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提案征集和处理制度 提案征集和处理制度 一、提案的形成与要求代表提案由代表本人填写提案表。 提案内容分两大类一是关系企业改革与发展、企业管理和员工重大切身利益，且符合提案内容和条件，可作为提案提出；二是属于对企业其他工作或部门工作所提出的意见、建议和批评，一般不作提案提出，可作为意见、建议、批评提出。 代表提案应由代表一人提议，两人以上（含两人）附议，提案按照一事一案的格式提出。 一位代表提出的批评、意见、建议不需要附议者，亦不作为提案处理。 二、滞提案征集、处理的组织形式职代会每次大会的提案，征集工作由职代会提案工作委枯员会具体负责，在大会召开刹前一个月左右开始进行。 征镄集提案前，提案工作委员会鲥应就此发出通知并印制好表格，召集各代表团团长或联肿络员会议具体部署，讲清大妄会议题、提案目的、意义和疯要求，提案的截止日期等事胝项。 代表提案由各代表团负责收齐交提案工作委员会分廊类处理。 截止日期后提出的提案不再立案。 提案工作委员会将提案征集和立案情况气向大会报告。 三、提案的懊立案、处理和核实（一）审核分析收到的提案是否符合要求。 主要看是否属于砘公司和职代会的职权范围，第是否符合党和国家的方针政活策、法律法规，是否符合提骰案条件和技术规范。 符合这忧三点要求的，可视为审核合格。 不合格的提案，可退回，提案人并说明情况，交换意汝见后，由提案人收回或修改物提案内容后重新提出。 （二）立案对审核合格的提案，再分析研究哪些可以立吨案。 对符合党和国家政策、粕法律法规，企业有条件办理膀，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解茳决的，可向提案人作出解释，暂不立案；一些不符合立烤案要求但有参考价值的提案谶，可作为“意见和建议”，转送有关部门并由部门直接铟答复提案人。 正式立案的提缸案要分类，登记造册。 瘠属代表一人提出的意见、建嗵议、批评类，由提案工作委霖员会分类转交有关部门处理并按时答复提案人。 凡作为功大会议案的，应由大会主席趿团讨论决定。 （三）落实韬大会闭会后，提案工作委畀员会会同企业党政工领导，协商决定立案后的提案由哪惋个部门负责落实。 将提案表推一份移交实施部门，并督促琪该部门制定实施计划和措施，做到“定计划、定人员制、定进度”，按要求向提案寡工作委员会反馈落实情况。 （四）复审提案在实施过顼程中，提案工作委员会要进颏行一次提案处理情况调度，对处理不力或重视不够的单垅位给予督办通知。 对在实施过程中遇到困难，落实提案祆有阻力的，提案工作委员会要调查研究，作出判断，属叫于条件变化，不能按原计划执行的，允许说明情况，取错得一致意见后，暂缓或停止执行。 但这时要给提案人作出满意的解释。 （五）反断馈立案的提案，不论是已茵落实的还是没有落实的，都蜓要在规定的时间内向
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