2012年保定市继续教育工作计划.doc

附件河北省中华会计函授学校保定市分校2012年会计人员继续教育培训计划按照省财政厅和市财政局统一部署，为切实做好2012年我市的会计人员继续教育培训工作，圆满完成省校和市财政局下达的各项考核目标，特制订本计划。一、 工作要求严格执行财政部门有关会计人员继续教育的管理规定，充分发挥河北省中华会计函授学校保定市分校暨保定市财政局会计服务中心的资源优势，坚持与时俱进，改革创新，使2012年会计人员继续教育工作更上一层楼，做到有特色、可操作、讲实效、出亮点。二、工作思路坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高全市会计人员队伍业务素质为重点，以培养思想进步、业务精良的会计队伍为目标，在培训中坚持一个原则，即以人为本、服务广大会计人员的原则。满足三个需要，一是满足我市经济发展的需要；二是满足贯彻落实财政政策和会计法规的需要；三是满足提高会计人员素质的需要。关注四个方面问题，一是关注财会人员业务知识匮乏的问题；二是关注财会人员社会文明和职业道德素质不高的问题；三是关注财会人员缺少诚信与和谐的问题；四是关注会计人员在促进社会公开、公平、公正的廉政建设中应该发挥什么作用的问题。同时健全培训机制，规范培训市场。继续发扬团队精神和奉献精神，增强服务意识，提高服务质量，扎扎实实开展好培训各项工作。三、工作目标和具体任务工作目标：2012年会计人员继续教育工作时间从8月1日开始，到12月31日结束，力争完成在职会计人员继续教育培训30000人次，其中：市直培训15000人，各县（市）培训15000人。具体任务：（一）全面落实河北省财政厅和保定市财政局2012年会计人员继续教育工作要点，一是制定详细完备的2012年会计人员继续教育培训实施方案，保证培训工作有条不紊、有的放矢；二是突出重点，抓好小企业会计准则、企业内部控制规范和会计信息现代化建设等内容培训，提高会计人员在新形势下的业务水平和工作能力。（二）积极做好2012年继续教育师资培训，为各县（市）会计人员继续教育培训提供师资保障，一是聘请专家、教授举办讲座、研讨班、座谈会等多种形式，为各县（市）培训师资和会计事务服务工作骨干；二是组织各县（市、区）会计管理人员参加的培训班，互相学习，交流经验，取长补短，共同进步。 （三）积极探索对不同层次、不同岗位会计人员的继续教育培训工作。1、继续探索对我市中级会计人才的培训教育，从各县（市）和市直部门中选拔中层以上财务负责人和具有中级职称以上的会计骨干集中培训，组织编写专门的培训教材，聘请专家教授讲解适合他们的会计知识。2、对于全市普通会计人员的继续教育，从讲解最基本的会计基础工作规范和会计实务知识入门开始，逐步提高业务素质，熟练掌握财会基本知识。3、完善网上继续教育培训工作，为保证培训质量，对于确实因特殊情况不能参加面授的会计人员应该组织他们参加网上培训，对于以前年度没有参加继续教育的会计人员在补培训时也参加网上培训。四、培训内容2012年会计人员继续教育培训内容坚持联系实际、讲求实效、学以致用的原则。为适应新形势要求和2012年会计工作需要，培训内容以小企业会计准则、企业内部控制规范解读和会计电算化操作、会计实务知识为主，同时安排其他内容，具体如下：1、企业会计实务知识讲解；2、企业内部控制规范解读；3、小企业会计准则讲解；4、会计电算化实务操作；5、事业单位财务规则和“小金库”的治理与防范。五、培训形式（一）坚持统一性、灵活性和可操作性相结合。培训内容的五个板块并构成一个整体，重在讲求实效，在具体安排上可有一定的灵活性。在坚持培训目标的前提下，培训课程的设计与实施要充分考虑培训对象和内容的特点，体现差异性。（二）坚持集中学习与个人自学相结合，集中面授与网上学习相结合，以集中学习为主。教师授课可同专题讲座、研讨会、经验交流、实地考察等形式有机结合。无论采取哪种形式，均应强调培训对象的自主学习和自主实践，教学相长，交流互动。（三）坚持建立跟踪制度。集中培训结束后，对培训对象开展为期一年的跟踪。具体措施是在每年继续教育培训考试考核中加入上一年培训内容。通过跟踪考核指导达到巩固学习成果和提高学习效率的目的。六、工作安排1、2012年6月下旬，组织安排教师座谈会。研讨继续教育培训内容和讲课思路，规范培训市场和教师队伍管理制度。被聘教师开始备课，7月底前上交讲义。2、2012年六月下旬，组织召开县（市）和市直主管部门参加的座谈会，讨论2011年会计人员继续教育工作在组织管理等方面存在的问题与不足，研究在新的一年里如何改革创新，做出有特色的工作。3、2012年7月底以前，确定培训教材，安排好师资培训等工作。4、2012年7月底以前，各县（市）财政局函授站和市直单位安排本地本部门培训工作计划并上报市函校。5、2012年8月1日，零散会计人