公务员面试问题.doc

1、你的单位来了个新领导，因不熟悉业务，导致工作没有顺利开展，你怎么办?【参考答案】我单位来了新领导，因为不熟悉业务，所以导致工作没有顺利开展，但是领导的工作水平及业务能力是具备的，我相信只要领导熟悉业务之后，会带领我们团队勇攀高峰的。首先，我会及时地把单位的基本情况、基本业务、基本流程、工作重点等情况做成文件，报与新领导。请领导通过文件了解单位的总体情况，做到心中有数。还可以请领导参观、走访各科室，认识各科室成员，或者请领导以检查工作的方式，到同志们中间，听取他们对工作的意见和对未来的设想，以尽快熟悉业务。其次，向新领导道歉，由于自己工作的疏忽，没有及时向领导汇报单位的基本情况，工作出现了上述问题，我要负一定的责任。再次，建议领导召开部门工作会议，听取各科室负责人的汇报，在达成共识、群策群力的基础上，重新布置工作，弥补以前工作的不足。最后，进行自我反思。“事成于惧而败于忽”，新领导到了单位没有把事情做好，主要是我们这些工作人员没有把前期的准备工作做好、做足、做到位，我要深刻反省自己，积极地改正，在以后的工作中做到未雨绸缪。相信通过我的这几项措施以及单位其他同事的共同努力，新领导一定会很快地熟悉单位的业务，达到理想的工作状态，顺利的开展单位工作，赢得大家的尊重。/forum.php?mod=forumdisplay&fid=204&filter=typeid&typeid=139/html/2013/04/23272.html2、领导要你带两位同事去某企业调查假冒伪劣产品的问题，企业员工情绪激动，不让你进去调查。你怎么办?【参考答案】生产假冒伪劣产品是对消费者不负责任、损害消费者权益的行为。作为工作检查人员，我会与另两位同事配合，本着谨慎认真、实事求是的态度，把情况调查清楚。在调查工作开展时，如果遇见企业的员工情绪激动，不配合我们的工作，使调查工作难以进行，我会进行这样的处理。首先，尽量避免与他们起冲突。企业员工情绪激动，很可能是因为他们不了解我们调查的目的，或是误以为我们是来处罚他们的。因此，我会先请员工们安静下来，我和同事会耐心地告诉他们我们只是来进行调查，如果企业出现假冒伪劣产品，不仅损害了消费者权益，并且有可能带来一系列不好的影响，对人民不负责，对工厂本身也会带来更坏的影响。况且，如果企业没有假冒伪劣产品的话，也能还企业一个清白，让大家也能安心工作，并向大家保证我们一定会进行公正、客观的调查，希望大家能积极配合。相信，经过我们一番解释说明，员工都能够明白的，并支持配合我们的调查工作。其次，如果在我们说明来意后，员工们仍情绪激动，那我会先暂停调查，并迅速把当时的情况向领导汇报，请企业相关部门进行协调，安抚员工情绪，一同配合我们完成这次调查。最后，相信通过我与两位同事的有效沟通，和有关部门的协调配合，会取得员工们的理解支持，配合我们的调查工作，会把这次假冒伪劣产品的问题调查清楚，并在调查后，把调查的详细情况汇总，上报领导，处理企业假冒伪劣产品的问题。并且要总结这次调查的经验教训，为以后的工作打好基础。3、现在城市交通设施不足，道路拥堵严重，谈谈你的意见和看法。【参考答案】城市交通拥堵已经成为城市化进程中的一大痼疾，它直接影响到城市人群的生活质量和城市长远的经济发展。城市交通拥堵现象的产生是由多方面的因素造成的。第一，经济社会的迅猛发展拉动了交通需求的持续快速增长，人们的出行总量大幅度攀升，机动车量增长过猛、使用过频，与城市交通设施和交通资源产生了尖锐矛盾。第二，路网先天不足，完善结构难度较大，且道路建设速度远不及机动车增长速度的现状，也是造成城市交通拥堵的直接原因。交通问题解决势在必行，但解决堵车问题不是可以一蹴而就的，需要全面规划，科学管理，循序渐进。第一，确立适合各城市实际情况的发展战略，加快城市交通立法，发展公共基础设施，限制高能耗、高污染车辆的增长速度，在解决交通拥堵问题的同时也要响应国家低碳的号召。第二，在推进城乡一体化进程中，坚持交通规划先行，积极疏解城市功能，着力减少不必要的交通发生源和吸引源。重视解决影响公交吸引力的相关问题，努力提高公共交通出行比例和效率。第三，加强交通信息化智能化建设，建立公交信息综合服务平台，开展交通需求的前瞻性研究，在全社会倡导“绿色出行”。努力创造条件，积极引导小汽车出行向公共交通和自行车、步行等“绿色出行”方式转移。积极推动慢行交通建设，努力促进慢行交通出行比例的回升。第四，为了解决目前交通拥堵的现象，也可以实行单双号限行政策。这样能够缓解短期内无法解决交通设施不足的问题。总之，我认为道路拥堵严重不单单是一线大城市存在的问题，连一些二线城市也会存在交通拥堵的问题，因此必须建立长效机制，长期规划并解决城市的交通设施不足以及道路拥挤问题。4、公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做?【参考答案】公司引进新设备提高生产效率，这对于我们每个员工来说都是好事。作为公司的质检人员，首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求，产品的类别符合生产的实际，使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。因此，在引进新设备的背景下，对于质量检查，我会遵循以下环节开展：首先，我会对新设备进行系统学习，了解其性能、特点、产量等，为日后开展工作做好准备。遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教，也可查阅相关的资料或查询网络，努力提高自己的专业水平。其次，我会根据对新设备的了解掌握，根据其生产产品的种类制定相应的检测标准，力求做到分种类、分型号，逐一落实，细致明确，然后交予领导审核，为日后开展工作提供统一的标准。同时，我会把这一标准传达给相应的生产部门，让其他员工了解新标准，以保证能够按照规定保质保量生产。再次，我会努力提高工作效率。公司新设备的引入大大增加了公司的产量，这对于我们工作效率也是巨大挑战。我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案，在工作方式、方法、时间上做必要的调整，争取保质、保量完成工作。如按我的合理计算，在提高效率后仍然不能完成工作，那我会如实向上级反映情况，及早配备人员以防影响公司的正常生产工作。产品质量是一个公司赖以生存的根本，对广大消费者也是最大的保障，因此，在以后的工作中，我一定会积极学习，提高相关知识能力和水平，在保证质量的基础上，更好、更快地做好单位的质检工作。5、对“恶意欠薪”入刑，你怎么看?【参考答案】随着城镇一体化的发展，越来越多的农村人口进入城市，其生活来源主要以打工为主。近年来，农民工群体越来越受到社会的关注，其中包括农民工群体子女教育、生存等问题，特别是农民工讨薪难问题是日益凸显，如果让其肆意发展，非常不利于社会稳定。我认为产生农民工讨薪难的原因有以下几点：第一，用工体制不完善。进城务工的农民大多是季节性、临时性的打工，未与用人单位签订书面劳动合同，因而在工资待遇等方面得不到有力的保障。第二，行政监管不力。当前劳动保障部门执法能力较弱，管理手段有限，对企业的惩处力度不够，导致一些企业的违法违规现象长期存在，特别是一些用工单位一旦出现经营状况问题，老板就以种种理由拒不支付农民工工资，致使农民工讨薪更困难。第三，农民工不了解与劳动相关的法律法规，不懂得利用法律武器来维护自己的合法权益。同时，一些用人单位不讲诚信，也存在恶意欠薪的情况。保障农民工群体的利益刻不容缓，我认为可以从以下几方面着手开展：其一，完善相关法律法规，让农民工依法讨薪。农民工讨薪一定要回归理性，依法行事，善于借助法律武器维护自身权益。其二，加大政策宣传力度，严惩不法企业。各级劳动保障部门加大政策宣传力度，让用人单位和劳动者共同了解劳动保障法律法规。要加强宣传的力度，利用广播、报纸宣传等媒体广泛宣传政策，以案说法给劳动者和用人单位直观的学习效果。对恶意拖欠民工工资，整改不及时的用人单位要给予媒体曝光，警示拖欠工资的用人单位。印发宣传资料，开展咨询活动答疑解惑，面对面接受用人单位和劳动者的咨询。第三，开展追讨工资专项检查与平常巡查工作。专项检查重点是检查工资支付是否到位，有无拖欠的行为，责令用人单位按合同，按时足额支付工资，平常巡查是用人单位与劳动者签订劳动合同、支付月工资、参加社会保险为主的检查，将建筑行业和其他劳动密集型的存在支付工资问题的用人单位列为重点监察对象，定时进行专项检查，保证民工工资按时支付。民工是城市建设中不可缺少的生力军，维护他们的劳动权益，也就是维护社会一方的稳定。6.教育部近日出台文件，明确表示支持高层次人才向中西部高校流动，但东部高校不得到中西部高校挖人才，禁止东部高校不要档案、户口等违规做法招揽和引进全职人才。对教育部禁止东部高校挖西部人才，你怎么看？ 。7、如何理解“行大道、民为本、利天下”【导读】等差数列法在历年公务员考试中频繁出现，若数列从第二项起，每一项与前一项的差为常数，则为等差数列，该常数d称为“公差”。考试中主要涉及到以下几个公式：【练习巩固】例1.四个连续奇数的和为32，则它们的积为多少?【2012-浙江B-49】A.945 B.1875 C.2745 D.3465【中公解析】A。由“连续奇数”可知，该四个数是公差d为2的等差数列，由“和为32”可求出中间两项的平均值为324=8，所以中间两项分别为7和9，该四个数为：5、7、9、11，则57911=945。例2.1992是24个连续偶数的和，这24个连续偶数中最小的一个是( )。【2008-山东-36】A.58 B.60 C.82 D.1062014湖北公务员考试行测常识：唯物主义的三种历史形态我们都知道，在哲学上对“物质和意识谁为第一性”问题的认识是划分唯物主义和唯心主义的基本标准。这一看似很简单的问题，在哲学史上甚至到目前为止，唯物主义和唯心主义两派仍然处于绝对对立的状态，千百年来，谁也没能把谁扫除人类历史的视野之外去。其实，从唯物主义自身的历史演变来看，也经历了漫长的发展过程，才完成了由朴素的、机械的向历史的、辩证的唯物主义转变。中公教育专家将这三种历史形态演变进行详细解释。在西方，类似的观点还有德谟克利特和伊壁鸠鲁的原子论，他们认为一切事物都是由不能再分的物质微粒原子组成的。原子论的缺陷在于科学认识水平低下，在当时有限的科学条件下人们没能把认识的水平深入到更细的物质世界。在东方的中国古代社会里，也孕育了同样的哲学思想。如战国时期的荀子认为“天行有常，不为尧存，不为桀亡,应之以治则吉，应之以乱则凶”，说明了大自然的运行有其自身规律，这个规律不会因为尧的圣明或者桀的暴虐而改变。东汉王充提出的“天地合气，万物自生”，北宋二程提出的“万物之始皆气化;即形然后以形相禅，有形化”等，都反映了物质第一性，意识第二性的朴素唯物主义思想。一、朴素唯物主义在人类社会的早期，由于人们实践能力、认识水平低下，对世界的认识非常有限。通常情况下比较的肤浅和直观，缺乏科学的依据，往往把某一种或几种具体物质形态当作世界的本源，试图从多样化的物质世界中找到一种物质来解释世界，并对世界作出统一的认识。如古希腊哲学家泰利斯认为：“万物产生于水，并经过各种变化之后又复归于水。”即看到了一种简单的物质存在方式、或者物质存在的一个方面，就主观的臆断世界的一切物质存在都是该物质形态的演变形式，这就是古代朴素唯物主义的观点。二、机械唯物主义随着近代自然科学的发展，人们的认识能力得到了很大程度的提高，对世界的认识更加科学化、具体化，人们对世界的认识发展到了形而上学唯物主义的阶段。近代形而上学唯物主义也叫机械唯物主义，它是伴随着近代自然科学的发展而出现了。近代形而上学唯物主义的特点是：在自然领域坚持唯物论，即认为自然科学上的分子，原子是世界的本源;而在社会历史领域又陷入了唯心主义，即认为历史的发展是独立的，割断了历史发展的联系。这一阶段，17世纪的英国，培根，霍布斯，洛克等经验论者,他们都肯定感觉经验是外间对象作用于人的感官而引起的，也就是说客观世界的物质是人类意识的源泉，体现了唯物主义的观点。18世纪法国的经验论者,在培根，洛克等的基础上，摒弃了反省的经验，主要采取了感觉的经验论的形式，更进一步的走向了唯物主义。代表人物有，笛卡尔，拉美特里，狄德罗，爱尔维修。19世纪，费尔巴哈虽然把人的本质看着是抽象的“类”的概念，还没有完全跳出唯心主义的范畴。但他把人理解为现实的感性实体，把人的存在及其本质的学说建立在唯物主义自然观的基础之上，又使唯物主义的发展前进了一大步。三、辩证唯物主义直到19世纪40年代，马克思、恩格斯批判地吸取了黑格尔的辩证法的合理内核和费尔巴哈唯物论的基本内核，把辩证唯物主义的自然观和辩证唯物主义的历史观统一起来，创立了历史唯物主义。辩证唯物主义的直接思想来源是18世纪末19世纪初的德国古典哲学。马克思和恩格斯打破了黑格尔的唯心主义的保守的哲学