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文档简介

综采二队党员承诺事项落实计划综采二队党员公开承诺事项实施计划为切实做到承诺、践诺，进一步塑造党员的良好形象，根据梅花井煤矿党发【2010】44号文件精神及相关要求，我队党支部决定从二零一零年九月起推行党员承诺责任制。一、党员承诺责任制围绕本单位所确定的创先争优活动主题，按照梅花井煤矿深入开展创先争优活动方案（神宁梅矿党201031号）和神华集团公司创先争优活动标准（试行）确定的创先争优活动标准，在承诺内容、保障措施、组织开展评议等方面坚持高标准、严要求。3、推行党员承诺落实责任制为群众行使监督权利开辟了新的渠道，是强化党员管理、塑造党员良好形象的切入点。其目的就是通过对承诺的实践，提高党员的素质，端正风气，密切党和群众的联系，把为员工群众服务的宗旨落到实处。4、推行党员承诺落实责任制按照“重在实效、贵在坚持”的要求，有序规范地逐步推行。防止一哄而起和一阵风，不搞形式主义。二、领导组织为便于开展工作，决定成立综采二队党员承诺落实责任制工作领导小组：组长：杨生仁组员：姚 军 白文军负责对承诺落实责任制的日常工作处理，形成一个党支部书记亲自抓、工作人员具体抓，的组织领导管理体系，以切实保证我队的承诺条条落实、项项兑现，真正做到言出必行，一诺千金。三、考核评议评议的方式包括党支部和党员述评、领导点评、党内民主测评和党外群众民主测评以及同级互评等方式。1、每位党员自党员承诺落实责任制实施之日起结合自己的实际情况对所述的承诺内容提出细化方案和实现手段，并按照所做承诺内容执行。年终进行对比总结，找出不足，积累经验。2、年末，对党员承诺制的执行情况进行总结评议，评议的方式包括党支部和党员述评、领导点评、党内民主测评和党外群众民主测评以及同级互评等方式。考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四项。对成绩突出的个人给予100元的奖励。同时，推荐为年度优秀党员和年终考核优秀者的候选人。3、“党员承诺落实责任制”工作小组，负责活动的检查、评审、考核等日常工作，加强管理和协调，做到活动有组织保障、有计划、有考核标准，有过程检查，有推广总结，有复审验收。4、对没有履行承诺的党员，将严肃处理，保持和维护承诺落实责任制的严肃性。附：党员承诺落实考核表.综采二队党支部2010年9月14日承诺责任人承诺时间完成承诺期限承诺内容：保障措施:评议结果：综采
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