![[精品]制度范文.doc_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/93456638-9ad7-4b65-9e40-611873f9f5cd/93456638-9ad7-4b65-9e40-611873f9f5cd1.gif)
![[精品]制度范文.doc_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/93456638-9ad7-4b65-9e40-611873f9f5cd/93456638-9ad7-4b65-9e40-611873f9f5cd2.gif)
![[精品]制度范文.doc_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/93456638-9ad7-4b65-9e40-611873f9f5cd/93456638-9ad7-4b65-9e40-611873f9f5cd3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品制度范文 青年志愿者协会干部、干事管理制度第一例会纪律一,每周三的例会应按时(11:50)到达会场。 任何人不得无故请假,无故缺席。 例会无故缺席三次以上者(包括三次)视为自动退会,早退或迟到五次以上者(含五次)视为自动退会。 如有特殊情况,必须提交书面请假申请二,例会会场内不得大声喧哗三,例会期间任何人如没有特殊理由,不得擅自离开会场,不得随意走动四,例会期间任何人不得听收音机,MP3五,例会期间任何人不得在会场内接听手机六,例会期间任何人不得无故交头接耳七,例会期间任何人不得在会场内吸烟八,例会期间任何人不得衣冠不整进入会场九,例会期间必须保持会场安静,与会人员必须把手机调到震动模式第二活动纪律一,活动期间须遵守活动组织纪律二,认真遵循活动时间三,大型活动期间参加活动的会员、干部、干事必须统一着装、佩戴统一的会徽标识四,外出校外活动必须遵守统一的活动时间,活动组织纪律,做到令行禁止第三:干部、干事行为活动规范一,如无特殊原因,干部、干事必须出席每周三的例会二,值班、摆台不得无故缺勤,迟到三,协会安排的任务必须按时完成四,借用办公室的物品须及时归还五,协会有任何活动须及时通知班上同学六,活动统一听从组织安排,做好本职工作七,活动期间不得吸烟喝酒八,遵守国家法律法规九,廉洁自律,不以任何理由收取服务对象的钱物十,文明服务,维护志愿者的社会形象评校园优秀青年志愿者青年志愿服务事业是发展未来的事业,志愿服务精神是新时代的雷锋精神,态度服务队伍是发展社会主义精神文明的需要力量。 湖南财政经济学院注册青年志愿自xx年实施以来在校团委及各界朋友的关心支持下,一年来我们始终坚持“自愿参加、量力而行、讲究实效、持之以恒”的基本行动原则,本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,广大青年志愿者以饱满的热情投入到志愿者活动中,取得了一些值得肯定的成绩,同时也展现了我们新时期的青年的良好精神面貌,赢得了社会各界的一致好评,也为我湖南财政经济学院志愿者赢得荣誉。 青年志愿者行动是广大青年和社会公众以自愿且不图报酬的方式参与社会生活,促进社会进步,推动人类发展的一项社会事业。 青年志愿者行动逐渐成为新时期广大青年参与社会发展的有效途径,提高青年思想素质的有效载体,也成为新形势下加强社会主义精神文明建设,构建和谐社会的有效形式。 在自愿服务过程中,我校各地涌现出一大批青年志愿者典型。 他们在服务与奉献中锻炼成才,在实践中完善自我。 为了更好的调动广大青年志愿者的积极性,真正发挥青年志愿者的模范带头作用,激励他们为学校,为社会作出更多的贡献,特评定校园优秀青年志愿者。 评定方法一,是青年志愿者协会会员二,坚持四项基本原则,政治立场坚定三,参加三次以上志愿者活动(含三次),且表现突出四,遵纪守法,以身作则,作风正派,没有违纪行为五,认真学习文化专业知识六,言行举止适度,符合大学生行为规范评定程序一,在每年的11月份,个人针对自己的实际情况,符合者写申请,交至青年志愿者协会二,青年志愿者协会理事会核实情况后,符合者领取优秀青年志愿者评定表格填写三,通过辅导员和系部领导的审核四,通过青年志愿者协会理事会讨论选出25名优秀青年志愿者候选人五,在25名优秀青年志愿者候选
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学数学教育岗位面试常见问题及答案
- 2025年消毒与隔离技术规范考试题及答案
- 2025年流行性感冒医院感染预防与控制培训试题(含答案)
- 2025年高血压护理考试题及答案
- 2025年不收取家长礼物、不接受家长宴请会议记录
- 语音合成技术教学说课大纲
- 人员定位原理讲解
- 中国残联第八次代表大会核心精神解读
- AI作画技术解析与应用前景
- 植物药物成分药产品介绍
- 质量保证体系和质量保证措施方案
- 2025年零碳园区规划设计方案-方案设计
- 光伏电站施工质量控制与安全措施
- 2025年北京市房屋买卖合同书
- 2025重庆双江航运发展有限公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中级消防设施操作员理论知识考试真题(后附专业答案和解析)
- 2025至2030氟化工产业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- DB11∕T 510-2024 公共建筑节能工程施工质量验收规程
- 公交公司成本化管理制度
- 公司博士工作站管理制度
- 2025年云南省中考历史试卷真题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论