2生产小指标管理制度.doc

新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知 2008年第31号新乡豫新发电有限责任公司生产小指标管理制度，已于2008年7月23日通过，现予发布，自发布之日起施行。总经理 二00八年七月二十三日规 章 制 度 控 制 表制度名称新乡豫新发电有限责任公司生产小指标管理制度制度编号Q/YX-2.5.6-2008版本签发日期下次评估时间起草人归口部门审核分管领导审核签发人是否修订20082008.7.23 2009.7谢 辉荆树友谢国强翟金梁是此次修订的主要内容本次修订的主要内容包括：1、本制度是在原新乡豫新发电有限责任公司设备管理竞赛办法(Q/YX-2.6.21-2007)和新乡豫新发电有限责任公司小指标管理制度(Q/YX-2.5.6-2007)基础上进行的修订。上述两个制度同时取消。2、编写的主要内容有：生产小指标适用范围、管理职责、竞赛内容、评定标准、分值及考核流程等。解释部门生产管理部实施及完善执行人生产管理部经理岗位18新乡豫新发电有限责任公司生产小指标管理制度1 目的为进一步深入开展生产小指标管理工作，提高生产小指标的管理水平，确保发电设备的安全、经济、可靠的长周期运行，并充分调动生产一线员工的积极性，加强竞争与协作，提高机组经济运行水平，降低能源消耗，降低生产成本，更好地完成公司下达的生产计划指标，以小指标来保证大指标的完成。同时，为增强安全生产意识，保证设备健康运行，通过竞赛使机组各项经济指标逐渐达到国内同类型机组的先进水平，提高公司市场竞争能力，特制定本制度。 2 适用范围本办法适用于公司所管范围内的生产小指标管理工作。包括运行小指标竞赛及设备小指标竞赛。运行小指标竞赛分值际指标和专项指标两部分，值际指标竞赛在值之间进行，专项指标竞赛在化水部、燃料部班组之间进行。3 管理职责在生产副总经理、总工程师和副总工程师的领导下开展生产小指标竞赛工作。运行副总工程师是运行小指标竞赛的直接负责人，检修副总工程师是设备小指标竞赛的直接负责人。3.1 生产管理部3.1.1 负责对公司所管范围内的生产小指标竞赛的管理。负责制定生产小指标管理制度，负责核对相关部门小指标统计数据，与人事劳动部共同负责运行指标及设备竞赛的管理与考核工作。3.2 发电运行部3.2.1 负责与相关部门积极搞好本部门范围内小指标统计工作。3.2.2 负责提高职工工作积极性，采取合理措施，保证各项指标经济运行。3.3 设备管理部3.3.1 负责与相关部门积极搞好本部门范围内小指标统计工作。3.3.2 负责按照点检定修制的要求进行工作，提高设备可靠性。3.4 化水部、燃料部3.4.1 积极搞好本部门范围内小指标统计工作。3.4.2 负责提高员工工作积极性，采取合理措施，保证本部门各项指标经济运行。3.5 人事劳动部3.5.1 人事劳动部负责生产小指标竞赛的相关工作。3.6 值长3.6.1 值际小指标竞赛在当班值长的领导下进行，当值运行人员应服从值长的安全、经济调度指挥，对不服从调度指挥或影响竞赛项目完成的人员，值长有权取消竞赛资格。4 生产小指标竞赛内容4.1 生产小指标竞赛内容包括运行小指标竞赛和设备小指标竞赛。4.2凡能够使用自动记录的参数，一律使用自动记录表，要求在交班前五分钟由接班人员监护交班人员抄录本班所有竞赛参数，由接班人员计算上一值的各项指标。4.3 运行小指标竞赛内容、要求4.3.1 #1、2、6、7机组利用DCS、SIS系统进行运行小指标竞赛数据的采集、计算和统计。4.3.2 运行小指标竞赛项目、考核标准、免考核项目，DCS、SIS系统等相关竞赛数据的修改由生产管理部负责。参赛部门需要修改数据的，需提出申请并由运行副总工程师、总工程师或生产副总经理批准。4.3.3机组停运或正常启动，单机负荷在50以下时，该机组的当值各参赛项目不进行竞赛计分。单机负荷在70以上时开始进行压红线参数的统计考核。4.3.4 运行小指标及设备小指标竞赛遵循小指标保大指标的原则。月度经营计划任务书中下达的指标作为小指标竞赛标准。未完成月度经营计划任务书中的指标，该指标得分值为零。4.3.5 运行小指标竞赛项目得分权重根据生产实际需要由生产管理部负责进行动态调整。具体流程为生产管理部提出申请，副总工程师审核后提交总工程师或生产副总经理批准后实施。4.3.6 化运人员每班应按时、准确化验和统计竞赛指标，化验结果每班应及时通知有关岗位，如有异常则应同时汇报当值值长，以便安排及时调整。化验结果不得弄虚作假，发现做假一次则取消其参赛资格，责任人给予通报批评。4.3.7 抄表人员要严肃认真，及时抄录，不允许抄假表，如表计有误差应及时联系热工人员校对，否则视为抄假表，发现一次弄虚作假则取消责任班组三个月竞赛资格。责任人给予通报批评。4.3.8 参赛单位应认真对待小指标竞赛工作，对盲目追求竞赛分数，运行操作不规范，或违反规程操作，发生超参数运行者，发现一次扣罚当值当月总分的20%。如锅炉定期排污不进行，超带负荷引起安全门动作，监视段过负荷等。4.3.9 对于相关小指标的完成有较大影响的设备缺陷，在具备消缺条件时，运行人员应积极主动地予以安排，不得以任何借口拖延消缺，每发生一次扣责任值值际竞赛50分。4.3.10 指标竞赛计分办法分别为:4.3.10.1值际指标: 全月按实际值际竞赛总分取前三名。4.3.10.2专项小指标竞赛:当月本专项各竞赛项目的完成情况与考核标准比较,按评分规定计算得分值，取前三名。4.4设备小指标竞赛内容、要求4.4.1 设备小指标竞赛按照月度对设备管理部进行考核。4.4.2 机组竞赛指标计算规定：机组指标按等效可用系数标定，各专业所有设备因故障影响电量,均等效为停运小时,计入影响指标内。机组等级检修期间不参与竞赛。4.5 竞赛项目、标准、分值及奖励标准4.5.1 各竞赛项目、标准、分值和评分规定见附件2 、附件3、附件4、附件5、附件6、附件7。4.5.2 为保证大指标的实施完成，加大考核力度，其奖励标准为得分值*N。N=10*(完成电量/计划电量)*（计划厂用电率完成/厂用电率）*(计划煤耗/完成煤耗)。4.5.2.1 为激励先进，运行指标竞赛（包括专项）只对总分前三名进行奖励，当N10时,值际前一、二、三最后得分为实际得分分别乘以1.4、1.2、1.0的系数;当10N9 时,值际前一、二、三名的最后得分为实际得分分别乘以1.2、1.0、0.8 的系数; 当9N8 时,值际前一、二、三名的最后得分为实际得分分别乘以1.0、0.8、0.6 的系数;当8N7 时值际前一、二、三名的最后得分为实际得分分别乘以0.6、0.5、0.3 的系数。当NN9 时, 实际得分乘以1.0的系数。当9N8 时, 实际得分乘以0.8的系数.当8N7 时实际得分乘以0.6的系数。当N7时，取消当月小指标。5考核流程5.1各相关部门汇总各值、专项月度指标及设备指标完成情况，经部门经理审核。并于每月5日前将上月竞赛指标统计结果汇总报送至生产管理部。5.2生产管理部2日内，复核完毕。每月10日前由生产管理部组织，检修、运行副总工程师参加召开月度竞赛会议，具体总结和分析上月各项指标得分情况，并确定下月运行小指标竞赛标准。5.3根据生产小指标竞赛考核会议确定的考核、评比结果，计算出各部门得分统计表，得分统计表经生产管理部汇总，运行、检修副总工程师、生产副总经理签字同意，人事劳动部根据分值核算奖励数额，报公司总经理批准，负责分配各项奖的相关部门拿出分配明细意见，财务部应在每月15日前兑现。5.4 奖金的分配:5.4.1生产小指标管理奖金分配发放要公开，要明细到人，公开栏中张榜公布。5.4.2管理奖：管理人员的奖金取奖金总额的10。5.4.3按照公司财务制度有关规定，每月28日前应将奖金发放明细签名表报人事劳动部审核备案。5.5本制度自下发之日起执行。原新乡豫新发电有限责任公司运行小指标管理制度和新乡豫新发电有限责任公司设备管理竞赛办法停止执行。6支持性文件和相关记录、图表6.1 支持性文件6.1.1 中电投河南分公司关于规范发电企业小指标竞赛活动的意见（2006）6.1.2 中电投河南分公司开展发电企业运行指标竞赛指导意见（2005）6.1.3 新乡豫新发电有限责任公司规章制度管理制度（2006）6.1.4 新乡豫新发电有限责任公司运行管理制度6.1.5 中电投河南分公司发电企业业绩评估指南6.1.6 发电设备可靠性评价规程6.2 相关记录、图表6.2.1 生产小指标竞赛奖励流程图（见附件1）6.2.2 135MW机组运行竞赛项目、标准、分值和评分规定表（见附件2）6.2.3 300MW机组运行竞赛项目、标准、分值和评分规定表（见附件3）6.2.4 化学竞赛项目、标准、分值和评分规定表（见附件4） 6.2.5 燃料竞赛项目、标准、分值和评分规定表（见附件5）6.2.6 135MW机组设备竞赛项目、标准、分值和评分规定表（见附件6）6.2.7 300MW机组设备竞赛项目、标准、分值和评分规定表（见附件7）6.2.8 申请免考核流程单（见附件8）附件1：生产小指标竞赛奖励流程图统计参赛生产小指标基础得分（设备管理部、发电运行部、化水部、燃料部，7日前完成） 生产管理部汇总，组织月度设备竞赛考核会议，得分统计表审签意见 （运行、检修副总工程师主持10日前完成）生产副总经理签字同意人事劳动部审核总经理审批财务总监同意分配明细表 （相关部门）发放奖金 （财务部，每月15日前兑现）反馈奖金发放明细签名表 （设备管理部、发电运行部、化水部、燃料部，日前完成）档案记录 (人事劳动部) 附件2：135MW机组运行竞赛项目、标准、分值和评分规定表：1280*3分竞赛项目标准分值评分规定统计单位发电量KWh月计划电量80在完成当月调度计划发电量的基础上，最多者得满分，依次递减10分，未完成月计划发电量各值均不得分；发电运行部发电厂用电率%月计划80每高于标准0.1个百分点扣10分，每低于标准0.1个百分点加10分，超计划2个百分点本项不得分；发电运行部补水率%2%电价系数1.0130达到标准得满分，每降低0.001扣5分，每升高0.001奖励10分；135MW机组主蒸汽温度（机侧）535120按炉考核,每低1扣5分，每高1扣5分, 月平均525以下该项不得分，每超540一次不得分,不提供超限次数不得分；135MW机组再热蒸汽温度（机侧）535120按炉考核,每低1扣5分，每高1扣5分, 月平均525以下该项不得分，每超540一次不得分,不提供超限次数不得分；135MW机组主蒸汽压力（机侧）MPa13.7MPa120按炉考核,每超限0.1MPa扣5分，每低0.1MPa扣5分，每超13.85MPa一次不得分,月平均低于12.75MP不得分,不提供超限次数不得分；135MW机组炉膛负压0Pa10按炉考核，接近标准微负压得满分，依次递减2分。135MW机组一次风机电耗率%当月实际完成值10按炉考核，电耗率最低者得满分，依次递减2分；135MW机组二次风机电耗率%当月实际完成值10按炉考核，电耗率最低者得满分，依次递减2分；135MW机组飞灰可燃物%8130按炉考核，达到标准值均得分,每高于标准值0.5扣5分；每低于标准值0.5加5分；超过12不得分；化水部排烟温度125.2130按炉考核，完成标准温度均得分；每高于标准1扣10分，每低于标准1加10分，高于140不得分；135MW机组电除尘投运率10020按炉考核，达到标准均得分，每降1扣2分；135MW机组引风机电耗率当月实际完成值10按炉考核，电耗最低者得满分，依次递减2分；135MW机组真空kpa95.2Kpa；100按机考核，完成标准均得分, 每高于标准0.5Kpa加10分，完不成标准不得分，135MW机组凝汽器端差夏季（6、7、8月）4；冬季（1、2、12月）8；其它月份640按机考核，完成标准均得分, 每低于标准1加10分， 完不成标准不得分；135MW机组给水温度对应负荷下的标准温度80按机考核，完成标准均得分，每高1加5分；每低1扣5分；135MW机组给水溶解氧合格率%10010按机考核，完成标准得满分，合格率每降低1%扣5分；化水部母线电压合格率%100%10完成标准均得分，每低于标准1扣2分；135MW机组回料腿温度偏差8020按炉考核，完成标准均得分，每超一次扣3分，月超3次不得分；135MW机组分离器入口温度偏差3510按炉考核，完成标准均得分，每超一次扣2分，月超3次不得分；135MW机组分离器入口变化度1.5/分1.5/分10按炉考核，完成标准均得分，每超一次扣2分，月超3次不得分；135MW机组氧量70负荷4.5以上5.570负荷以下6730按炉考核，完成标准均得分，完不成标准不得分；135MW机组注：按机、炉考核项，其分值为两台机组总分值。附件3：300MW机组运行竞赛项目、标准、分值和评分规定表：2340*3分 竞赛项目标准分值评分规定统计单位发电量KWh月计划电量250在完成当月调度计划发电量的基础上，最多者得满分，依次递减10分，未完成月计划发电量各值均不得分；发电运行部发电厂用电率%月计划100每高于标准0.1个百分点扣10分；每低于标准0.1个百分点加10分发电运行部补水率%1.5150完成月计划标准均得分，每高于标准0.1个百分点扣5分；每低于标准0.1个百分点加5分；化水部电价系数1.0200达到标准得满分，每降低0.001扣5分，每升高0.001奖励10分；300MW机组主蒸汽温度（机侧）535150按炉考核,每低1扣5分，每高1扣5分, 月平均525以下该项不得分，每超540一次不得分,不提供超限次数不得分；300MW机组再热蒸汽温度（机侧）535150按炉考核,每低1扣5分，每高1扣5分, 月平均525以下该项不得分，每超540一次不得分,不提供超限次数不得分；300MW机组炉膛负压pa0pa80按炉考核，接近标准微负压得满分，依次递减5分；300MW机主蒸汽压力（机侧）MPa对应负荷下的标准压力150按炉考核,每超限0.1MPa扣5分，每低0.1MPa扣5分；300MW机组飞灰可燃物%5%160按炉考核，达到标准值均得分,每高于标准值0.5扣5分；每低于标准值0.5加5分；超过8不得分；化水部电除尘投运率%100%10按炉考核，达到标准均得分，每降1扣2分；300MW机组排烟温度对应负荷下的标准温度120按炉考核，完成标准得满分,每高于标准1扣10分，低于标准1加10分，高于140不得分；300MW机组送风机电耗%当月实际完成值10按炉考核，电耗最低者得满分，依次递减2分；300MW机组一次风机电耗%当月实际完成值10按炉考核，电耗最低者得满分，依次递减2分；300MW机组引风机电耗%当月实际完成值10按炉考核，电耗最低者得满分，依次递减2分；300MW机组制粉电耗(kwh/t煤)当月实际完成值130完成标准得满分,每高于标准1%扣5分.300MW机组煤粉细度合格率10030按炉考核，完成标准得满分,每低于标准1个百分点扣3分；化水部低谷制粉5米80达到标准得满分，发现一次不按规定粉位交班，扣5分；300MW机组真空kpa95Kpa；140按机考核，完成标准均得分, 每高于标准0.5Kpa加10分，完不成标准不得分，300MW机组凝汽器端差夏季（6、7、8月）4；冬季（1、2、12月）8；其它月份650按机考核，完成标准均得分, 每低于标准1加10分； 完不成标准不得分，300MW机组给水温度对应负荷下的标准温度100按机考核，完成标准均得分，每高1加5分；每低1扣5分；300MW机组给水溶解氧合格率%100%10按机考核，完成标准均得分，合格率每降低1%扣2分；化水部母线电压合格率%100%10完成标准均得分，每低于标准1%扣2分；300MW机组高再壁温60050按炉考核，完成标准均得分，每超一次扣5分。300MW机组氧量70负荷4.5以上5.570负荷以下6740按炉考核，完成标准均得分，完不成标准不得分；300MW机组脱硫率95%50按炉考核，完成标准均得分,低于90%不得分 每低于标准1%扣5分；300MW机组脱硫耗电率1.6%100完成标准均得分，高于标准0.1个百分点扣5分；300MW机组注：按机、炉考核项，其分值为两台机组总分值。附件4：化学竞赛项目、标准、分值和评分规定表：220*3分竞赛项目标准分值评分规定统计单位精处理耗酸率（300MW）20 g/mol35按班组考核，取前3名，高1g/mol扣10分；化学精处理耗碱率（300MW）18 g/mol35按班组考核，取前3名，高1g/mol扣10分；化学化学化验合格率、及时调整率（300MW） 10035按班组考核，每低于1个百分点扣5分，发现一次不正确或不及时化验、不及时调整扣10分；化学化学化验合格率、及时调整率（135MW）10030按班组考核，每低于1个百分点扣5分，发现一次不正确或不及时化验、不及时调整扣10分；化学澄清器出水品质合格率300MW9060按班组考核，取前3名，每低1个百分点扣5分；化学300MW废水回收合格率10025按班组考核，取前3名，每低1个百分点扣5分；化学附件5：燃料竞赛项目、标准、分值和评分规定表：470*3分竞赛项目标准分值评分规定统计单位135MW上煤合格率空仓或由于燃料上煤原因造成断煤40按班组考核，取前3名，因燃料上煤原因造成断煤一次扣5分，空仓一次不得分；发电运行部135MW排道量排道量占总来煤车辆的95%以上50按班组考核，按排道量取前三名，排道量最大者的满分，依次递减10分。燃料部翻车机翻车节数实际翻车节数40按班组考核，按翻车节数取前三名，翻车节数最多者得满分，依次递减5分。火车排空时间铁路规定的排空时间为标准80按班组考核，取前三名，排空总时间在规定时间以内取满分；总时间每超过1小时减20分，超过3小时扣完；燃料部300MW燃煤掺烧合格率因煤质灭火或降低机组出力为标准50按班组考核，取前三名，发生灭火一次扣50分，降低机组出力一次扣10分，扣完为止。300MW上煤合格率空仓或由于燃料上煤原因造成断煤50按班组考核，取前3名，因燃料上煤原因造成断煤一次扣5分，空仓一次不得分；发电运行部135MW燃煤粒度合格率R72R0.6 = 4852%R 0.2=7378%30按班组考核，取前3名，合格率最高者得满分,依次递减10分；化学135MW输煤电耗输煤耗电量为准50按班组考核，取前3名，输煤耗电量者得满分，依次递减10分；燃料300MW输煤电耗输煤耗电量为准80按班组考核，取前3名，输煤耗电耗最低者得满分，依次递减10分；燃料附件6：135MW机组设备竞赛项目、标准、分值和评分规定表：820分竞赛项目标准（%）分值评分规定统计单位机组EAF%100500按机