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文档简介

鹤峰职校保卫科安全管理考核办法为加强我校的安全管理工作，确保学校的安全稳定，全面提高全体保卫人员的责任意识，特制定本考核办法。保卫人员是本校治安综合管理人，负责本校治安综合管理工作。一、实施原则保卫人员采用评分制度考核，考评分90分以上的核发全额安全管理奖；8189为合格等次，根据考评分计发安全奖，扣除分每分按2元计算；80分及以下不计奖。保卫人员考评一月一评，一学年一总评（学年按春季学期初到秋季学期完为止。期前，期后不足一个月的，15天以上计算为一个月，15天以内计入下月或上月）。在主管德育的校长牵头下进行考评。二、实施程序1每月，主管领导、科室负责人对当月保卫人员的工作情况进行考评审定并予以公布，。2安全管理奖150元给保卫工作人员，学年结束后，平安班级总数达到全校班级总数的50%以上（全年平安班级数之和/总班级数*总月数），学校奖励平安班级创建管理人员（含政教处人员、保卫科人员）各400元。以上奖励由安全管理考核组考核后上报学校年终发放。四、考评项目，总分为100分。（一）、学校保卫人员上岗时应精神饱满，着装整洁，文明礼貌（满分20分）。以下各项失误一次扣一分，失误三次不得分。1、上班时制服穿戴整齐，精神饱满。（5分）2、举止文明、大方，不讲粗话、脏话。（5分）3、不与师生、来访人员争吵、打骂。（5分）4、不得酒后上班，上班时间不喝酒，不做与工作无关的事。（5分）（二）、学校保卫人员应熟练掌握治安保卫专业知识和技能，遵守学校管理制度和工作安排，坚守工作岗位（满分40分），以下各项失误一次扣二分，失误三次不得分。1、自觉加强政治、业务知识学习，掌握 消防、视频监控等工作技能。（5分）2、服从学习管理，积极完成学校交办的工作。（5分）3、态度端正，工作认真负责，与师生和谐相处。（5分）4、严格执行值班制度、不得无故迟到、中途离岗、早退。（15分）5、严格执行请假制度，未经同意不得擅自不到岗或离岗。（10分）（三）、学校保卫人员要认真履行工作职责，积极开展安全防范，全力维护师生和学校的财产安全（满分40分）以下各项失误一次扣一分，失误三次不得分。1、对校内发生的安全和学生中的突发事件，及时处理，并及时报告学校领导及公安机关。（5分）2、严格落实外来人员准入制度，防止来历不明人员进入校内，做好外来人员的管理。（5分）3、开展校内安全巡逻，发现不利于安全的现象要及时制止，并报送学校和公安机关处理，做好安全巡查记录。（8分）4、制止校内的一切不文明行为，维护学校的正常的教育教学及校园周边环境秩序。（6分）5、敢于同坏人坏事作斗争，不畏困难，处置得当，学校无安全事故。（5分）6、开展寒暑假、节假日轮流值班，做好值班记录。（5分）7、完成学校领导交办的其他工作任务。（6分）以上安全管理细则，如因教育管理不到位，处理事件不及时
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