2012年福州市事业单位面试辅导课程.docx

2012年福州市事业单位面试辅导课程 福州华图开设2012年福州市事业单位面试辅导课程，实战突破班和封闭实战特训营，更多2012年福州市事业单位面试备考资料敬请关注福州华图教育网（/）！2012年福州市事业单位交流群：182124100福州市2012年事业单位面试辅导课程（上课地点：福州市）班别：实战突破班，学时：36，时间：2012年7月28日-30日（3天3晚），学费：2180元班别：封闭实战特训营，学时：72，时间：2012年8月4日-9日（6天6晚），学费：4580班别：实战突破班，学时：36，时间：2012年8月11日-13日（3天3晚），学费：2180元【结构化面试的特点】1.面试测评要素的确定要以工作分析为基础2.面试的实施过程对所有的应考者相同3.面试评价有规范的、可操作的评价标准4.考官的组成有结构总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。、结构化面试中的五大禁忌一、面试中，忌不良用语（一）急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。（二）报有熟人“我认识你们单位的”，“我和是同学，关系很不错”，等等。这种话考官听了会反感，如果考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。二、面试中，忌不良习惯面试时，个别考生由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。三、面试中，忌不良态度凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意。（一）忌目空一切、盛气凌人有的考生笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。一是考官对自己的回答不够满意或进 行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误；二是总想占据面试的主动地位，经常反问考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何，自己 将任何种职务，好像用人单位已决定录用他（她），面试仅仅是在谈条件；三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的 成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，难以被领导，好背后议论别人，合作精神差。四、面试中，忌不良表现（一）迟到失约迟到失约是面试中的大忌。这不但会表现出考生没有时间观念和责任感，更会令考官觉得考生对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德， 更是面试时必须做到的事。因此，应提前1015分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆 忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，面试表现也会大失水准。（二）欠缺目标面试时，千万不要给考官留下没有明确目标的印象。虽然一些考生的其他条件不错，但工作没有目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。考官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的考生。五、面试中，忌缺乏信心缺乏信心，是因为怕落聘，假设求职者的学识才能是基本符合要求的，那么缺乏信心是一种自卑心理的表现。在这种心理驱动下，他的种种表现：1.说话吞吞吐吐，声音轻如蚊叫，表情很不自然。生怕说错、出丑，担心自己不符合要求。2.说话空洞，有时会不自觉地加大音量。往往伴有表情、手势、姿态上的小动作。说话空洞，令人乏味，过多的小动作是为了掩饰自己内心不安的胆怯表现。面试要领之如何巧用眼眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。眉目传神热情自信一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它主意。认真识别考官情绪你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时：通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到有兴趣时：表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。察颜观色巧妙应付最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。这笑意就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化的眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做扑克脸，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在头面上。但是，你要紧盯对方眼神动态的话，仍能测出其内心的变化。如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说明他对你产生了不信任。特别是还会有其它举动显示他的这种心理，如他开始向下看手中的东西，表情严峻起来。如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢？他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。不论你在说什么，他都不会留心，他也许会嗯一两声，内心却已在盘算另外的事了。这时，你应立即意识到自己说走了题或说得过于冗长，应设法赶快结束。有时对对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理，但作为应试者，决不可也来这么一番表情。交谈的其它方面还包括你的声音，要听起来流畅、轻松、友好、自信，不要动用感叹语气，或强求幽默，一切要自然。【相关推荐】福州事业单位面试备考专题：/zt/syms/福州事业单位面试辅导课程：/zhaosheng/fz/syms.php【福州华图】报名电话87880097、87618197报