐慌心理，让全体同事尽量保持体力。在救援赶到后配合救生人员的工作，先让妇女、儿童登上救生艇。第四、此事过后向领导汇报，做出总结，今后一定要注意交通工具安全，避免类似事件发生。第N题回答完毕！（汇报、避免再次发生） 下面看看其他类型的应急事件处理，上访处理。 例:有一天，七八个群众上访找你主要领导，而他此事正在接待上级领导，汇报重要工作。如果由你接待，你该如何处理？ 答：下面开始回答第N题。遇到题中所述情况，我会采取以下措施去处理。 第一、热情接待，请上访群众在接待室休息，给上访者沏茶，稳定其情绪。 第二、询问他们上访的理由，事实。认真做好登记，记录上访者的姓名、住址、联络方式等信息。（对待上访问题的必须步骤，背） 第三、将此事向分管领导