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文档简介

贵州民族大学教师课酬核算方案（试行）按照黔府办发2011106号、黔人社厅发201138号、黔人社厅发20124号等文件精神，结合学校人事制度改革的相关规定，制定该核算方案。一、本（专）科生工作量及课酬核算标准1、专职教师职 称基本工作量（年学时数）基本工作量课酬（元/学时）超工作量课酬（元/学时）课堂教学其它学院活动合计教 授2001505040040100副教授240110504003080讲 师30050504002560助 教200150504002040注：（1）课堂教学指按培养方案开设的相关课程理论、实验及实践课，按贵州民族大学教学工作量计算办法计算学时。（2）其它学时指：l 毕业论文指导、带学生实习工作量。按贵州民族大学教学工作量计算办法计算学时，报酬单独核发；l 科研折合工作量。按贵州民族大学科研折合工作量计算办法计算学时，报酬按科研奖励办法发放；l 专职教师兼任其它工作工作量。按贵州民族大学专职教师兼任其它工作的工作量计算办法计算学时，报酬参照相关工作岗位津贴发放。（3）“学院活动”学时指参加相关学院组织的教研活动、学术讲座、政治学习等相关活动折合的工作量，由各教学单位制定具体折算办法及核算学时。（4）课酬仅按课堂教学学时数计算，其它学时和“学院活动”折合学时只列入工作量,不计算课酬。（5）超工作量课酬是在完成基本工作量的基础上，按超出基本工作量的课堂教学时数核算。课堂教学时数未达到规定时数的，不计算超工作量。以教授职称为例，分以下几种情况计算课酬如下：基本工作量（年学时数）超基本工作量学时数情况说明基本工作量课酬（元）超工作量课酬（元）合计课堂教学其它及学院活动合计1801503300工作量不够18040=720007200180340420420-400=20课堂教学不够18040=7200072002401003400工作量不够24040=960009600240180420420-400=20工作量超22040=880020100=200010800240210450450-400=50工作量超20040=800040100=4000120002、非专职教师（机关、学院行政工作人员兼课）职 称基本工作量每周学时数不超过工作量课酬（元/学时）课堂教学机关干部学院正副院长学院其它行政教 授无要求68660副教授无要求68645讲 师无要求68630助 教无要求68620注：非专职教师周学时数超过规定学时数部分不计算课酬，紧缺课程需突破的必须经分管教学校长批准方可按照上述标准计算课酬
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