区社会保险局XX年社会保险稽核内控工作总结报告[范本]

区社会保险局XX年社会保险稽核内控工作总结报告 区社会保险局XX年社会保险稽核内控工作情况报告市社保局：根据XX市人力资源和社保障局关于做好XX年度社会保险稽核工作的通知和XX市社会保险局关于做好XX年社会保险稽核内部控制和要情专报工作的通知文件精神，我局按照区人力资源和社会保障局的安排部署，结合工作实际，认真、全面地开展全区社会保险稽核内控工作，取得了明显成效，现将今年稽核内控工作情况报告如下：一、XX年工作成绩加强宣传，营造氛围今年以来，我局结合工作实际，把稽核工作的学习宣传活动纳入重要议事日程，成立了社会保险稽核内控领导小组，按照市、区两级目标责任管理要求，利用街头设点、发放宣传单、报刊网络、送服务到企业等多种形式向企业、社会各界进行社会保险稽核宣传。通过加强宣传力度，并对稽核工作人员进行了政策及业务培训，我区社保稽核工作走上了规范化、制度化的发展轨道，有力推动了社会保险工作健康、有序、协调发展。统一稽核，夯实基础1.五险统一稽核，书面稽核与实地稽核有机结合。为了做实社保缴费基数核定工作，从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题，今年，区人力资源和社会保障局牵头，从社保经办机构抽调工作人员组成联合检查工作组，采取书面稽核与实地稽核相结合的方法，统一开展五险稽核工作，既增强了稽核力度，又减轻了企业负担，取得了明显的稽核效果。截至10月底，共稽核全区企事业单位201户，其中实地稽核138户，书面稽核63 户，涉及参保职工27854人，已完成全年目标127 %。查处少报、瞒报社会保险缴费基数282920元，少缴养老保险费79217.60元、工伤保险费4243.80元、生育保险费1980.44元。切实维护了广大职工的合法权益，为各项社会保险基金征缴及扩面奠定了良好的基础。2.重点稽核与受理举报投诉并举。根据原区劳动和社会保障局关于处理社会保险举报投诉职责分工的通知文件精神，为维护企业职工的合法权益，认真受理举报投诉，并逐一编号登记。对投诉举报反映的问题，我局根据政策法规，热情耐心地对来信来访人员宣传解释，使其了解政策精神，明确投诉举报的问题是否符合政策规定。对举报投诉的问题，经调查核实后，再予答复或处理。今年，共受理举报投诉案件58件，涉及职工325人，补缴养老保险缴费基数约680万元，其中办结案57件，正在办理1件，有力维护了广大劳动者的合法权益。3.认真及时上报统计报表。今年以来，我局按照市上相关工作要求，明确专人负责统计报表工作。采取理论和实际相结合的方式，通过业务培训提高了统计报表人员的操作技能水平，切实保证了统计报表质量。全年认真、及时上报各类社会保险稽核统计报表。4.做好社会保险待遇支付监督工作。一是实行指纹集中认证，建立健全领取各项社会保险长期待遇人员指纹认证系统。考虑到长期待遇人员居住地分散，且大多数人员年纪偏大、行走不便等因素，采取直接到所在基层社保所集中指纹认证的办法进行，对未接受、未通过验证的人员暂停其待遇，待进一步核查后再作相应处理。二是加强工伤生育保险待遇支付稽核，严格按照工伤保险条例、XX市职工生育保险暂行办法的规定支付相关待遇。共审查领取工伤生育保险待遇2619人，涉及3084万元。无违规提高发放标准，多支基金的问题。通过对社保待遇领取和支付专项稽核，进一步保证了社会保险基金的安全与完整。强化内控，落实监管1.建立健全内控制度。根据相关政策规定，结合工作实际，我局建立完善了XX区社会保险局养老保险内部控制实施细则、XX区社会保险局举报投诉制度、XX区社会保险局责任追究制度等内部控制制度。内控制度装订成册后分发到每个科室严格执行，做到了年初有计划、年终有总结，工作记录资料齐全。我局稽核科定期对各项经办业务进行抽查，并将稽核和抽查情况及时反馈各相关科室，将有关情况报告分管领导和主要领导；对发现的问题及时提出整改意见，下发整改通知书，并监督有关科室及时整改。2.加强内审监督。我局设立了专门的内审机构，配备了专门的内审稽核人员，对内审中发现的问题均及时进行了处理。为防范在经办过程中的风险，稽核科和业务科室专门对面临的主要风险进行了风险识别，并作出了评估和监控。加强各类养老保险的补缴资格会审工作，今年共参加会审工作20次，涉及1414人。3.加强风险防范。我局相关科室严格按照XX区社会保险局风险分析报告制度，制定了风险处置预案，全面实行风险管理。定期调查了解经办工作中存在的风险，并对可能发生的风险进行识别、评估和监控，防止各种风险的发生。4.定期披露信息。我局每年均按稽核内控工作规定，定期向社会披露社会保险政策法规、办事程序和有关业务的信息。每个季度以信息的形式向市、区有关单位报送养老、工伤和生育保险基金收支情况，并通过网络途径公布。二、工作中存在的问题一是认识不足。由于一些用人单位负责人对社会保险重要意义认识的不足，导致劳动者应保未保、已保未缴、已保停缴等现象屡见不鲜。二是少数企业、单位抵制审计稽核，不积极配合，甚至拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用工情况、工资表、财务报表等，为稽核工作设置障碍。三、明年工作打算针对上述存在的问题，XX年我局将进一步加大宣传力度，让更多的企业和职工进一步了解政策，增强社会保险参保意识，提高其缴费积极性。同时改进稽核办法，扩大审计稽核面，倡导广大参保职工