林业局建立健全党政领导下访约访新机制汇报材料[范本]_第1页
林业局建立健全党政领导下访约访新机制汇报材料[范本]_第2页
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林业局建立健全党政领导下访约访新机制汇报材料按照中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于建立健全党委政府领导下访约访新机制切实推进重大信访问题解决的通知要求，县林业局结合实际，大力开展党政领导下访约访活动，了解林区治安动态，排查化解矛盾纠纷，包案解决林业信访问题及矛盾纠纷突出问题，为党的十八大胜利召开营造和谐、稳定的社会环境。一、深入学习领会文件精神。召开了局党委、行政班子会议和职工会议，认真学习文件要求，领会文件精神，研究部署相关落实措施。一是明确工作责任。实行局领导班子联系乡镇制度，明确局长、党委书记为第一责任人，班子领导分工负责，挂联乡镇、包干负责，妥善处置信访突出问题，维护社会和谐稳定。二是落实工作部署。抓住重点，把各类矛盾纠纷全部纳入视线，通过深入开展下访约访活动，集中解决一批矛盾纠纷及苗头隐患；集中解决一批重信重访问题；集中解决一批当前的信访突出问题；集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，全力把信访矛盾问题解决、化解在基层，切实做到排查出的问题不解决不放过，确保林区和谐稳定。二、深入开展下访约访活动。林业局高度重视，要求联系乡镇领导、股室从讲政治、顾大局的高度，立即行动起来及时研究部署，迅速制定方案，主动开展工作，对重点人员实行领导干部包干负责制。班子领导按照各自的分工对所联乡镇、下属单位认真下访，到矛盾突出、信访问题较多、群众上访量大、工作不到位的单位，分析原因、指导工作，办实事、重成效，帮助解决信访突出问题，做到“件件有着落、事事有回音”，确保下访工作取得实效。10月25日至10月31日局领导班子下访人数6人，下访16人次，解决问题2件。三、抓好矛盾纠纷排查。一是明确重点，化解矛盾。抓好涉林矛盾纠纷重点排查化解工作，明确专人深入基层，认真做好各种矛盾纠纷的排查和疏导工作；在矛盾纠纷排查过程中，坚持以人为本，充分理解当事人提出的合理诉求，并结合实际制定化解措施；坚持疏导为主，认真细致地做好化解工作，避免矛盾升级。二是创新思路，改进方法。加大矛盾纠纷调处力度，对群众提出的诉求，提出解决和化解的时限，做好教育疏导工作。对群众普遍关心的热点、难点问题，进行分析解释，帮助群众理顺情绪、协调关系、化解矛盾。XX县林业局二O一二年十月三十一日
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