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文档简介

党政群机关消化超编人员的工作计划及措施为了严格执行机构编制管理的各项法规政策，切实控制编制，规范编制管理，逐步消化超编人员，根据中央、省有关文件精神，为了确保20XX年底如期完成县直党政群机关超编人员的消化任务，甘肃省定西市临洮县编办对全县党政群机关的机构、编制和实有人员，进行了一次全面系统地调查摸底和分析研究，并结合全县实际，提出以下工作计划和措施。一、消化超编人员工作计划一是要周密组织，找准问题。临洮县编办成立专题调研组，对全县人员编制和超编情况进行调研，重点督查党政群机关行政编制、在职人员、超空编情况，明确工作重点。二是要对部分行政机关混用的事业编制进行清理。20XX年对财政局机关使用的6名事业编制进行调整；20XX年对其余机关的13名事业编制进行调整，从而使行政机关不再出现事业编制。三是通过公务员登记和参管单位人员登记，对机关混编混岗人员的身份进行界定，对不符合身份的工作人员逐步调整到事业单位。四是每年将自然减员腾出的三分之一行政编制用于消化超编人员。二、消化超编人员的主要措施一是严格退休制度，做好自然减员工作。严格执行退休制度，各机关达到法定退休年龄的人员要及时办理退休手续，退休后及时核减编制。二是加强编制管理，杜绝超编进人。首先，针对目前超编情况，严格控制行政机关人员增长，未来两年内，努力控制新录用人数，超编的党政机关一律不得安排公务员招考计划。其次，各单位进人必须由机构编制管理部门核编，凡没有空编的，一律不得超编进人。第三，有效控制军转干部进入党政群机关的比例，宣传好军转干部安置政策，引导他们以大局为重，尽可能向空编单位、事业单位安置。三是严格编制控制，推行“实名制”管理。严格执行核编制度，超编单位对消化超编人员的情况要通过公示栏在本单位予以公布。在党政机关推行“编制实名制”管理，将每一个编制落实到人，确保工作的公开公正和透明。健全和完善党政机关在编人员数据库、机构编制管理台帐，做到编制数、实有人数、财政供养数的一一对应。四是加强计划调配，消化超编问题。充分发挥编委成员单位作用，加强与组织、人事部门的衔接，通过干部人事调配手段消化超编人员。临洮县直机关和乡镇提拔任用干部原则上首先从现有公务员中选拔，个别机关确有空编的，优先考虑从行政超编单位调整人员，同时严格控制从县外调入非急缺专业公务员数量，以确保按时完成消化超编任务。五是改善结构，调剂余缺。在总量控制的原则下，根据各单位职能变化情况，及时调整编制余缺，做到编制有增有减、人员能进能出，充分利用好现有编制资源，提高编制资源的使用效益。六是强化机构编制与实有人员的监督检查。会同相关部门，定期开展编制核定、实有人员、领导职数、工资核发
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