奖项和荣誉管理办法.doc_第1页
奖项和荣誉管理办法.doc_第2页
奖项和荣誉管理办法.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

奖项和荣誉管理办法1、目的为规范公司及个人奖项和荣誉的归档管理，确保奖项和荣誉收集全面、归档及时、保管安全、使用合理，以全面体现公司业绩和信誉，激发员工比、学、赶、超，积极主动创新工作，以良好的绩效赢得更大的成绩，特制定本办法。2、奖项和荣誉的分类2.1按奖项和荣誉的内容分：2.1.1质量类奖项和荣誉2.1.2安全、文明施工和节能环保类奖项和荣誉；2.1.3技术创新与成果、工法工艺创新与成果类奖项和荣誉；2.1.4企业文明单位创建、思想政治工作创新与成果、党群工作创新与成果类奖项和荣誉；2.1.5文体创新与文体成果类奖项和荣誉；2.2按获得主体分：2.2.1集体奖项与荣誉。指以公司、分公司、项目部或以公司、分公司、项目部部门、专业小组、委员会等名义获得的有关奖项和荣誉；2.2.2个人奖项与荣誉。指单位员工以个人名义获得的有关奖项与荣誉。3、奖项和荣誉的归档3.1企业文明单位创建、思想政治工作创新与成果、党群工作创新与成果类奖项和荣誉由集团办公室归档3.2质量、安全、文明施工、技术创新与成果、工法工艺创新与成果类奖项由组织申请奖项荣誉的分公司自行归档。3.3以分公司名义获得的有关奖项和荣誉由分公司自行归档。3.4以个人名义获得的有关奖项和荣誉原则上由员工个人保存。城建集团奖项和荣誉归档目录序号荣誉名称颁奖单位颁奖日期储存部门备注4、奖项和荣誉实物的借用4.1因业务拓展和公司形象推介需要，可借用奖项和荣誉实物，由借用人出具借条，借用人所在部门领导审核，存放单位负责人批准，奖项荣誉管理员方可外借。4.2外借奖项和荣誉实物在约定时间未归还，奖项荣誉管理员需进行催讨。收回实物后，双方对实物进行验证，以保证系原物奉还。4.3奖项荣誉管理员建立奖项和荣誉实物借用台账，保留审核和审批原始记录。样表如下：城建集团奖项和荣誉借用台账序号日期外借奖项名称物品描述借用人公司负责人审批荣誉管理人员归还日
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论