日常安全管理考核细则.doc

日常安全管理考核细则“安全第一,预防为主”是我们的一贯工作方针，为了全面贯彻落实各项安全生产制度，加强生产中安全工作的领导和管理，保障员工的生命安全和健康，确保生产的顺利进行，实现安全、稳定、高效的生产局面，根据公司的实际生产情况特制定如下考核办法：1、 日常安全考核实行打分制，总分为100分，将总则细划到每一项考核细则中。2、 各生产车间（单位）安全工作由本单位的负责人负责，在考核中各生产车间（单位）实行一把手负责制，每日考核结果需由各生产车间（单位）负责人确认。3、 公司安全文明考核工作由生产部负责检查考核，考核工作包括公司安全委员会组织的安全文明检查活动。4、 考核形式包括定期考核（每月二次）和不定期抽查，考核对象为主要和辅助生产车间。5、 考核结果每月汇总，并纳入当月经济责任制进行考核，每降低1分，根据量化的分值进行考核。低于85分，取消当月日常安全管理奖。一、 安全考核细则：1、 安全生产管理制度的建立健全，（总分为21分）建立技术操作规程，安全生产规程，安全教育制度，安全生产目标考核办法，动火证制度，易燃、易爆点管理制度、消防设施管理办法，以上内容每缺一项扣3分，不按制度执行，每违一项扣1分，2、 安全规章制度，（五大规程）的贯彻和落实（总分为5分）为确保安全生产，保障员工人身安全，各岗位员工要熟悉安全技术操作规程等五大规程中本岗位的安全规章制度，抽查中发现不清楚的每人一次扣1分。3、 安全教育：（总分为5分）新上岗员工必须经公司、车间、班组三级安全教育，安全技术考核合格方可上岗，各项内容要有记录档案，否则，每缺一项扣1分。4、 安全生产技术教育，（总分为3分）对特殊工种重点防火防爆区域工作的员工，每月进行两次工作学习，缺一人一次扣1分。 5、安全教育活动的开展，（总分为8分）（1） 各车间（单位）每月必须有二次由部门领导主持的安全生产教育会议，要有内容，有计划，有安排，有会议记录，每缺一次扣1分。（2） 各班组必须班班进行安全教育，同时要有安全教育记录，每缺一项扣1分。6、安全教育宣传：（总分为2分）每月必须上一期有关安全教育或安全生产为内容的板报，每缺一期扣2分。7、安全设施的维护：（总分为6分） 各类安全设施不得随意拆除，要保持安全设施的完好、坚固，发现一处不符合要求扣1分。8、加强明火管理：（总分为10分） 禁火区内严禁有明火，发现烟蒂，吸烟者每一项次扣2分，并处罚现金50元。9、动火事项：（总分为8分）在禁火区内动火必须办理动火手续，采取事故防范措施，有现场监护人，一级动火区必须有负责安全的主要领导亲自参加，每缺一项扣一分。10、劳动防护用品的穿戴：（总分为14分） 上岗工作人员必须按公司规定穿戴防护用品，每发现一人一次不穿戴防护用品扣0.5分，并处罚现金50元。11、隐患检查及事故处理：（总分为7分） 发现事故隐患要及时记报生产部，事故发生后要及时处理并汇报有关领导及部门，同时严格按“四不放过”原则进行安全教育，每违反一项一次扣1分。12、安全自查工作：（总分1分）各生产单位要每周定期组织安全生产自检自查，做到有计划，有要求，有总结，有台帐记录，每缺一项扣1分。13、工作完成情况：（总分4分） 公司及有关部门通知的各项安全活动，专业技术培训及组织维护工作，要按要求及时落实，没按要求完成一次扣2分。14、安全整改：（总分8分） 对生产部下达的安全整改通知，要及时按要求落实，完成率100%，每降低1%扣2分，对未完