休假制度范文.doc

休假制度范文 1.从92年5月起国家建立了职工实行年休假制度，凡我局固定职工和合同制职工，连续工龄满一年后，均可享受年休假2.不享受探亲假的职工，每年可安排一次年休假，其假期分别为连续工龄满一年不满十年的，休假7天；连续工龄满十年不满二十年的，休假10天；连续工龄满二十年及其以上的，休假14天；3.享受探亲假的职工，在请探亲假的同时，适当照顾给假，其中，享受一年一次探亲假的，不分工龄长短，每年只享受年休假5天，与探亲假合并使用；享受四年一次探亲假的，可以请探亲假的当年享受年休假5天，其余三年，仍按工龄不同而规定的休假天数执行4.职工享受年休假期间，遇有法定节日，假期可以顺延，公休假日则不能顺延休假期间工资照发，各项福待遇不变，但不计发奖金如外出一切费用自理5.职工连续工龄当年达到规定的条件，上半年达到的，当年享受，下半年达到，次年享受6.有下列情况之一者，当年不能享受年休假（）累计旷工五天及其以上者；（）自谋职业返回单位后工作不满一年的；（）受党内严重警告或行政记大过处分的；（）在缓刑、留党、留厂察看期间内的；（）脱产学习累计达四个月及其以上的；（）连续病休二个月或累计病休三个月及其以上的；（）疗养时间已达到规定天数的；（）为照顾独生子女请长假达二个月及其以上的；（）由外单位调入我局，工作时间不满一年的。 上述人员如当年已享受年休假，则次年不得享受。 7享受婚、丧、产假的，当年仍可享受年休假。 8年休假只限当年内享受，不能合并使用，一般情况下，一次性使用完，如确因生产、工作任务繁忙，也可分二次使用。 如本人放弃休假的，也一律不予补休。 9.实行寒暑假（或轮休）制度的学校、幼儿园员工、季节性施工的地震队等，都不享受年休假。 探亲假待遇1.凡在我局工作满一年的固定职工（含合同制职工），与配偶和父母亲不住在一地，又不能利用公休假日团聚的，可以享受探亲假。 2.职工探亲假分别为（）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 凡输出劳务、外借（出）人员的配偶留用一方不享受探亲假。 由输出（借出）人员回户口所在地探亲。 探亲路费（假期）借用方承担。 （）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。 如因工作需要暂时不能离开，或职工本人自愿两年探亲一次的，可两年合并使用（只能推后，不能提前），假期为四十五天。 （）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 除上述假期外，还可根据实际需要给予路程假。 这些假期均包括公休假日和法定节日在内。 3.职工在规定的探亲假期和路程假期内，本人的技能工资、工龄工资、保留津贴照发。 岗位工资按单位办法计发。 4.职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，按财务规定给予报销。 已婚职工探望父母的往返路费，超过本人月技能工资标准30%的部分，由财务给予报销。 5.学徒工、大中专及技校毕业生在学徒、实习期间不享受探亲待遇，须待转正后方可享受。 上述人员在上半年转达正的，从下半年开始享受；下半年转正的，从下一年度开始享受。 6.四年一次探望父母的时间，凡八一年三月十四日以前结婚的职工，从八一年三月十四日起向后推算，八一年三月十四日以后结婚的，从结婚的次年起向后推算。 7.原与配偶同居一地，因工作调动造成分居，又符合享受探亲假条件的，必须在分居满一年后，方可享受探亲假待遇。 职工因配偶死亡或离异，从失去配偶满一年后到再婚前，可按照未婚职工的规定享受一年一次探望父母的待遇。 8.职工探望父母或配偶，不论他们实际居住何处，均以户口所在地为准。 如职工与配偶、父、母分居四处，除探望配偶只能去户口所在地，此外，探望父或母可由职工自己任选一方，其路程假和路费报销也按实际到达一方户口所在地计算。 9.职工探望配偶，只限一方享受，如夫妇为双方职工，必须取得对方单位劳资部门出具的本人未探亲的证明，方可给我方职工办理探亲手续。 10.职工的父母与配偶同居一地，在探望配偶的同时，即可同时探望父母，不再享受四年一次探望父母的待遇。 11.符合探亲条件的职工，因工作需要，当年或四年中不能探望配偶或父母时，其不实行探亲制度的配偶或父母，可到职工处探亲，所在单位按一年或四年探亲规定，报销往返路费一次，职工本人则不再享受探亲待遇。 对配偶或父母户口虽不随矿，但常年在油田居住的，职工本人则不能享受探亲待遇，其家属路费也不能报销。 12.职工因病假、事假或利用出差机会，与配偶或父母团聚时间累计超过探亲假规定的天数时，可按一年或四年探亲规定，报销往返路费一次，职工不另给探亲假。 13.女职工到配偶工作地点生育，超过正常产假（含独生子女延长产假、难产、多胞胎生育假）后，又与配偶继续团聚三十天及其以上的，双方当年都不能再享受探望配偶的待遇，女方可按探亲规定报销往返路费一次。 女职工在外地父母家中生育，其团聚时间超过二十天及其以上的，四年一次探亲待遇不再享受，往返路费可按规定报销。 14.夫妇双方均为职工，其中一方实行休假制度（如教师、科研人员和医务人员等），他们的探亲假应由实行休假制度的一方利用假期探亲。 如休假期较短，可由单位补足其探亲假天数，另一方不再享受探亲假。 15.职工配偶是军队干部，其探亲待遇仍按一九六四年中劳薪字296号文件精神报执行。 即军队干部一方如已利用年休假探亲，职工一方因有特殊情况要到部队探亲时，可给予一次探亲假，假期最多不超过三十天，假期内工资照发，往返路费本人自理。 军队干部一方当年因工作需要不能到职工一方探亲时，职工一方可按探亲规定享受探亲假待遇，报销往返路费。 在同一年内，如职工一方已享受探亲假待遇，而军队干部方又利用处休假探亲的，职工一方原报销的往返路费应该退回。 16.根据江苏省及我局的具体情况，凡职工工作地点离探亲对象居住地较远，公休日、法定节日不能团聚的，即汽车客运距离在50公里以上或家村不通汽车的道路在30公里以上，均可享受探亲待遇。 对离探亲对象居住较近的，即汽车客运营运距离在50公里及其以内或农村道路在30公里及其以内的，应视为“可以在公休假日团聚”，则不享受探亲待遇。 但对其利用公休假日团聚的往返路费按下列情况，给予报销（）已婚职工探望配偶的，每周报销一次；（）未婚职工探望父母的，每月报销一次；（）已婚职工探望父母的，每年报销一