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文档简介

2013年员工活动计划一、目的：为推动企业文化建设，丰富员工业余文化生活，提高部门员工之间的协作、沟通能力，加强企业凝聚力，根据公司生产状况，特制定本计划。二、参与对象：公司全体员工三、活动类型：1、内部活动（知识竞赛等，高新五路）2、趣味运动会（高新五路、关山产业园分别组织）3、户外运动（爬山或组织参观）4、年终活动（年会活动）四、工作要求：各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织参与、配合，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。人力资源部在每次活动前制定单项活动详细的细则及活动流程；行政事务部应加强宣传，在每次活动后将活动内容及照片联系网站进行更新。五、活动原则：1、实用原则：活动内容为丰富员工生活，加强团队建设，强身健体，与企业文化兼容；2、成本原则：活动的选择与实施与产业公司年度预算相结合，尽量减少费用支出；3、纪律原则：每次活动前强调纪律注意事项，不得随意不参加公司活动，特殊原因不能参加的必须经二级公司总经理批准。六、活动实施计划（具体见下表）：2013年度员工活动计划表月份活动地点活动名称具体内容参加对象活动目的经费预算备注1月悦豪轩酒店2012年度年会企业文化培训全体员工增强凝聚力制作宣传片员工才艺展示5月待定爬山等爬山或组织参观全体员工调节紧张工作气氛、增进交流与感情，提高团队精神待定将旅游与团队精神培训结合起来8月高新五路会议室体系制度知识竞赛组织进行公司制度、质量体系、标准化等方面知识竞赛各部门推荐人员让员工了解公司各项规章制度，便于制度化管理奖励前三名，分别是：100、50、30元与年度培训计划结合11月高新五路、关山产业园趣味运动会袋鼠跳、拔河、跳绳等全体员工缓解工作压力、增强部门人员协作能力待定关山产业园人员根据工作情况自行安排2014.1待
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