农牧局20XX年度党风廉政建设工作自查报告

农牧局20XX年度党风廉政建设工作自查报告根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和中共云南省委、云南省人民政府关于印发关于贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法的通知精神及农布七林书记在全县党风廉政建设暨政府廉政工作会议上的讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大、中纪委四次全会、省纪委五次全会、州纪委五次全会以及县委十一届五次全会精神，结合我局工作实际，全面贯彻落实科学发展观，深化源头治理，坚持从严管理，狠抓干部作风建设，党风廉政建设工作取得新成效。党风廉政建设的深入扎实开展，在全局范围内营造了风清气正、气顺心齐、团结和谐的局面，促进了全县经济社会又好又快发展，为顺利完成我局全年各项目标任务提供了政治保证，为今后长远发展打下了坚实的基础。一、强化组织领导，确保工作落实局党委对党风廉政建设始终高度重视，切实加强对党风廉政建设工作的领导，分解责任，强化目标，形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门各司其职的党风廉政建设工作格局。1、局党委重视，加强领导。成立了由党委书记任组长，其他党委成员为成员的党风廉政建设工作领导小组，根据年初与县委、县人民政府签订的党风廉政建设责任制量化考核责任书的要求，对全年党风廉政建设工作作了具体部署，并积极组织实施；2、明确分工，落实责任。明确了党政主要领导对党风廉政建设工作负总则，其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持每季度召开一次党政领导班子成员会议，分析研究党风廉政建设状况，及时解决反腐倡廉工作中的新问题；3、层层落实，各司其职。将任务细化分解到相关部门，形成相互配合，部门联动，齐抓共管的工作机制。二、强化廉政教育，增强党员干部法纪观念把反腐倡廉教育纳入党支部宣传教育规划，不断健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，不断推动反腐倡廉宣传教育深入开展。局领导班子及成员结合我局实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，确保了政令畅通。模范遵守廉政准则，认真学习和贯彻落实了中纪委关于严格利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到站所，落实到人，加强对全体人员的严格教育和管理，并督促其认真履行党风廉政建设责任制。局领导经常参加分管站所的政治、业务学习，与干部职工开展交心谈心，了解干部群众的思想动态和政治上要求进步的强烈愿望，听取分管站所落实党风廉政建设责任制情况，从源头上阻止和杜绝腐败。组织党员、干部学习、收看、播放有关党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究决定。加强内部管理，完善工作制度，规范工作程序，认真落实省纪委六条规定，做到既坚持原则、敢于碰硬，又依法办事，秉公执纪。并按纪委、组织部要求，在规定的时间内保质保量开好民主生活会，认真开展自查自纠，带头进行思想作风、个人道德建设。带头贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，选拔任用干部严格按规定程序办理。结合“领导干部作风建设活动”，扎实开展主题教育活动。在领导干部中开展“领导干部作风建设集中教育” 活动，在全局党员干部中扎实开展“加强作风建设，促进社会和谐”主题教育活动。在活动中加强组织领导，广泛宣传发动，制定活动方案，严格按照活动要求，采取灵活多样的方式，按步骤扎实推进，确保收到实效、不走过场。利用上级部门组织的各项活动和观看电视、电影，认真组织全局党员干部职工积极参与，并认真学习相关法律法规，通过分析反面典型，让广大党员干部从中吸取教训，得到警示。坚持每周五学习日制度，合理安排学习廉政教育学习材料，确保了学习效果。三、加强作风建设，树立良好形象结合创先争优活动，进一步加强机关作风建设。在全局党员干部中积极开展加强领导干部作风建设活动，坚持制度与监督并重，使全局广大党员干部特别是领导干部能够按照责任状严格要求自己。1、健全制度。一是建立行为规范。按照“建立长效机制，转变工作作风，提高工作效率，营造风清气正发展环境”的总体思路和胡锦涛总书记的“八个方面良好风气”的要求，认真解决了党员干部职工在思想品德修养、工作作风、思想作风、领导作风等方面存在的突出问题，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，使全局党员干部职工的工作作风和部门形象有了质的变化。加强机关管理，从学习、请示、汇报、值班、卫生、文书办理、考勤等多个方面规范干部行为。在机关建立了考勤制度公示榜，促进了机关规范管理；二是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。全体领导干部都认真学习廉政准则、关于党风廉政建设责任制的规定及关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定，严格执行四大纪律、八项要求。三是加强民主集中制建设。坚持重大事项民主集体研究、班子成员定期述职、坚持向调查研究要思路、要办法。2、强化监督。实行领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度，强化八小时以外监督。四、加大信访工作力度，促进和谐共建充分发挥信访举报工作“联系沟通、信息反馈、监督保障、协调疏导”的作用，强化措施，完善制度，及时发现和解决信访问题，维护社会和谐。1、疏通信访渠道。把信访举报工作作为维护群众利益、惩处违法违纪的主渠道，通过公布举报电话等方式广泛获取线索，鼓励、保护和调动群众参与反腐败工作的积极性，及时纠正和查处损害群众利益的问题。2、完善工作制度。坚持首问负责制、服务承诺制、限时办结制等规章制度，认真履行好“四项制度”。五、突出效能建设，优化发展环境我局坚持“纠建并举、标本兼治”的原则，加强党风廉政建设与经济发展有效结合，加大纠风力度狠抓干部作风建设，不断提高行政效能，促进经济社会又好又快发展。具体工作中，做到“一个完善”：按照“一要坚决、二要持久、三要创新”的工作要求，进一步完善现有的制度体系，以加强作风建设、提升服务水平、推行阳光政务为重点，形成“廉洁高效、创优环境”的长效机制。“两个加大”：一是加大宣传教育力度，在全局广泛开展优化发展环境宣传教育活动，树立“人人关心发展环境、共同创造发展环境、悉心维护发展环境”的全局观念；二是加大整治力度。把行风评议和加强机关作风建设等党建工作有机结合，加大对全局党员干部职工在工作作风、工作效率和依法行政等方面违规违纪行为的查处力度，集中整顿干部队伍中不作为、乱作为的现象。“三个规范”：一是规范行政审批行为。扎实推进全心全意为人民服务的宗旨，继续简化审批环节和办事程序，大幅缩短审批时间，解决审批难、办事难的问题；二是规范干部执政行为。开展党员干部工作作风和纪律整顿，加强业务和法律法规集中教育培训，培养高素质、高效能的干部队伍。三是规范服务行为。以云南省行政机关八项工作承诺及公务员行为规范为准则，开展“先锋示范岗”创建活动，解决服务意识差，工作效率低的问题，杜绝“三乱”和“吃、拿、卡、要”行为的发生。“三个落实”：一是落实责任追究制度。把治理和优化发展环境工作纳入全局党风廉政建设责任制目标管理，严格实施责任追究。二是落实民主评议制度。定期或不定期对各职能部门和单位进行评议，将评议结果向社会公布；对各部门负责人实行半年一评议。组织有关人员深入基层进行明查暗访，征求意见，定期向服务对象了解相关部门的服务情况。三是落实行政效能监察工作制度。落实政务公开、服务承诺、首问负责、缺位补位等制度，加强各部门内部工作环节的衔接，保证有人负责，实现工作不间断、不缺位。六、下步工作的打算1、认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，自觉同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行县委、政府的工作部署、决策、指令，自觉维护单位形像。2、坚持民主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党委集体讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护集体领导的权威，加强团结,充分发挥每个人的积极作用。3、是坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深入实际，深入群众，调查研究，及时解决生农业产经营和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在“落实”上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力全心全意为人民服务。4、是坚持实行“大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。通过党风廉政建设责任制的落实，融洽了党群、干群关系，增强了党员干部的凝聚力、战斗力，在今后的工作中，我们将继续努力，按上级的精神和统一部署，扎实落实好相关的制度和措施，坚持以党风廉政建设为己任，加大工作力度和执行力，认真落实党风廉政建设和反腐