林业局党风廉政和惩防体系建设工作总结[范本]

林业局党风廉政和惩防体系建设工作总结20*年，市林业局在市委、市政府和市纪委的领导下，围绕年度工作任务目标和年度党风廉政建设目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合林业工作实际，认真落实党风廉政和惩防体系建设的工作部署。从加强教育、完善制度入手，狠抓党的思想、组织、作风建设和防腐倡廉工作，加大预防和监督检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。现将我局全年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：一、主要工作情况（一）加强领导，认真落实党风廉政责任制。为切实抓好党风廉政建设工作，我局党组将党风廉政工作列入重要议事日程，研究制定了党风廉政建设责任制，强调抓好三个落实，促进党风廉政建设。一是责任落实。年初“一把手”和分管领导分别与各部门、各单位负责同志签订了20*年度市林业局工作责任目标任务一岗双责制，形成了由“一把手”负总责，分管领导牵头负责，各级科室具体实施，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。同时，按照局领导班子成员分工，结合全年重点工作目标，由纪检组、监察室分解任务、制定工作考核及责任追究办法，制定印发了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，从总体上把“一岗双职”有机的结合起来，构建了分工明确、责任具体、组织有力、狠抓落实的党风廉政建设工作新格局。二是工作落实。根据责任分工，局党组从全局的教育、改革、预防、检查、督办、奖惩等方面入手，定期分析党风廉政建设和反腐败工作形势，明确全年各个阶段工作重点和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同落实。各级领导和科室严格局党组要求和职责分工，将党风廉政建设和反腐败工作细化到人、明确到岗，做到分工明确，责任落实。三是效果落实。从全年对党风廉政建设和反腐败工作的检查情况看，我局上下能够按照党风廉政责任制的要求，按照人人都是廉政对象，个个争做模范的号召，从细节抓起、突出重点部位、重点环节，认真落实党风廉政责任制，依法行政和服务质量有较大的提高。（二）加强教育，增强反腐倡廉意识。我局始终把廉政文化建设作为反腐倡廉的重要内容和手段来抓，通过开展学习教育活动，有效增强广大党员干部的勤政廉政意识。一是扎实开展第十四个党风廉政建设宣传教育月活动。主要是通过开展了“五个一”活动，丰富教育内容，实现教育目的，即讲一堂廉政党课。局主要领导围绕“改进作风、厉行节约、为政清廉”主题，给局属各单位党员干部上一次廉政建设党课；开展一次集中警示教育活动。在局系统机关集中学习日播放一部警示教育片，增强干部职工反腐倡廉意识；开展一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和站关键岗位开展一次“三查”活动。查找群众反应强烈的问题，查找工作中暴露出来的突出问题，查找各种岗位的廉洁风险预防点，达到入脑入心的教育目的；召开一次专题党员民主生活会。局属各党支部及党员干部围绕“强作风，促廉政”这一主题召开专题民主生活会，认真进行自查自纠；组织一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容，有计划地组织开展廉政法规知识测试工作。二是开展经常性廉政教育活动。结合我局的实际情况，认真学习全市纪检监察会议精神，要求全体党员干部深入学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、廉政准则、党政领导干部选拔任用条例及四项监督制度等内容，领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”等内容。通过学习，加强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政;通过警示教育，以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是开展专项保廉教育。一是增强自律意识,牢记“两个务必”,把“年关”当“廉关”过;二是树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,不搞互访宴请,兄弟单位、机关内部不搞庸俗化的礼尚往来,营造廉洁过节氛围;三是重申遵守法纪的规定，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；四是遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为；五是局领导班子带头,节日期间谢绝下属的“家访”拜访。（三）加强制度建设，构筑各环节反腐防火墙。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。为深入推进反腐败工作和党风廉政建设的开展，我局一是在以往的基础上进一步修订了机关内部一系列管理制度，从学习、组织纪律、分层管理及职责、会议、科学民主决策、领导干部联系群众、公开承诺、首问首办责任、责任追究、调查研究、财务管理、公文处理原则、保密管理、信访处理、廉洁自律、服务承诺等方面对局机关的工作规则作了明确规定，有力地促进了反腐败工作和党风廉政建设水平的提高，使局机关的内部管理有规可依，并将各项制度落在实处，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。二是建立了责任追究制度和奖惩制度，实行工作目标管理和各级领导干部包干责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行科级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。全年共进行干部廉政谈话12次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六条要求”。制定了市林业局关于改进工作作风实施意见，从深入基层开展调研、控制印发文件简报、缩减会议时间和规模、加强“三公经费”管理使用等方面入手，促进工作作风进一步好转。（四）加强监督制约，保证权力规范运行。一是加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。组织机关党组织和领导干部认真召开领导班子民主生活会，领导干部认真参加双重组织生活，开展述职述廉活动。加强对领导机关和领导干部遵守党的政治纪律情况的监督，确保党的路线方针政策的贯彻执行，确保重大工作部署全面贯彻落实。同时将党风廉政纳入年度考核内容，考核结果与被考核人经济利益和个人晋升直接挂钩，使全体干部职工时刻以“模范标准”和“纪律要求”规范自己。二是加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。加强对干部人事权行使的监督，坚持和完善干部选拔任用前征求同级机关纪委意见的制度，实行对拟提职干部的廉政测评，加强对干部选拔任用全过程的监督，有效防范考察失真和干部“带病提拔”；加强对财务资金的监管，开展对部门预算、政府采购等规定执行情况的监督检查，继续对“小金库”进行专项清理，确保财政资金安全运行、规范使用；加强了对规范林地征占用审核审批程序、加强林木限额采伐管理、强化森林植被恢复费的征收、规范木材经营加工行为等重点工作的监督检查。重点对国家和省、市的重点工程征占用林地、采伐林木的行政行为实行现场监督、跟踪管理，有效杜绝权力运行管理真空，确保简化办事程序，提高办事时效等优化经济发展环境社会公开承诺贯彻落实，保障了重点工程的建设。同时在全市范围内组织开展了“打击破坏野生动物资源专项行动”、“砺剑行动”等多项专项行动。在活动中，我们把预防和制止腐败与专项行动同部署、同安排、同检查、同落实，进而保证了专项行动的有效开展。三是发挥各监督主体和多种监督方式的作用。我们借全省、全市民主评议政风行风活动的契机，对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。局长罗应中同志在今年的行风评议活动中向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，面向社会聘请了五名行评监督员，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。发放征求意见函780份，召开各类座谈会28次，走访服务对象872人次，深入基层开展调查研究10次，收集意见和建议梳理归类31条，针对收集到的意见和建议，研究分析整改措施，制定整改方案，落实领导责任，抓措施，抓整改，抓落实。同时，认真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生，为有力推进我市林业事业又好又快发展提供了强有力的保证。二、存在的不足回顾一年来的工作，我们虽然在党风廉政建设工作中取得了一些成效，但与市委、纪委和群众的要求相比，还存在着差距：一是党风廉政教育开展不平衡。有的单位对廉政教育认识不足，教育计划落实不够，有业务工作冲廉政教育的现象；二是创新的力度不够。在党和国家日益重视林业生态建设的新形势下，对如何有效预防违纪违规问题，创新的思路还比较狭窄，创新的办法还不多。三、努力的方向在明年的工作中，我们将认真按照市委和市纪委的要求，以求真务实的精神，扎实开展党风廉政建设和反腐工作，认真抓好以下几方面工作：一是加强领导，各司其责，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强监督实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。二是继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化