关于开展“四提升”活动的工作报告[范本]

关于开展“四提升”活动的工作报告 为推动企业改善职工生活后勤保障条件，切实帮助职工解决好生产生活问题，万全县总工会积极制定了在全县范围内实施以“提升职工就餐、居住、医疗、文化生活条件”为主要内容的企业职工生活后勤保障提升计划，在全县推行试点企业，以典型示范带动全县企业的整体推进。 一、制定提升职工生活后勤保障活动的工作计划。 1、开展详细的摸底调查。通过下基层调研、召开座谈会等方式对全县范围内的企业生活后勤保障工作进行摸底调查，了解现状和存在的不足，为实施职工生活后勤保障提升规划做好前期基础工作。 2、选择不同类型的企业开展试点工作。在调查摸底的基础上，在不同类型的企业或职工生活后勤保障较有基础的二家企业开展职工生活后勤保障提升试点工作，以点带面逐步提升。 3、逐步建立完善的提升工作机制。逐步建立完善的提升工作机制包括工作激励机制，并尽量整合资源，将生活后勤保障提升工作作为工会工作中的一项重要任务来抓，确保企业后期保障工作水平不断提升。 二、示范企业具体提升措施要求。 1、改善企业职工的就餐条件。首先要建立食堂管理组织，有专人监管，逐步健全食堂管理制度；食堂设施要配备齐全，厨房内干净整洁，餐厅环境优美舒适；对从业人员每年进行体验，提高食品安全卫生意识；鼓励职工参与监督食堂运营情况，提出合理的建议和意见。 2、改善职工住宿条件。推动企业通过单独建、联合建、集中建等途径建设职工宿舍；宿舍内要配备必要防暑防寒设施；宿舍环境要美化；要配备卫生洗浴设施。 3、改善职工文化娱乐活动条件。推动企业逐步建立职工书屋、娱乐室、健身室、运动场等文体活动场所，配备基本的文体活动设施。 4、改善职工医疗条件，为从事有毒有害作业的职工提供定期体检，建设卫生室、医疗室等场所。为女职工人设置孕妇休息室、哺乳室等设施，定期组织女职工进行妇科常见疾病检查。 三、试点企业提升情况。 （一）万全京仪机床有限公司 “四提升”活动情况汇报。 根据万全县总工会的安排部署，结合本公司实际情况，2016年，万全京仪机床公司工会从改善职工生活条件、加强企业文化建设等方面入手，扎实开展职工生活后勤保障工作规范化建设活动，取得了突出的成效，实现了职工食堂管理规范化、宿舍管理制度化、厂区环境优美化、职工体检定期化，使职工生活条件有了明显的改善，企业凝聚力进一步提升，职工队伍更加稳定，劳动关系更加和谐，为企业快速稳健发展起到了积极的促进作用。主要做法汇报如下： 一、改善职工就餐环境 提升员工幸福指数 为了打造一个安全卫生、服务周到的就餐环境，提高职工幸福指数，今年，公司在原有工作的基础上，进一步加大管理力度，改善就餐环境。 （一）提高员工就餐安全系数，杜绝食品安全事故的发生 1、严把厨师工作人员上岗关 加强厨师健康考核，严格采取厨师持证上岗制度，通过提高厨师的身体素质达到提高食堂管理水平的目的。 2、严把食品购入关 为了保证食品的新鲜、安全，公司从2016年开始从以前的购物渠道改为万全福祥超市独家供给，保障了食品的安全供应渠道。食堂配备专人负责，每天做好登记，时刻掌握库存量，做到不积压、不浪费。 3、严把加工制作关 要求操作人员在接触加工好的食品之前必须洗手消毒并带一次性手套，不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指加工食品。售饭时配带口罩，并做好餐具的定期消毒与保洁工作。 （二）改善食堂就餐环境 根据公司总经理2016年度的工作大纲要求，针对今年雨水频繁的情况，今年，公司花费2万余元对食堂屋顶进行全面防水处理，并对食堂雅间、大厅等进行全面粉刷，打饭窗口镶贴瓷钻，大大改善了职工就餐环境。 （三）进一步提高饭菜质量，增加饭菜花样，每餐做到荤、素搭配，凉、热搭配，同时增加了主食的品种，添加了素包、肉包、蒸饼、花卷、莜面等品种，每天中午有免费汤供职工餐后享用。 二、加强制度建设 提高员工居住条件 1、加大工作力度 促进员工宿舍管理规范化 在改善就餐环境的基础上，今年，公司对原住宿管理条例进行重新修订，并严格执行，对住宿人员进行重新的清点，对离家较远，不住宿舍的员工给予每人每月100元交通补贴。 2、进一步增加厂区绿化面积 提升企业凝聚力 为进一步改善厂区生态环境，提高员工生活质量，在去年绿化面积的基础上，今年新增种植龙爪槐26株、白蜡29株、丁香30株，加强绿化带工程的滴灌、维护，逐渐实现厂区绿化全覆盖。 3、修缮职工太阳能工程 为方便职工洗澡做后盾 公司太阳能热水器由于部件的老化经常出现故障，洗澡水温度难以保证，今年，公司加大解决力度，积极制定解决方案，协调联系太阳能专业维修、维护人员，对公司太阳能进行彻底检查与系统改造维护，经过一段时间的抢修，职工洗澡难问题得到了解决。 4、为了提高厂区的安全系数，今年，公司在厂区门口实施减速带工程，同时，为解决职工停放汽车的方便，新建了职工汽车停车场，和电动车、摩托车停车棚，方便职工交通工具的合理安排。 三、保障和提高职工健康生活水平 1、文明生产、安全生产是公司一直以来坚持不懈的工作之重，2016年公司被万全县安全生产委员会评选为2016年度安全生产管理工作先进单位荣誉称号，并颁发奖状。公司每年都在车间持续推进“5S”现场管理机制，严格按照工艺标准和操作规程操作，取得了零安全事故的成绩。 2、加强员工的安全教育培训，坚持做到每一名新入职的员工都能得到三级安全教育培训，加强职工的安全生产意识。 3、劳动保护用品做到按规定及时、足件发放，消防器材配备齐全。 4、人力资源处建立了每位职工健康档案，并坚持做好每年的职工健康体格检查工作。 四、进一步加强职工文体活动建设 在企业和谐稳定发展中,文体活动是稳定职工思想、营造企业和谐氛围和增强职工凝聚力、战斗力的有效载体,公司在满足职工日益增长的物质文化需求的同时，也在逐步提高职工的精神文化需求。 1、配设了职工乒乓球室、职工篮球场，并为职工提供了液晶电视，丰富员工的业余文化生活。 2、2016年，为了鼓励先进，激励员工的工作热情，公司组织2016年度优秀员工和先进集体成员到张北中都草原观光旅游，今年，2016年度的先进集体成员及先进个人旅游活动正在筹备过程中。 3、工会多次组织厂内员工进行篮球比赛活动，今年，在五一劳动节即将到来之际，公司工会组织员工进行了一场激励的拔河比赛和篮球比赛，在紧张的工作之余，放松身心，活跃员工文化生活，得到广大员工的好评。 （二）河北万矿机械厂“四提升”活动开展情况。 1、提升职工就餐条件。从硬件方面，企业新建了能够容纳300多人同时就餐的现代化的职工食堂，配备了全新的餐桌餐椅，为职工统一编号配发了餐具，购置了和面机、蒸箱、电饼铛、饺子机等先进的厨具，配备了吊扇调节温度等。从软件方面，主要是制定了食堂物品采购规定、食堂卫生管理规定等管理制度；厂部每月组织职工代表或班组长对食堂饭菜服务质量进行民主评议并收集职工意见，改进食堂工作；通过明确了食堂各级人员的分工，定点采购米、面、油、蔬菜来保证食品安全；每星期制定饭谱并由厂长亲自把关，保证每周不做重复饭菜。厂部不定期对食堂饭菜价格、质量、卫生情况进行检查。厂领导和职工同一窗口打饭就餐，不搞特殊化，温暖了职工的心。另外，厂部每天为每位职工发放6元的就餐补贴，并且每月不定期或遇节日免费为职工制作炖肉、肉包子等12次，以不断提高职工的满意度。 2、提升职工居住条件。企业在新厂建设时期就将职工住宿考虑到第一位，保证每位职工都有宿舍，使职工在工作之余得到很好的休息。目前建有可容纳300多人住宿的职工宿舍楼，卫生间、洗漱间配套齐全，夏季宿舍内统一配发电风扇，冬季锅炉统一供暖，并配备专人对宿舍楼进行卫生清洁和日常事务管理。宿舍生活区还建有小片绿化带并栽种观赏性花木，美化了居住环境。企业还建有一次性可容纳50多人洗浴的专门职工浴室，专人统一管理，定时开放，以方便职工。另外，还配备标准客房3间，用于职工亲属接待。通过企业下大力气整改为广大干部职工提供了经济、整洁、安全、舒适的居住环境。 3、提升职工健康保障条件。企业按规定为全体职工缴纳了医疗保险和大额医疗保险，每年定期组织职工去县、中两院体检，做到有病早发现，早治疗；夏季为职工发放防暑茶、白糖，工作期间为职工每日免费提供雪糕、矿泉水，已达到防暑降温的效果；按规定定期为职工发放工作服、手套、防砸鞋、毛巾、洗衣粉等劳保防护用品；办公室设有兼职医务员，对职工日常工作中出现的一些发烧、感冒、轻微伤害等症状进行简单治疗。通过一系列措施职工健康保障条件较以前有了大幅提高。 4、提升职工文体活动条件。企业发展壮大了，职工的文化生活水平也相应地提高了。从2016年8月搬入新厂区后，企业相继建成了篮球、乒乓球场、图书室、电视室、职工娱乐活动室等生活、健身文化娱乐场地，并配备了卡拉OK音响装置、笔记本电脑、投影仪等设备供职工日常娱乐和培训活动。每年企业在 “五一”、 “十一”等重大节日期间，都要组织开展丰富多彩的知识比赛、劳动竞赛、歌咏比赛、篮球、乒乓球比赛等。不定期开展职工职业道德、专业技能等专业讲座；不定期组织职工去秦皇岛、白洋淀等地观光旅游等。总之，企业通过形式多样的活动，进一步丰富职工的业余文化生活。 四、经验总结。 1、企业工会必须积极主动争取企业领导对职工生活后勤保障工作的高度重视，只有从企业自身发展的高度去关心、关爱职工生活，才能不断改善职工就餐条件，居住条件和文体活动条件，建立互助保障帮困机制。 2、工会要深入基层听取职工的建议和意见，发动广大职工群众群策群力，使广大职工在关心自身利益的基础上