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文档简介

公益性岗位工作人员聘用协议书甲方（用人单位）： 住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）： 住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照陕西省公益性岗位开发管理暂行办法等规定，自愿签订本公益性岗位聘用协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 协议期限：本协议从 年 月 日至年月日；协议期限 。第二条 工作内容和工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，担任 工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更聘用协议手续。2、乙方的工作地点为 。第三条 工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第四条 劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元；2、因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第五条 社会保险： 甲方负责按规定为乙方办理及缴纳基本养老保险、基本医疗保险、基本失业保险和基本工伤保险。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第七条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条 特别规定1、聘用协议的解除和终止按陕西省公益性岗位开发管理暂行办法的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按劳动合同法实施条例第十二条规定，本劳动合同不适用中华人民共和国劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十一条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 本合同未约定的事项，按照有关规定执行。第十三条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式三份，双方各执一份，县人社局备案一份。本合同的任何条款的变更，应当以书面形式
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