公积金中心干部作风整改方案.doc

公积金中心干部作风整改方案根据xx的要求,结合单位实际,制定xx县住房公积金办事处干部队伍作风建设查摆问题整改方案。一、工作目标紧紧围绕办事处干部队伍作风建设中存在的问题,以严肃纪律、改进作风、优化流程、提高效率、强化问责、推动工作为着力点,在办事处中树立“工作不在我这里耽误、任务不在我这里拖欠、政令不在我这里阻塞、差错不在我这里发生、形象不在我这里受损”的意识,切实解决好干部作风方面存在的突出问题。二、查摆内容办事处要结合单位实际和干部的思想和工作实际,针对当前干部作风方面存在的问题,认真查摆办事处和职工个人在作风建设方面存在的突出问题。主要查摆以下几方面存在的问题:1、政令不畅通的问题。不认真执行上级的政策,有令不行,有禁不止;软拖硬顶,阳奉阴违,欺上瞒下,搞上有政策,下有对策,我行我素,自搞一套;掩盖矛盾和问题,蒙蔽群众,欺骗上级,阻碍县委、县政府中心工作。2、作风不实问题。工作不在状态,缺乏责任心,满足于一般化;畏难情绪严重,消极应对;学风不浓,不注重学习,满足于一知半解,吃不透政策;办事拖拉,推诿扯皮,该作为的不作为。3、未按规定执行限时办结制、服务承诺制、AB岗等制度。4、群众观念不强的问题。对群众安危漠不关心,不愿意深入一线工作,害怕触及具体的困难和矛盾;图清闲、怕麻烦,不乐意为职工解决实际问题;工作方法简单粗暴,对群众盛气凌人。5、为政不廉的问题。以权谋私,与民争利,吃拿卡要,热衷个人享乐,大吃大喝,大手大脚,铺张浪费。6、工作纪律不严的问题。作风散漫、纪律松弛、精神萎靡,上班迟到、早退,上班时间打牌、玩电脑游戏、聊天、打瞌睡;上班仪表不端庄,穿戴不得体,用语不文明;不坚守岗位,脱岗、离岗。三、办事处查找出来的问题办事处经过召开部分住房公积金缴存人座谈会、通过网上向社会各界征求意见、召开职工民主生活会等形式征集到办事处存在的主要问题如下:一是全县老师住房公积金缴交偏低,广大老师意见较大;二是xx县财政拨款单位职工缴交住房公积金与邻县比相对较低;三是非公企业建立住房公积金制度进展缓慢。四、问题产生的原因1、老师缴交住房公积金偏低的原因是:县教育局为了平衡各学校的关系,统一了教育系统的缴交标准;学校教育公用经费不能用于职工工资福利,津贴部分没有配套住房公积金。2、财政拨款单位职工缴交住房公积金与邻县相比较低的原因是:县财政局按职工基本工资12%的比例配套到单位,津贴部分没有全额计算缴交基数。3、非公企业建立住房公积金进展缓慢的原因是:宣传不到位;地方政府支持不到位;老板认识不到位。五、整改措施1、办事处要主动与县财政局沟通协调,由于学校教育公用经费不能用于职工工资福利,造成学校只能按财政拨款的多少为老师缴交住房公积金,要求县财政局按老师的工资总额为他们配套住房公积金,只有这样才能解决老师缴交住房公积金偏低问题。2、财政拨款单位职工与邻县比缴交住房公积金偏低问题。经调查,定南县、全南县、信丰县财政拨款单位职工缴交住房公积金的确比我县高。办事处已经和县财政局协调,争取县政府同意财政拨款单位的住房公积金按职工工资总额12%的比例缴交,这样,财政拨款单位职工缴交住房公积金偏低问题就可以解决。3、主动与非公企业主协调,争取他们支持,为职工解决住房公积金缴交问